人机工程学工作分析方法在体力劳动负荷评价中的应用

对鞍钢耐火厂、炼钢厂22个工种分别进行体力劳动负荷的人机工程学分析及劳动强度测定。调查表明,两种方法所得结果基本一致,但人机工程学分析方法简便,易于基层单位推广应用。     

TI—59型可编程序计算器在体力劳动强度分级调查中的应用

体力劳动强度分级调查是劳动卫生,劳动保护和劳动工资管理的一项基础工作。是人机工程学的重要组成部份。根据冶金工业部冶安环检字《1984》第78号文件和国家劳动人事部劳人护《1984》第8号文件的指示,按照《体力劳动强度分级》国家标准的要求,鞍钢对各主要生产工种和岗位进行了大面积的测定和调查。这次调查工种多,样本量大,计算公式多,计算工作量大。为了     

人体失衡性实时测试系统研究

采用测试平台及计算机系统建立了人体失衡性实时测试系统，通过失衡性指数提出评价体系。对不同年龄组４０名受试者进行失衡性动态检测。测试状态包括：睁眼状态、团眼状态、平台倾斜１０度、平台倾斜２０度、平台倾斜３０度、横各视跟踪、纵向视跟踪、矢向视跟踪。结果表明：不同年龄人群在不同状态下表现出失衡的差异。     

体力劳动间歇时间的人机工程学研究

对鞍钢6个冶金工厂的28个工种分别进行了劳动时间率和能量代谢率的调查。重点测定了部分岗位的主要动作劳动代谢率恢复到休息代谢率所需要的时间,并对20名受试者进行了实验室的生理测定研究,得出体力劳动间歇时间的公式:T=0.02(M-3)~(1.3.t~(1.1))     

生物周期三节律的体力周期存在性的探讨

生物周期的研究,国外较为广泛。有些生物周期现象得到科学界普遍承认,但也有些生物周期假说尚缺乏科学依据。如Thommen在1973年系统的介绍了生物周期三节律理论,他认为世界上所有的人都存在生物周期三节律现象,即体力周期23天、情绪周期28天,智力周期33天,从生到死永恒不变。每个周期又分为三个时期:高潮期、临界期和低潮期(简称三期)。人处在高潮期则精力旺盛、体力充沛、头脑机敏;低潮期人则上述行为相反;临界期处于极不稳定状态,易出现差错。鉴于国内已将生物周期三节律的体力周期应用在实际工作中,但国外也有持否定态度的报道,本研究试图从生理学方面来探讨生物周期三节律的体力周期是否存在。     

鞍钢工人体力劳动强度分级调查研究

对鞍钢23个工厂、7个矿山的212个工种进行了体力劳动强度分级调查。结果表明,Ⅰ级体力劳动强度占52.4％,Ⅱ级体力劳动强度占17.9％,Ⅲ级体力劳动强度占17.5％;Ⅳ级体力劳动强度占12.2％。     

机动车驾驶员反应特性研究

对男性302名(事故组196名;非事故组196名)机动车驾驶员进行反应特性研究。它包括简单反应时、选择反应时、动作反应时和注意集中能力等测量;采用流行病学“病例”对照(配对)方法。结果表明:选择反应时,动作反应时在事故和非事故组之间差异显著(P<0.05)。     

冶金工业体力劳动强度分级调查研究

我们对冶金系统18个企业14个生产系统536个工种的2,154人进行了劳动强度分级的调查研究。结果表明:体力劳动强度Ⅰ级的工种占39.55％;Ⅱ级的工种占29.10％,Ⅲ级的工种占20.15％;Ⅳ级的工种占11.19％。     

机动车驾驶员身心条件及测评研究

以我国10 省市8.5 万名机动车驾驶员24 项身心条件测试指标为基础,采用主因子分析,实验室测定分析与事故调研等方法,建立了由17 项指标组成的机动车驾驶员身心条件测定指标体系,其中11 项感知指标,5 项行为判断与心理指标,1 项动作指标。研究并提出了各项指标的推荐值,建立了指标体系的评价方法。经在46.77 万名机动车驾驶员中验证,其分布合符实际情况值得在全国推广应用     

VDT作业职业性影响研究

对鞍钢计算机作业人员，采用“病例”对照配对方法进行了职业性影响研究，结果表明，计算作业人员的视觉，骨髓机、全身疲劳症状发生率显著高于对照组（P＜0．01）。