现代医院核心人才流失原因及其对策分析

医院核心人才流失是现代医院面临的一个严峻问题。本文阐述医院核心人才流失原因及解决对策，以便更好留住核心人才，促进医院健康持续发展。     

现代医院核心人才流失原因及其对策分析

医院核心人才流失是现代医院面临的一个严峻问题。本文阐述医院核心人才流失原因及解决对策,以便更好留住核心人才,促进医院健康持续发展。     

手指长度在护理技术操作测量中的应用

基础护理技术操作是护士必须掌握的基本技能，操作中经常会涉及到距离和长度的应用、测量，如物品的摆放距离、各种插管的长度等，操作的准确程度和时间长短直接影响到患者的病情和满意度。而护理工作严格的无菌要求和较强的时间要求不允许采用其他测量工具在操作中进行测量。为了提高操作成功率，有效缩短操作时间，减轻患者痛苦，我们采用手指的长度来作为测量工具，在多项操作中应用，取得满意效果，现报道如下。     

企业转制医院聘用医务人员现状分析

目的研究企业医院改制后招聘合同制医务人员在医院工作和生活的现状,探讨如何加强这一特殊群体的管理．及对促进医院医疗质量和服务质量提升的意义。方法通过对2011年7月～2012年6月在岗聘用合同制医务人员进行调查,选取其“压力状况”、“满意度自我评价状况”、“担忧的问题”3个方面的评价结果做统计分析。结果转制医院聘用医务人员总体生活和工作状况较好,同时也存在一些问题和困惑。结论采取人性化管理、合理配置人力资源、科学规划职业生涯、提高薪酬福利、规范学习培训体系等方式有针对性地解决聘用合同制医务人员的合理需求,可有效调动其工作积极性,最终实现医院综合目标和个人奋斗目标。     

浅论乳腺癌患者心理特点及护理对策

随着医学模式的转变，心理、社会因素对恶性肿瘤发生、发展与转归的影响，越来越受到医学界的关注。乳腺癌是一种严重影响身心健康的恶性肿瘤，患者往往会出现情感上和心理上的剧烈变化。为了解乳腺癌患者的心理状况，本研究采用90项症状自评量表（SCL-90）对2005年10月至2006年5月来我院手术治疗的乳腺癌患者进行调查分析．现报告如下．     

手指长度在护理技术操作测量中的应用

基础护理技术操作是护士必须掌握的基本技能,操作中经常会涉及到距离和长度的应用、测量,如物品的摆放距离、各种插管的长度等,操作的准确程度和时间长短直接影响到患者的病情和满意度.     

完善药学服务 提高药学水平回应《临床药师的苦与乐》

医院药学工作者除了完成药品的供应分发等工作外,还要到临床去参与医师用药,协助临床选药,以提高疗效、降低毒副反应的发生率。以患者为中心开展药学服务,提高医院整体药学水平,成为各国医院药学发展的必然趋势。我国近十年来临床药学工作有了很大的发展,全国各医疗机构临床药师数量比《医疗机构药事管理规定》中所要求的有了很大提高,不少三级医院甚至到20多人。通过多年的自身努力、工作积累,临床药师已被普遍认可。大部分深入在临床一线工作的临床药师们,以其丰富的现代药学知识与医师一起为患者提供和设计安全、合理的用药方案,在临床合理用药中发挥了重要作用。     

人文绽放 我默默为你鼓掌

作家巴金曾说,"支配战士行动的是信仰,他能够忍受一切艰难痛苦,而达到他所选定的目标。"读书期间,老师告诫我们,作为一名医者,必须要有坚定的信仰,树立高尚的医德,无恒德者,不可以作医。20多年以前一个雨夜发生的事给我上了人文第一课。     

鲜芦荟治疗颅脑手术患者敷贴过敏疗效观察

目的探讨鲜芦荟对颅脑手术患者使用敷贴致过敏的临床疗效。方法颅脑手术后对敷贴过敏的患者分别采用地塞米松+庆大霉素湿敷和鲜芦荟外敷,比较伤口愈合情况,观察疗效。结果采用鲜芦荟外敷伤口治愈率明显高于用地塞米松+庆大霉素湿敷。结论鲜芦荟用于颅脑手术后对敷贴过敏的患者无毒副作用,且疗效确切。     

护理专业毕业生求职应聘方法调查

目的：深入了解护理专业毕业生（简称护生）求职应聘状况,明确求职应聘中存在的问题,为学校加强护生就业指导。引导护生成功就业提供参考。方法：采用问卷调查法对来院应聘的护生进行相关问题的调查。结果：76．61％的护生选择了大医院作为理想的工作单位,52．45％的护生认为就业形势很好或较好;65．32％的护生就业是通过学校组织供需见面会、实习、老师介绍等方式进行;对应聘单位情况很了解和较了解占31．45％,一般了解和不了解的占68．55％：简历格式化、无特点和不会制作的护生比例达79．84％;33．87％护生认为自己面试心理素质差;37．10％的护生认为自己沟通能力差;对应聘技巧不了解和不会运用的护生占74．19％。结论：重视学生就业指导工作,引导学生掌握应聘技能和方法,增强就业竞争力。