射阳县癌症综合防治健康教育与健康促进工作初探

射阳县位于江苏沿海中部,土地总面积2 800 km2,列江苏省第一位;海岸线总长103 km,滩涂面积7 300 km2;全县辖13个镇、1个省级经济开发区、1个射阳港经济区和省属农场3个及市属盐场1个,总人口97.4万人。射阳县的县、镇、村三级卫生网络健全,共有县级医疗卫生机构6个、镇级卫生单位20个、民营医院6个及村卫生室233个。     

三级网络齐联动推动农村医疗保障新跨越

射阳县地处苏北黄海之滨 ,辖 19个乡镇 ,1个经济开发区 ,4个省属农盐场 ,共有 2 6 9个行政村、居委会 ,总人口 10 5万 ,其中农业人口 86万人。 90年代以来 ,该县把加强农村三级医疗预防保健网建设作为深化农村卫生改革的重要措施 ,积极探索新形势下发展农民健康保障的有效途径 ,使县、乡、村三级网络卫生资源得到合理配置。1　起因1.1　农民就医得不到保障　农民收入低下 ,患病后无力治病问题较为突出 ,“小病拖 ,大病挨 ,重病才往医院抬”的现象并不罕见。当时的调查资料显示 ,农民因病致贫、因病返贫占农村贫困户的 6 7%左右。农民群众盼…     

多形式并举多层面推进着力构建农民医疗保障管理新体系

我县地处苏北沿海中部,是全国重要的粮棉大县、药材之乡、蒜薹之乡和中国农民画之乡。全县土地面积2795km~2,滩涂面积7.31万公顷,总人口105万人,农业人口86万人,共有19个乡镇,1个经济开发区,269个行政村。2001年,全县实现GDP77.7亿元,财政收入3.7亿元,农业总产值38亿元,农民人均纯收入3695元,全年农业居民总消费22.5亿元,人均年医疗消费136元。近年来,我县农村合作医疗在县、乡政府的高度重视和有关部门的大力支持下,以解决群众因病致贫、因     

农村防保所开展卫生监督工作的实践与探索

射阳县海通镇卫生院于2001年底实行医防分设,成立了海通镇防保所,受县卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。经过3年的实践,从健全组织、目标管理入手,积极探索新形势下开展农村基层卫生监督工作的新模式,取得了较好的社会效益,促进了整个防保工作的全面发展。1加强组织领导,充分发挥公共卫生管理职能1·1健全政府协调组织乡镇防保所缺乏卫生监督执法主体资质,要搞好卫生监督必须积极争取地方政府的支持,建立健全各种卫生协调组织,通过会办解决卫生工作的难题。1·2强化医防协作组织医防协作是改制和未改制乡镇卫生机构一个共同面对的课题…     

强化农村卫生监督工作促进基层卫生事业发展

江苏省射阳县海通镇卫生院于2001年底实行医防分设,成立海通镇防保所和海通镇医院,受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。卫生监督是我所主要公共卫生服务项目之一。经过3年的实践,我们从健全组织、目标管理入手,积极探索新形势下开展农村基层卫生监督工作的新模式,取得了较好的社会效益,促进了防保工作的全面发展。1加强组织领导,发挥管理职能1!1健全政府协调组织随着国家法制的不断完善和卫生改革的深入,卫生监督已从“五大卫生”延伸到目前的“九个大项”,几乎每个公民、法人和其他组织都是卫生监督的服务对象。乡镇防保所缺乏卫…     

射阳县农村健康教育“五化”“五个转变”模式初探

<正>江苏省射阳县健康教育工作在不断巩固全国"亿万农民健康促进行动示范县"基础上,坚持开拓创新,以基本公共卫生服务项目为载体、以群众健康需求为导向,以传播"健康素养66条"[1]为主线,以健康促进与干预为手段,着力落实"五化"措施,推进"五个转变"目标的实现,全面建成了县、镇、村健康教育管理体系、实施体系和健康知识传播体系。     

射阳县乡镇防保队伍现状调查及对策分析

[目的]摸清乡镇卫生防保队伍情况,掌握镇级防保机构的人员现状,以合理配置和利用防保机构人力资源。[方法]采用普查的方法,按统一设计的调查表,对各乡镇防保科所有在岗人员进行问卷调查。[结果]全县防保人员年龄偏大,40岁以上人员占49.9%;学历层次低,无学历人员占45.5%;职称偏低,初级以下占80%;公共卫生专业人员不足,近10年新进入防保队伍人员抽用乡村医生比例占54.1%,公共卫生专业毕业和具备公共卫生执业资格人员为0%。且新进入防保队伍的人员在5年之内并不稳定,78.69%的人员工龄未到5年。[结论]乡镇防保人员数量不足、年龄偏大、学历层次低、公共卫生专业人员严重溃泛。     

欠发达地区健康教育可持续发展的影响因素与应对策略

<正>射阳县是全国首批"亿万农民健康促进行动"(下称"行动")示范县,作为一个苏北经济欠发达县份,多年来该县在巩固"行动"示范县成果的基础上,不断创新完善健康教育形式和载体,县、镇、村三级健康教育宣传阵地,各项工作得到全面实施,广大群众享受到了多形式的健康教育服务。但目前仍存在部门配合不力、经费不足、专业人员素质不高、设备落后、工作质量不高等遏制健康教育可持续发展的问题。为促进健康教育新一轮发展,现就遏制该县健康     

射阳县开展农村健康教育的做法与思考

什么样的职员最不受老板待见？据调查，“搬弄是非”者名列榜首。其实，多数街谈巷议往往无伤大雅。有些人甚至认为，这与闲来无事时“嗑瓜子”一样的简单而有趣。然而，添油加醋、颠倒黑白的闲话，却像瓜子中的“臭子儿”，不小心吃到一粒，咽也不是吐也不是，十足败坏了兴致。