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随着公立医院改革的不断深入与发展,改革越来越涉及到广泛而深刻的格局利益调整.面对改革中遇到的难点与困惑,本文讨论探索了如何创新医院管理模式,实施绩效管理,调动职工的积极性,优化资源配置,保持公立医院的公益性,进而提高医院竞争实力,提高医院的工作效率,保持医院进入可持续科学发展的轨道. 相似文献
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实施国家基本药物制度是<国务院关于印发医药卫生体制改革期重点实施方案(2009-2011年)的通知>中提出的,是医疗卫生体制改革近期五项重点改革之一,也是未来几年我国深化医药卫生体制改革的重要任务,基本药物制度实施,对于规范药物生产、流通秩序,降低药品价格,缓解看病贵具有重要意义,也是保障群众基本用药、提高全民健康水平的一项重大改革措施.基本药物制度实施以来,在基层医疗卫生机构全部实现药品零差率销售,让百姓从中得到了诸多实惠.基本药品目录中的药价降了下来. 相似文献
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在群山环抱、松花江水环绕的北国江城吉林市,有一所古老而又年轻的医院——吉林市中心医院。它创建于1908年7月,今天,这所走过近一个世纪的光辉历程的古老的医院在改革的年代里又焕发了青春。 医院现拥有病床804张,总建筑面积44000m~2,有在岗职工1574人,其中医务人员1221人,占总人数的77％。高级技术职称人员125人,84个科系,有藏书2万余册、期刊100余种的图书馆。医院日均门诊量2430人次,年住院病人14000人次,床位利用率95％以上。 医院坚持走科技兴院之路,近几年来,有97项科技成果获国家、省、市科技进步奖,有市以上重点专科,如骨外科、烧伤科、消化内科、耳鼻喉科等。其中骨外科研究发明的碳——钛组合 相似文献
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