湖州市中心医院 战胜疫情的中坚力量

感染科:以先锋姿态嘹亮“集结号”无论是请战奔赴疫情重灾区“武汉”,还是主动申请返岗上班坚守一线,感染科都是冲锋在前,用实际行动为早日赢得抗击疫情的胜利注入强大的正能量。王伟洪副院长刚刚大病初愈,然而在这场与病毒赛跑、与死神竞带的战事中,已经连续战斗了20多天。感染科童照威身兼数职,既承担了发热门诊和留观点的管理工作,又承担着市级和院级专家组的会诊任务,在疫情开始的一周里几乎每天都只睡三四个小时。     

全国医师定期考核呼吸与危重症专科第二届编辑委员会成立大会在京召开

<正>"全国医师定期考核呼吸与危重症专科第二届编辑委员会成立大会暨第一次工作会议"于2014年12月5日在京召开。中国医师协会顾问蔡忠军副会长、中国医师协会医师定期考核办公室郝德明主任、中国医师协会医师定期考核办公室王莹副主任、中华医学会呼吸病学分会主任委员、中日友好医院院长王辰院士和中国医师协会呼吸医师分会会长、第一届编委会主     

互联网形势下医院离退休干部管理工作探索

当前我国科技技术进一步提升,国民生活水平也在不断地进步,对于医院离退休干部管理服务的要求也越来越高。对于医院的工作来说,处理好医院的退离休老干部是一项十分重要的工作,所以医院工作管理人员需要提高对于离退休老干部管理工作的重视。而在传统意义下医院离退休干部的管理服务,存在着较多的问题,而当前在互联网的形势下却能够实现更加具有科学化、合理化的服务。通过创新服务理念,对于管理方式进行改革,可以有效地改善当前对于医院离退休干部的管理服务水平,青年团员可以自行组成相应的志愿者,加强对于退休老人的关心,了解老干部在生活以及学习中出现的问题,并且采取有效的措施进行解决。本文通过以阐述我国当前离退休干部管理工作的现状作为切入点,进行分析探究,进一步提出互联网模式下提高我国医院离退休干部管理的对应措施。     

加入WTO给护理管理工作带来的影响

我国加入WTO后,封闭了多年的医疗市场将逐渐开放,中外合营合作的医院应运而生,给我国的医疗市场带来很大的冲击和挑战.因此,我们应加紧进行体制改革和战略性调整,引进先进管理模式,增强抵抗风险的能力和市场竞争力.护理工作如何应付加入WTO后的挑战,是我们护理管理工作者应重视的新课题.     

麻醉药品的严格管理方法

麻醉药品的管理是医院管理工作的一项重要任务，如果管理有方，使用得当，可以治病；如果失之管理，使用不当，危害生命健康及社会治安。2005年8月3日，国务院颁布了《麻醉药品和精神药品管理条例》以来我院采取了各种有效的相关措施，保证了麻醉药品的合理使用，取得了良好的社会效益。现将我院严格管理麻醉药品的方法介绍如下。     

口腔科护理工作中医院感染控制及管理

口腔科护理工作是医院感染管理工作中的重要组成部分，对医疗质量起着决定性的作用；对全面开展预防和控制诊疗中交叉感染及最大限度的降低院内感染的发生起着至关重要的作用。因此，做好每一项与诊疗相关的护理操作，是每一位在职护理人员的职责，也是确保所有来院就诊患者安全治疗的前提。为此，我们在实施医院感染预防与控制管理工作中的做法是。     

鄂尔多斯地区医疗保健机构消毒质量监测

做好医疗保健机构消毒管理工作是防止和控制医院内交叉感染的重要环节之一。为了解本地区医疗保健机构卫生消毒质量,从1990～2003年,对鄂尔多斯地区30所不同级别医疗保健机构,进行了280轮次的消毒质量监测工作。结果报告如下。1方法按照《消毒技术规范》方法对各医保机构室内空气采用平板沉降法采样,培养检测细菌数,医护人员手和物体表面用棉拭涂抹采样,使用中消毒液取样加入中和剂作活菌计数,均检测细菌总数。压力蒸汽灭菌器用生物指示剂监测。判定标准:使用中消毒液细菌总数≤100cfu/ml;压力蒸汽灭菌器灭菌后生物指示剂培养阴性;紫外线灯…     

疗养院医疗器械的管理

随着现代基础医学研究，特别是临床实验医学研究的迅速发展，科学精密的医疗器械、实验仪器和先进的诊断技术应用于临床，使临床医疗诊断技术水平发展到一个前所未有的新阶段。当前医疗卫生单位装备管理工作中还存在着重使用、轻管理，重维修、轻保养，重硬件、轻软件等管理问题。做好医疗器械装备管理工作，是卫生事业现代化建设的重要组成部分，它对医疗卫生保健工作质量水平的提高起到重要的保证和促进作用。     

医院实行职业化管理队伍的探讨

医院管理人员职业化是指医院管理工作必须由经过医院管理专门职业技能培训，通过国家法定部门考核，获得从业资格．受聘后以从事医院管理为其主要经济来源的专门人员担任。医院管理队伍包括管理决策、参谋、执行三个层面所属管理工作的全体人员。医院管理人员职业化应具备几方面的标准：（1）从业人员具有管理学、经济学、卫生法学、公共关系学、公共卫生学等医院管理职业的专门知识和管理技能；（2）其职业技能的获得。必须经过专门的教育机构培训；（3）从事该职业必须通过法定机构的考核认定；（4）获得从业资格受聘后，必须以从事医院管理为其主要经济来源；（5）在受聘医院管理工作期间，必须奠定该职业相关法律法规和道德规范。