高职类药物制剂技术教学改革探讨

药物制剂技术课程是高职类药品经营管理专业学生的核心专业课,但对毕业生就业情况调查发现,学生对药物制剂知识掌握不足,暴露出岗位执业能力不强。该文借助药物制剂技术课程教学改革,从精选教材优化药学知识结构、精选实验内容培养学生感性认识、探讨教学方法激发学生学习兴趣三方面来探讨提高高职类药品经营管理专业学生未来的执业能力。     

复方潘生丁胃漂浮型缓释片的研制

目的研制复方潘生丁胃漂浮型缓释片。方法该制剂能在人工胃液中漂浮9h以上,潘生丁和阿司匹林两药的溶出量均这90％,且符合零级释药特征。潘生丁的Kr=8．09h^-1,r=0．9959,阿司匹林的Kr=7．43h^-1,r=0．9951。结论复方潘生丁胃漂浮型缓释片基本符合缓释要求而且漂浮良好。     

构建医药人才合理流动机制,促进人才合理流动

从宏观和微观层面进行构建医药人才的流动机制.在宏观方面,通过法律手段、经济手段和行政手段来构建医药行业人才合理流动机制;在微观方面,通过完善企业人才资源管理制度和塑造良好企业文化来构建医药行业人才流动机制.     

医药行业人才流动的特征及原因剖析

剖析医药行业人才流动原因。利用物理学电势差原理,从宏观势差效应、组织势差效应、个人势差效应三个方面剖析人才流动原因。从势差效应看医药行业人才流动现象,符合现有医药行业人才流动基本特征。     

制药企业医药人才流失原因分析

医药人才的高流动率制约着中小制药企业的发展.本文从企业争人才两方面,深入了解影响中小制药企业人才流动的种种因素,避免一些不正常或不必要的流失,尽量减少由于员工流失给企业带来的损失.     

复方氨基酸注射液的变色原因探讨

目的探讨复方氨基酸注射液变色原因。方法采用实验方法进行考察。结果通过实验考察得出,残氧量、重金属离子、光照、温度、pH值影响复方氨基酸注射液变色。结论采用实验后总结出的生产工艺和生产条件进行复方氨基酸注射液的生产,未出现变蓝现象,生产正常稳定,产品质量符合标准。     

如何保证复方氨基酸注射液的质量

目的保证复方氨基酸注射液的质量。方法通过对氨基酸原料纯度、溶解度、温度、残余氧气量、光照、pH值等影响因素分别进行了理化分析和生产实验,探讨出解决溶解度、澄明度、过滤速度、稳定性的方法。结果与结论通过生产实验和理论分析,总结出保证产品生产顺利和符合产品质量的生产工艺和生产条件。