基于SMART原则的医院绩效规划研究

将SMART原则引入到医院绩效规划过程中,从明确项目、设置指标、现实性和相关性评估、偏差调整、完成时间限定等方面全方位提升医院绩效规划管理水平,使医院的绩效管理更具科学性、系统性。完善的绩效规划系统在医院各部门协调配合的动态管理过程中,实现个人价值的最大化和医院价值的全面提升。