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目的：探讨治疗晚期喉癌（T4）并能重建喉功能的手术方法。方法：对19例晚期喉癌患者行扩大喉次全切除术,并用胸骨舌骨肌及筋膜行喉成形术。结果：术后13例恢复全部喉功能,6例恢复部分喉功能,1、3、5年生存率为89.47%,68.42%,47.37%。结论：部分T4患者是可以施行喉次全切除术的,用胸骨舌骨肌及筋膜行喉成形术效果好,成功率高。 相似文献
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<正> 坚持以人为本的管理是现代医院文化中的重要理念,也是一个现代化医院与国际接轨的重要标志之一。现代医院文化要取得实际效果,必须体现以人为本的思想,并持之以恒地创建拓展。 1 以病人为中心的服务理念是医院文化的核心 病人是医疗服务对象,也是决定医院生存和发展的根本因素之一,最大限度地实施对患者的关怀是人本战略的出发点与归宿点。以“病人为中心”并不是一句口号,而是医院全体员工在医疗活动的全过程中要尊重病人的人性,给他们提供全程高效优质的医疗服务。 1.1 组建精干的医疗团队 随着人民生活水平的提高,社 相似文献
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目的探讨治疗晚期喉癌(T4)并能重建喉功能的手术方法.方法对19例晚期喉癌患者行扩大喉次全切除术,并用胸骨舌骨肌及筋膜行喉成形术.结果术后13例恢复全部喉功能,6例恢复部分喉功能,1、3、5年生存率为89.47%,68.42%,47.37%.结论部分T4患者是可以施行喉次全切除术的.用胸骨舌骨肌及筋膜行喉成形术效果好,成功率高. 相似文献
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医院管理干部现状及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
随着医院管理事业的发展，迫切需要一大批能力强，素质高的医院管理干部。因此，我们认为，对医院管理干部的培养应遵循以下原则：（１）区分不同类型管理人员，实施目标化培训。（２）尽快设立管理职称系列，将管理人员纳入规范化管理轨道。（３）采取全方位，多渠道的方法提高管理人员整体水平。（４）引入竞争机制，完善管理干部任免制度。 相似文献
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１９８５至１９９６年我们所在３所医院收治鼻腔恶性黑色素瘤１１例,现结合复习文献对本病的诊断、治疗及预后进行探讨。１ 临床资料 鼻腔恶性黑色素瘤１１例中男８例,女３例;３８～７１岁,平均５４２岁。自发病至就诊症状持续１个月～１年,其中鼻塞９例,涕中带血６例,头痛３例。专科检查见鼻腔肿物呈蓝褐色,表面多较光滑,有感染者呈菜花状或溃疡状,约１ｃｍ×１ｃｍ×１ｃｍ～６ｃｍ×４ｃｍ×３ｃｍ。原发于鼻中隔３例,中鼻甲６例,下鼻甲２例。肿瘤累及上颌窦２例、筛窦１例,筛、上颌窦同时受累１例,２例伴有颈部淋巴… 相似文献
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1985至1996年我们所在3所医院收治鼻腔恶性黑色素瘤11例,现结合复习文献对本病的诊断、治疗及预后进行探讨. 相似文献
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目的:回顾分析急性会厌炎并发严重喉梗阻的急诊处理方法及经验教训。方法:对我院收治的7例急性会厌炎患者的诊断、急诊处理、病情演变、治疗后果进行综合分析。结果:7例患者中4例突发呼吸困难加重行紧急气管切开,其中死亡1例,发生脑疝脑水肿昏迷1例,经综合治疗神志恢复,遗留偏瘫,另外2例痊愈;其他3例发生2~3度呼吸困难,经严密监护观察,大剂量应用激素治愈。结论:对急性会厌炎应及时诊断和缜密观察病情,及早应用大剂量激素,根据病情发展及时准确地采取有效措施,争取好的治疗结果。 相似文献
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我科从 1 989年起对部分晚期喉癌患者行扩大喉次全切除术后 ,应用胸舌骨肌筋膜行喉功能重建 ,取得较好效果 ,报告如下。1 资料与方法1 .1 临床资料本组 1 9例均为 T4 喉癌患者 ,男 1 7例 ,女 2例 ;年龄 40～ 74岁 ,平均 6 1岁。按 UICC 1 987年标准 ,1 9例中声门上区癌 7例 ,其中 T4 N0 M0 3例 ,T4 N2 M0 4例 ;累及会厌舌面、舌根 4例 ,咽侧壁 1例 ,一侧声带、梨状窝 2例 ,伴声带运动受限。声门区 1 2例 ,其中 T4 N0 M0 9例 ,T4 N2 M0 3例 ;累及声门下至第一气管环 6例 ,梨状窝 4例 ,喉前肌肉 1例 ,咽侧壁 1例 ,声带运动均受限。病… 相似文献