浅谈正确指导和组织进行急救复苏时临床麻醉中的重大技术问题

在院内急救复苏过程中,麻醉科运行模式在不同程度上直接影响着患者的生命质量,参与急救的人员得到正确指导和组织急救复苏,能提高抢救成功率,提高患者的生命质量,因此,正确指导和组织进行急救复苏意义重大。另外,人员分配、工作内容、组织形式、配合情况等也发挥着重要的作用,每一个步骤的紧密结合才能将院方的抢救力量发挥到极致。本文结合欧美发达国家经验,分析国内医院急救复苏方面的不足,对正确指导和组织进行救急复苏提出几点建设性的建议。     

以人为本的人性化护理管理激励机制

以人为本的人性化护理在现代医院管理中，要创造一流的服务水平和理想的护理技能，医院护理管理者必须建立健全以人为本的人性化护理管理激励机制，这样才能充分调动护理人员的积极性。医院护理管理者应首先对处在现阶段改革体制下的护理人员的心态进行认真分析，制定出适合现阶段护理人员需求的以人为本的人性化管理机制。医院护理管理者应从感情激励、需要激励、竞争激励、典型激励、机会激励、利益激励等6个方面去建立健全激励机制。尊重和理解护理人员，关心护理人员的生活及各种需求，为护理人员提供公平竞争的机会。开展向榜样学习，树立真正白衣天使的光辉形象。充分认识护理人员的价值，从而充分调动护理人员的积极性，激发最大的潜能。     

临床护理缺陷分析及风险管理

目的 加强风险管理,减少护理缺陷的发生率.方法 对216起护理缺陷的分级、种类及相关护理人员进行回顾性分析.结果 查对制度执行不严是发生缺陷的主要原因;低年资护士是发生护理缺陷的高危人群.结论 建立健康护理风险管理机制,提高护士风险防范意识,采取相应措施,加强查对制度、高危患者、高危时段、高危人群及护理纪录等5个高危环节的管理,以减少护理缺陷的发生.     

护理缺陷产生的相关因素及对策

目的调查和分析护理缺陷产生的相关因素，探讨有效控制和降低护理缺陷发生率的措施。方法对2002年9月至2004年9月期间40起护理缺陷进行回顾性调查和分析。结果40起护理缺陷普遍存在年资较低的护士不规范操作、高危时段、涉及高龄患者等，与护理管理机制、人员结构层次、法律意识等因素有关。结论加强降低护理缺陷的有效措施：(1)完善有效的管理机制；(2)增强护理人员的风险意识；(3)规范护理操作和行为；(4)加强护理人员的岗位培训；(5)注重环节及即时质量。     

浅谈基于有利于医院创新的图书馆建设

医院要生存、要发展,就必须创新,努力强化科技兴院,不断提高医疗技术水平,为医务人员提供前沿的信息保障.图书馆是医学信息资源的中心,在医院的医疗、教学和科研中发挥着十分重要的作用.本文从图书馆管理机制及服务创新等方面进行分析阐述,探讨如何进一步加强图书馆建设,促进医院创新.     

浙江省疾控机构绩效工资实施情况分析

<正>随着事业单位改革的推进,2009年10月1日起在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施了绩效工资改革,清理并规范了原有的各种津贴和补贴,以岗位聘用为重点,以岗定薪,把绩效考核作为工资分配的核心。为了解浙江省各级疾控机构绩效工资实施情况,分析实施过程中遇到的难点问题,进     

美国禽流感防控体系的特点及对我国的启示

禽流感和人禽流感在世界范围内不断散发和流行,其防控问题已经受到了各国的高度关注。本文通过介绍目前美国禽流感防控体系的特点,总结了美国在禽流感管理体系、检测技术、风险评估、药物疫苗研发以及国际合作等方面的经验,以此为我国制定科学的防控策略、建立机敏的早期预警监测平台、完善禽流感的防控机制提供参考。     

荆门市开阔思路强基 着力发展提质 促进人口计生工作转型升级

立足统筹协调,推进理念转变。一是树立＂大人口＂意识,走出了就计生抓计生的老路,建立了跳出计生抓人口的工作格局。二是建立＂大统筹＂格局。改变＂单打独斗＂的做法,树立＂政府主导、部门配合、群众响应＂的工作理念。三是形成＂大参与＂合力。不断完善＂三线＂目标管理机制,把市直相关责任单位纳入政府目标管理中;各县市区＂四大     

医患矛盾原因及管理对策

目的 探讨医患矛盾产生的原因及管理对策。方法 通过医方因素、患方因素剖析医患矛盾产生的原因及管理对策。结果 由于诚信危机、经济负担、投入不足等诸多因素,导致医疗界知名度高而美誉度低,从而产生矛盾的根源。应在组织管理、危机预警机制、医务人员职业道德、投诉机制、信息透明度等方面着手,减少矛盾的发生。结论 医疗机构应加强组织管理、完善各项规章制度、逐渐提高医务人员道德素养,以降低矛盾和纠纷发生的概率。     

护理风险管理识别与防范

<正>医疗护理风险无处不在,已成为医疗护理界的共识,所以风险管理不容忽视,这也是现代医院经营管理不可缺少的重要组成部分。尽管发达国家如美国、日本等已经建立起比较完整的医疗风险管理机制,但在我国护理风险管理还是薄弱环节。如何认识和防范护理风险、保证患者安全,保护护理工作者的合法权益,一直是护理管理者所最为关注的问题。1护理风险的识别管理者要加强护理风险管理,对潜在的和客观存在的各种护理风险进行系统地连续识别和归类,并分析发生护理风