院长查房评析

院长查房是医院的一项制度,是医院管理的重要组成部分,也是领导艺术和方法的具体体现。院长查房即院长携同有关处室负责人到医院临床、医技、行政、后勤等部门进行现场办公的过程。通过对北京１０家大医院的了解,都基本建立了这项制度,有的指行政查房,有的指医疗查房...     

从SARS谈医院管理者应重视危机管理

20 0 3年8月,国务院副总理兼卫生部长吴仪在全国卫生工作会议上讲话时明确指出要“加强公共卫生体系建设”[1] 。作为医院,既是公共卫生突发事件中应急的核心力量,又是传染病患者集散地。因而,医院管理中稍有疏忽,医院就会成为传染病的传播点,如SARS。另外,医院工作由于其特殊性,如有时医疗纠纷等可发生不测事件。所以,探讨医院的危机管理十分必要。一、某些医院在防治SARS中的窘迫现象与分析(一)某些医院在防治SARS中的窘迫现象:SARS首例患者于2 0 0 2年11月在广东河源发病[2 ] ,其后开始蔓延。2 0 0 3年二三月时,有些医院的医师与…     

合理配置卫生资源 实现医疗卫生服务供需平衡

概括分析了我国卫生资源配置和结构的现状,提出了尽快搞好区域卫生规划、完善医疗卫生投入补偿机制、建立医疗服务消费的市场制约机制和推运动机制改革、引入内部竞争机制等观点。     

打造过硬的医院后勤队伍

后勤工作是医院管理的重要组成部分,是整个医院正常运营的重要支持和保障,关系到医院的医疗、教学和科研工作的正常运转。随着医院的改革和发展,后勤工作涉及的范围和知识范畴也越来越广,专业技术化程度也越来越高,对后勤保障和后勤队伍的整体素质水平提出了更高的要求。相比之下,我国医院目前的后勤工作队伍主要存在职工整体素质还比较低、管理者大多缺乏管理理论系统教育或培训、资源配置不合理和后勤管理体制机制落后等问题。     

试论社会主义市场经济条件下医院的内外环境与发展

试用巴纳德的社会系统平衡理论并结合权变理论,分析在社会主义市场经济条件下医院的内外环境与发展,寻求保持医院内外环境平衡的对策。区域卫生规划、医疗保险制度改革和医药卫生体制改革使医院面临严峻挑战,在改革的大环境下,医院内部运行还不能很快适应改革的需要。思想观念不能及时转变,服务意识淡薄,医疗供求矛盾尖锐,以病人为中心的医疗服务模式还没有建立起来;医院尚缺乏科学管理,人事制度改革有待深入,分配制度改革还相对滞后。作者认为,医院的发展规模要与区域卫生规划相匹配,发展适度规模,加强内涵建设。医院的经济运行要与市场经济相协调,增加财政补助,制定合理的价格政策,提高医疗技术劳务价格,降低医疗服务成本。医疗服务供给要与病人需求相平衡,尽快建立以病人为中心的医疗服务模式。医院的管理要与卫生体制改革相适应,引进竞争机制,走创新之路。     

创立构建和谐医院的载体

北京医院工会连续6年开展创建"和谐职工小家"活动,探索出调动职工积极性,增强职工凝聚力的新途径;创立了构建和谐医患关系、建设和谐医院文化的新载体;收到了以小家和谐汇医院和谐,以医院和谐汇社会和谐的明显成效。     

部属医院应对入世方略——与卫生部保健局局长张忠辉对话

中国加入世贸组织，标志着我国对外开放进入一个新阶段，对社会经济发展和社会进步具有极其深远的影响。与此同时，也对我国医药卫生事业产生了全面的、系统的影响，对卫生服务的提供、卫生服务和健康相关产品的监管等卫生体制提出了严峻的挑战，同时也提供了新的发展空间。作为部属医院，如何抓住机遇，迎接挑战，走可持续发展之路？记者就此话题采访了卫生部保健局局长、北京医院院长张忠辉。 记者：北京医院作为卫生部所属的大医院，又是干部医疗保健医院，请您谈谈入世给部属医院乃至国有医院带来哪些影响？　　张院长：随着医疗…     

北京市某三甲医院职工健康状况分析

目的通过对北京市某三甲医院近4年在职职工体检结果的汇总,分析危害医院职工身体健康的常见因素,为进一步有针对性地制定健康管理方案提供依据。方法回顾性分析2014—2017年该医院职工10 149人次体检报告,寻找各项检查中患病率较高的问题,并总结其在不同年龄段的变化趋势。结果该院职工体检中发现的主要问题依次为血脂异常、脂肪肝、甲状腺结节、超重或肥胖、空腹血糖升高、高尿酸血症、转氨酶异常、高血压、肺部结节等。分析近4年以上健康问题所占总体比例的趋势发现,除甲状腺结节的发生率逐年升高(P 0. 001)外,余项基本处于稳定状态。2017年体检结果发现,甲状腺超声显示囊实性结节患病率随年龄增加而显著增加(P 0. 05)。在年龄≤50岁职工中,女性甲状腺结节患病率明显高于男性(51. 47%,33. 06%)。血脂代谢中,三酰甘油升高和脂肪肝的患病率均随年龄递增而增加(P均0. 05),女性乳腺增生和结节均在 45～50岁在职人员中比例最高。结论近4年,该医院在职职工的健康状态总体处于稳定。血脂代谢异常、脂肪肝、甲状腺以及乳腺疾病仍然是威胁该院职工身体健康的常见危险因素。