运用人力资源管理策略 改革病房护理管理

从发展成功管理的共同文化,创建优质服务病房;建立有效的护理人力资源管理支持系统,创建适合于专业护理的工作环境,确保护理质量;以病人为中心,以病人满意度作为衡量护理工作优劣的标准三个方面介绍了乐山市人民医院运用护理人力资源管理策略,改革病房护理管理,创建优质服务病房的实践经验及其效果。     

运用人力资源管理策略改革病房护理管理

运用人力资源管理策略改革病房护理管理马智群汪荣萍温筱梅田芸乐山市人民医院（６１４０００）病房管理是医院护理管理系统中的基层管理，如何在一个病房中创造适合于专业护理的工作环境，有效地利用护理人力资源，提供优质护理服务，实现成功管理，是病房护理管理者的重...     

胆道逆行造影致胆管癌并发症及其因素分析

作者对37例梗黄行胆道造影的病例进行回顾分析，发现胆管癌行逆行 并发急性胆管炎的发病率甚高，特别是原发性胆管癌占94％,为提高胆管癌的切除率，认为胆管癌的定位诊断以无损伤性的诊断手段为宜。     

临床压疮预防管理模式的质性量性综合性研究

[目的]探讨临床压疮预防管理模式的关键要素,建立适宜有效的压疮预防临床管理模式,预防住院患者发生压疮,提高护理质量,节省医疗资源。[方法]以质性研究为核心,采用扎根理论研究法,观察2005年1月～2007年12月乐山市人民医院外科片区7个病区压疮预防管理过程中92名临床护士的护理行为和7名病区护士长的管理行为,并进行访谈;辅以量性研究,收集、统计3年7个病区高危压疮患者申报和压疮发生率的数据;综合分析质性扎根理论研究和量性研究的结果,描述压疮预防临床管理模式的关键要素,推断压疮预防临床管理模式的效果。[结果]在压疮预防管理过程中,临床护士良好的护理行为和病区护士长良好的管理行为构成了压疮预防临床管理模式的关键要素,即"五早五到位",在临床压疮预防管理中应做到早评估、早报告、早落实、早指导、早督查;同时应做到落实到位、评估评价到位、指导督查到位、培训到位、持续改进到位。3年7个病区共收治患者30945人次,ICU收治的病人转回各病区,其余6个病区出院23612人次,申报高危压疮患者495例,发生难免性压疮35例,住院病人压疮发生率为0.15%,高危患者压疮发生率为7.07%。[结论]压疮预防"五早五到位"临床管理模式的建立,强调的是压疮预防管理的及时性、有效性,充分发挥临床护士在压疮预防中的主要作用和病区护士长在压疮预防管理中的重要作用,有效预防住院患者压疮的发生。