快速评估法及其在公共卫生政策领域中应用

目的 20世纪90年代中后期,快速评估技术被越来越多地应用于公共卫生领域研究.务实地解决问题是快速评估的首要任务.公共卫生的快速评估应具备社区需求为导向、目标群体参与、多部门合作、关注公平、研究方法多样灵活等特点.为了解快速评估法的发生发展,本文对其目的、概念、方法及其在公共卫生政策循证研究中的应用进行综述.     

三甲中医医院院长职业化管理培训现状与需求调查

目的 探讨当前我国中医医院院长对医院职业化管理培训工作的理解与需求.方法 对来自全国各地参训的60位三级甲等中医医院院长进行问卷调查,收回有效问卷52份,采用SPSS 17.0统计分析.结果 职业化管理培训工作在三级甲等中医医院得到较为广泛的重视;工作太忙、授课理论空洞乏味和教师授课水平参差不齐是影响培训效果的3位主因.从培训需求角度而言,经营管理、战略管理、财务管理、人力资源管理是重要的培训模块;管理方法与技巧、工作预见能力、有效的沟通方法是培训主攻方向;案例分析、课堂讲授仍然是培训需求的主要方式.结论 引入“拓展思路,学员本位、问题导向”培训理念,帮助学员深入解析管理环境、管理者个人以及环境与个体之间的关系,构建起职业化管理培训的长效机制,促进中医医院院长职业化管理培训工作的纵深发展.     

美国预防突发传染疾病,建立快速预警监测系统

2000年5月美国国家全球突发传染疾病防御体系召开会议，与会者讨论了各种系统的雏形，并对开发新的监测系统提出建议。一致认为需要在全国范围内开展健康指示监测，即联合不同的数据源，互相印证，发展高效与创新的健康监测系统。作者对会议研讨内容及结果进行综述，对新监测系统提出预期及建议。     

医院社会资本及其利弊分析

作为一个概念性的工具,社会资本是一种起源于西方并与物质资本、人力资本相对应的一种新的资本形式。尽管国内外众多学者对社会资本的认识尚存诸多争议,但研究者关注的焦点大多集中在社会资本对个体或集体行动所产生的正面影响方面,而对社会资本的负面效应涉足甚少。     

城市社区卫生服务实践概况及研究进展

本文从近年来城市社区卫生服务概况及相关理论研究两方面进行系统回顾,以期为城市社区卫生服务的实践与研究提供参考。     

谈我国药品市场现状与药事管理——从一则历史故事谈起

1　历史回顾美国历史上有这样一则小故事 :190 6年美国出台第一部联邦限制法律《食品、药品净化措施》,以遏止当时泛滥成灾的庸医巫术 ,规范食品、药品市场。 190 8年 ,化学用品管理局对当时一种销量极佳 ,广告势头强劲的名为 CUTORHEADAKE BRANE FUDE治疗头痛药品起诉 ,诉讼理由是 :法律禁止药品标签上任何特殊意图的误导 ,而 CUTORHEADAKE BRANEFUDE的谐音和治疗头痛的脑食品 (CURE TOHEADACHE BRAIN FOOD)非常近似 ,经过化验分析 ,其所含成分并不具有营养细胞的功能 ,而且成分的安全性值得怀疑 ,一直存在的客…     

我国社区卫生机构人力资源的研究现状

我国社区卫生机构人力资源研究从早期国际经验介绍逐步向卫生人力规划、培训、使用、管理等纵深层面转变.为了解我国社区卫生机构人力资源研究现状,本研究通过相关文献,对人力资源指数研究、专业结构优化研究、人员素质培训研究、人力资源成本测算及绩效评估等当前我国社区卫生人力资源研究的主要内容进行了综述.     

新时期医院软环境建设思路

随着我国市场经济的不断发展和医疗卫生事业改革的逐步深入,各类医疗机构多元并存格局将长期存在并彼此展开激烈竞争。医院管理者只有倍加关注医院的软环境建设,才能不断创造优势,增强核心竞争力,使医院在未来的市场竞争中永立不败之地。     

1 840名农村妇女健康教育现状及生育保健、意愿调查

目的:了解安徽省农村妇女健康教育状况,探索现阶段有效的健康教育方法。方法:设计调查问卷,采用整群随机抽样方法入户对1 840名农村妇女进行问卷调查。结果:农村妇女健康知识缺乏依然是不容忽视的现状;妇女教育程度是影响其卫生知识知晓、需求的主要因素;农村妇女对媒体传播的卫生信息兴趣偏低。讨论:人际传播是农村健康教育的重要途径,针对农村妇女需要,强化村、镇两级医生的健康教育意识,充分利用城市辐射能力以及返乡人员的信息优势,推广环境卫生、A IDS防治及优生优育宣传教育。     

发达国家社会工作在卫生领域参与现状分析

本文结合几个发达国家社会工作在卫生领域的实践经验,认定两个领域合作的协同作用突出体现在两个方面:从卫生需求角度出发,帮助公众获得及时有效的卫生服务,加强卫生服务供给的及时和有序性,增强服务的公平性,提高资源利用效率;从卫生供给角度出发,通过卫生服务流程的有效分解和相关技能培训,社会工作者承担卫生需求发现、健康促进、康复看护等环节职责,缓解卫生人员工作压力,提升服务质量与连续性,使卫生服务供给的完整性与连续性成为可能。