食品企业预防性卫生监督存在的问题及对策

对食品生产经营企业的新建、扩建、改建工程实施预防性卫生监督，可以有效地防止工程因选址或建设不当对未来的生产经营过程造成污染，同时还能起到合理分配建筑资源，充分利用自然环境的作用。但是，由于我市食品企业建设项目的预防性卫生监督工作起步较晚，发展相对缓慢...     

以问题为导向的服务承诺公示制推行实践

文章以南通市第六人民医院为例,针对患者反映强烈而又长期未能有效解决的焦点问题,探寻改善方法,坚持以问题为导向的原则,通过总结、分析,提炼承诺内容,推行服务公示制。在实施过程中,经过调研提议、动员部署、公示承诺等过程,改善了患者满意度,提升了医院管理能力,减轻了患者诊疗负担,并从医护联合查房、设立服务督导等方面进行了积极的创新探索。     

“国考”形势下医院绩效考核工作的探索实践

绩效考核是促进医院高质量发展的核心动力,是推动医院由规模扩张型向质量效益型、由粗放管理向精细管理、由投资医院发展建设向扩大分配转变的有效手段。自2019年全面开展全国三级公立医院绩效考核以来,全国各三级公立医院纷纷对“国考”指标展开深入研究,完善自身的内部考核体系,从末端发力迎战“国考”。作者阐述了医院绩效考核实践的背景和意义,以南通市第六人民医院、上海大学附属南通医院为例,探索当前“国考”新形势下医院完善内部绩效考核的可行之策,取得了一定的成效。     

用酚试剂分光光度法测定食品中的甲醛

近年来，有关食品中违法添加甲醛的事件不断见诸报端。甲醛为较高毒性的物质，在我国有毒化学品优先控制名单上甲醛高居第二位，被世界卫生组织确定为致癌和致畸物质，是公认的变态反应源，也是潜在的强致突变物之一。甲醛对人体健康的影响主要表现在嗅觉异常、刺激、过敏、肺功能异常、肝功能异常和免疫功能异常等方面。我们采用酚试剂分光光度法测定食品中的甲醛，结果令人满意。     

震后灾民安置点健康教育和心理疏导工作

该文结合南通卫生监督队在四川省什邡市红白镇木瓜坪村安置点开展卫生防病应急救援的工作实际,对综合卫生防病应急救援中的健康教育和心理疏导工作进行阐述和分析,旨在探讨类似自然灾害后灾民集中安置点健康教育和心理疏导策略,为有关部门在灾区卫生防病应急救援决策中提供参考依据。     

建立科学合理的卫生监督效绩考核评价体系

建立科学合理的效绩考核评价体系是卫生监督机构加强内部管理的一项关键措施,对于高效优质开展各项执法监督工作具有十分重要的意义。卫生监督体制改革以来,各级卫生监督机构十分重视这方面的工作,积极探索建立符合卫生监督一般特征和机构特点的效绩考核评价体系。南通市卫生监督所自2002年8月组建以来,经过多年努力,初步形成了单位对科室、单位对个人、科室对个人的多层次效绩考核评价体系,运行情况基本良好。1指标体系1.1单位对科室考核评价指标单位对科室考核评价指标包括共性指标和个性指标。共性指标是对所有科室均有约束力的指标,个性…     

南通市查禁河豚鱼、生食水产品工作的措施和做法

<正>为防止河豚鱼食物中毒事故,遏制肝炎春季发病高峰,保护广大人民群众身体健康和生命安全,我们在全市范围内开展了以查禁河豚鱼和生食水产品为主题的专项整治工作(以下简称“两禁”工作)。     

地震灾民安置点卫生防病应急救援对策

结合南通卫生监督队在四川省什邡市红白镇木瓜坪村安置点开展卫生防病应急救援的工作实际,对相关策略进行了阐述和分析。震后灾民安置点卫生防病应急救援应该采取指导干预、监督执法、建立网络等方法,围绕食品卫生、环境卫生、生活饮用水卫生、传染病监测、计划免疫、健康教育等六个重点环节,形成综合性卫生防病措施体系。该对策措施可作为其他重大自然灾害灾民安置点卫生防病应急救援工作参考。     

创新管理举措推动医院运行质态优化的探索实践

目的:推动医院运行质态优化调整.方法:坚持以公立医院改革为指导,创新管理举措,在筑牢发展基础同时,严格控制药占比,优化绩效考核,推行临床发展能力评估奖励,鼓励适宜技术临床使用.结果:医院较好地调整了收入结构,促进了合理用药,推动了技术进步,促进了专科发展,运行质态得到明显优化.结论:通过制定科学合理的运行目标,因地制宜,实施管理举措创新,可实现医院运行质态优化的高质量发展.     

基于患者视角的预出院访谈体系构建与实施

基于从患者视角发现医疗服务现存问题,提升服务质量,构建并实施了预出院访谈体系。实施预出院访谈后,患者提出意见与建议数量、问题解决数量明显增加,患者就医体验改善,服务流程优化,服务质量持续改进。