辅助生殖技术后妊娠合并卵巢过度刺激综合征的诊治

卵巢过度刺激综合征(ovarian hyperstimulation syndrome,OHSS)是辅助生殖技术最常见的并发症之一,妊娠可使病情加重,严重者甚至危及性命。因此,对妊娠合并卵巢过度刺激综合征需积极预防、严密监测、及时处理,避免其产生的严重后果。     

T细胞因子4在肿瘤发生发展中作用的研究进展

正随着人们在分子遗传学和细胞生物学方面对肿瘤发生研究的深入,发现调控正常细胞生长、分化、凋亡等生命活动的信号通路发生异常是肿瘤发生的必要条件。近年来Wnt通路逐渐受到关注,它不仅在人体胚胎器官发育中发挥重要作用[1],而且其过度激活参与人体多种肿瘤的发生。T细胞因子4(TCF-4)是Wnt通路核内信号传导的主要蛋白之一,大量的基因和生化研究已经证明其所在的家族是Wnt信号通路下游基因的初始特异性转录因子,     

整体护理对类风湿关节炎腕关节疼痛患者预后的影响

目的:探讨整体护理对类风湿关节炎(RA)腕关节疼痛患者预后的影响。方法:将60例RA腕关节疼痛患者随机分成实验组和对照组各30例,对照组给予RA常规治疗及常规护理,实验组在此基础上给予整体护理。比较两组患者腕关节疼痛评分以及对护理的满意度。结果:实验组治疗2周后腕关节疼痛评分低于对照组(P<0.05);实验组满意度高于对照组(P<0.05)。结论:整体优质护理可有效减轻RA腕关节疼痛患者症状,改善关节功能及预后,提高患者对护理服务的满意度。     

国内护理人员心理弹性研究现状

目的将国内护理人员心理弹性的研究成果进行文献计量分析,以了解该领域的研究态势。方法确定检索策略及文献的纳排标准,系统收集中国知网(CNKI)、万方全文数据库、维普中文科技期刊数据库(VIP)收录的有关国内护理人员心理弹性的相关文献,对纳入文献的作者、作者分布、发表年份、发表期刊、研究类型、研究主题及研究对象及样本量进行统计分析;利用BICOMB软件对高频关键词进行提取与分析。结果共纳入文献214篇,2017年达到峰值47篇,分布于87种期刊,共涉及作者676人次,地域分布主要集中在东部、中部地区;纳入的文献中主要以描述性研究为主,心理弹性的影响因素及相关性研究是研究的热点;研究对象以急诊科护士,新入职护士、ICU护士为主。结论国内护理人员心理弹性的相关研究越来越引起国内学者的重视,成为护理领域的研究热点,但相关研究的研究方法单一,干预性研究较少,研究内容较局限,仍需护理研究者加大对护理人员心理弹性水平提高的干预措施研究,以更好地为护理管理者提供管理策略。     

睡眠相关过度运动性癫痫的研究进展

睡眠相关过度运动性癫痫（SHE）的主要临床表现为睡眠中发生的不对称强直或复杂的过度运动发作，且具有短暂、频繁、丛集发作的特点，其发病率约为1.8/100 000。由于SHE在睡眠中多发，易误诊为异态睡眠，临床上应注意鉴别。绝大多数SHE患者病因不明，可能的病因包括基因突变及结构异常，不同的病因可影响患者疾病严重程度及预后。SHE的治疗主要包括药物治疗和手术治疗，其中药物治疗首选卡马西平，经选择的难治性癫痫患者手术治疗预后良好。本文就SHE的诊断、发病机制、治疗及预后方面的研究进展进行综述，旨在增加临床医生对该病的认识。     

基于智能手机的老年人电子健康素养教育指标体系的构建

目的:构建基于智能手机的老年人电子健康素养教育指标体系，为开展老年人电子健康素养教育提供参考。方法:基于问卷调查、文献回顾初步拟定基于智能手机的老年人电子健康素养教育指标体系，结合德尔菲法对老年医学、老年护理、健康教育等领域的17名专家进行2轮函询。结果：2轮专家函询问卷回收率分别为70.83%、100.00%；专家权威系数分别为0.853,0.906；肯德尔协调系数分别为0.268,0.294(P<0.01)，第2轮函询变异系数为0.00～0.18。最终构建的指标体系包括智能手机的使用、搜寻网络健康信息、评判网络健康信息、应用网络健康服务和常用网络健康资源推荐5个一级指标、14个二级指标、68个三级指标。结论：构建的基于智能手机的老年人电子健康素养教育指标体系具有较高的可靠性，可为开展老年人电子健康素养教育提供参考。     

基于公立医院资源整合视角下护理文化建设实践与成效△

目的：探讨资源整合视角下公立医院整合过程中护理文化建设现状，为医院管理者在改善和促进护理文化建设等方面提供参考依据。方法：医院成立护理文化建设组，从物质、行为、制度和精神文化方面加强护理文化建设，选取无锡市某公立医院的1 300名护士为研究对象，对其一般资料、工作价值观和组织文化进行问卷调查，并统计分析2021年、2022年医院护士离职情况和思想动态反馈条数、参加护理活动积极性等情况。结果：实施护理文化建设后，护士的组织文化总均分为（90.47±18.82）分、工作价值观总均分（181.83±33.50）；均高于实施前（P < 0.05）；2022年离职人数较2021年明显下降、思想动态反馈条数下降、参加各类活动积极性明显提升。结论：基于资源整合视角的护理文化建设对提升医院整合过程中护士的组织文化和工作价值观有重要意义，有助医院营造良好的护理文化环境，增强组织凝聚力。