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目的评价基于系统动力学仿真妊娠糖尿病(GMD)团队模式的应用效果。方法随机选择2015年1月—2017年1月就诊的GMD患者140例,采用掷硬币法随机分为团队组及对照组各70例,对照组使用常规的管理模式,团队组使用基于系统动力学仿真团队模式管理模式,比较两组糖病尿病(MD)控制效果、抑郁量表评分、生活质量及相关知识掌握情况。计量资料比较采用t检验,P0.05为差异有统计学意义。结果团队组的MD控制量表评分、抑郁量表评分、生活方式量表评分、生活质量量表评分、情感职能量表评分及疾病认识量表评分均优于对照组,差异均有统计学意义(均P0.05)。结论开展基于系统动力学仿真GMD团队模式的管理模式,有利于提高患者对MD的控制,提高患者优生优育。 相似文献
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目的探讨基于系统动力学仿真全科团队模式在社区卫生服务中心的应用。方法选取社区健康服务中心2014年2月—2017年2月收治的600例患者,随机分为实验组和对照组各300例,实验组实施基于系统动力学仿真全科团队模式服务,对照组实施传统全科团队模式服务,比较两组血脂参数变化情况、临床疾病控制效果及管理质量指标。计量资料比较采用t检验,P0.05为差异有统计学意义。结果干预后,实验组焦虑情况评分(AS)、健康档案建案评分(HFCR)、体重指数(BMI)、卫生知识知晓评分(KOHK)、疾病控制评分(DCS)、健康行为评分(HBS)、生活质量评分(QOLS)、合理应用抗生素评分(AUOAS)、治疗依从评分(TCS)、患者满意度评分(PSS)、生活方式评分(LS)均优于对照组,差异有统计学意义(均P0.05);实验组TG、TC、LDL-C低于对照组(均P0.05),HDL-C高于对照组(P0.05)。结论开展基于系统动力学仿真全科团队模式的管理模式,有利于提高患者对疾病的控制,改善患者血脂水平。 相似文献
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