创造 收获 提高——华中科技大学附属协和医院护理部简介

华中科技大学附属协和医院是有着百年历史的部属医院,其护理部成立于1950年,全院护理队伍由创建初期的72人,现已发展为1110人的规模,形成了博士、硕士、学士、大专等多学历层次的人员结构,为医院护理事业的发展奠定了坚实的基础。全院护理人员中有40余人在省、市护理学会担任重     

护士感知的领导-部属交换质量与授权行为相关性研究

目的 了解领导-部属交换质量与护士感知的授权行为的现状及相关性.方法 采用领导-部属交换量表和授权行为量表对267名注册护士进行调查,所获资料行统计描述和相关性分析.结果 护士感知到的领导-部属交换得分为5.22±1.09、授权行为得分为5.26±1.14,领导-部属交换质量与授权行为呈正向相关性(r=0.65,P＜0.01).结论 护士感知到的领导-部属交换质量和授权行为处于较高水平且存在较大偏差,高水平的领导-部属交换质量可提升护士感知到的授权行为,医院护理管理者应给予护士更多的支持、帮助与关怀以提升其感知度.     

属地化管理，知易行难

在医改中,属地化管理是一个“常闻楼梯响,不见人下来”的命题。 早在2005年,时任卫生部党组书记、部长高强在“七一报告”中就曾明确提出要按照属地化原则实施医疗行业监管,后来历次修改的医改方案中也一再重复这一命题,然而令人遗憾的是,此项政策至今未能付诸实施。比如一个省会城市,一般会有部属医院、     

中山一院双向转诊新模式的探讨

中山大学附属第一医院(全文简称中山一院)自2009年成立转诊中心以来,积极展开转诊工作,特别是对于如何改变双向转诊通道"名存实亡"的现状,建立有效绿色通道做了积极探索,摸索转诊中心与卫生部重点对口支援项目-远程诊疗中心有机结合的运作模式,为双向转诊通道注入了新的活力,可加强部属医院对基层医院的帮扶力度,对缓解群众看病难,看病贵有积极意义。     

组织认同视角下领导部属交换质量对护理人员工作绩效的影响

目的：调查了解领导部属交换质量、护理人员的组织认同、工作绩效的现状以及三者之间的相关性和阐明内部机制。方法采用横断面抽样方法,应用领导部属交换量表、组织认同量表和工作绩效量表对369名临床护士进行问卷调查,分析三者关系。结果共发放问卷369份,回收有效问卷267份,回收有效率为72．36％。267名护士感知的领导部属交换平均得分为（5．22±1．09）分,护士感知的组织认同平均得分为（5．60±1．09）分,工作绩效平均得分为（5．45±1．11）分,3个变量的得分均值处于中等偏上水平。护士感知的领导部属交换质量与组织认同、工作绩效,组织认同与工作绩效均呈正相关（r分别为0．56,0．53,0．63;P＜0．01）。感知的领导部属交换质量对组织认同（β＝0．53,P＜0．01）和工作绩效（β＝0．26,P＜0．01）具有积极的影响,组织认同在二者关系中扮演部分中介作用（β＝0．254,P＜0．01）。结论护理管理者应该加强与护士关系的互动沟通,形成良好的心理和情感纽带,进而促进护士的组织认同和工作绩效。     

百部生药学研究——Ⅸ.中国百部属植物块根中总生物碱的测定与评估

百部类中药大多为百部科、百部属Stemona Lour.多种植物的块根,我国约6种,为常用中药,具润肺上气止咳、杀虫之功效。其活性成分之一为百部类生物碱,其个别种总生物碱的含量测定方法是酸碱滴定。尚未见其它方法的报道,本文探讨了用酸性染料比色方法测定中国百部属植物块根中总生物碱,较系统地比较总生物碱与百部属各种间、产地间、药材     

2004年上半年全省护理质量检查情况通报

为全面掌握全省护理质量管理情况，进一步提高护理质量．近期省卫生厅组织专家对包括省部属医院，17个市部分三级、二级医院及民营医院在内的64家医疗机构的护理质量进行了专项检查。     

管好国有资产推进卫生改革

同务院颁布的《企业国有资产临督管理暂行条例》，对现阶段梳理罔有资产具有指导意义，对卫生体制改革也有很好的借鉴意义。建议卫生同资改革与属地化的推进结台在一起，并首先选择在大城市、部属医院进行试点。     

临床进修生教学质量监控体系的建立与实践

自2004年卫生部、人事部《继续医学教育规定(试行)》(卫生科教发[2000]447号)颁布以来，我国的继续医学教育取得了空前的发展空问，进修学习作为继续医学教育的一个重要组成部分也得到了更大的发展。作为部属医院，我院每年接收来自全国各地的进修生600余名，为各级医疗机构培养了大量的专业技术人才。在近几年的进修生管理工作中，我们根据临床工作的特点，结合医院的各项规章制度制定了一套进修生管理规章制度及其实施细则。