库车坳陷东部迪北侏罗系致密砂岩气藏特征

岗位评价又称职位评价,是指在岗位分析的基础上,按照一定的标准,对各个岗位的工作性质、责任要素、复杂因素、任职要素、工作环境等方面进行综合性的评价,确定岗位相对价值的过程[1].岗位评价方案通过对一系列报酬要素的排序或评分,衡量工作的相对价值,明确各个岗位的分类、级别的高低,保证对每个岗位的工作人员进行考核、晋升、奖罚等管理时,具有统一的标准,是现代人力资源管理理论中的重要内容.本文对国内外岗位评价方法及应用现状综述如下.     

迪北致密砂岩储层中裂缝发育特征及其对成藏的控制作用

迪北气藏是在库车坳陷侏罗系中发现的致密砂岩气藏,目前对该气藏的解剖还处于起步阶段,尤其在储层结构特征方面研究不够深入。重点结合库车坳陷东部侏罗系露头剖面测量、钻井取心描述、薄片分析统计等手段,确定该区目的层侏罗系阿合组致密砂岩储层储集空间以粒间溶蚀孔隙为主,同时发育大量的裂缝通过对地表裂缝的描述统计得出裂缝发育程度受区域位置、岩性、(砂体)厚度、构造强度等作用影响。利用对致密砂岩岩心的气驱水实验分析,明确裂缝能明显地提高致密储层成藏期的充注效率,从而形成了局部较高的含气饱和度,进而控制该区天然气的富集。     

克拉苏构造带克深5区块白垩系巴什基奇克组储层垂向分层性研究

利用塔北西部英买46井区取心井资料, 分别从粒度参数特征、概率累计曲线和离散图3个方面对巴西改组2套储层碎屑颗粒的粒度大小、分选性、水动力强弱等方面进行了特征分析对比和沉积环境推断。结果表明: 英买46井区块状砂岩碎屑颗粒粒度较粗, 分选为中等—较好, 具有远物源、较强水动力特征；薄砂层碎屑颗粒粒度粗—细粒,分选为差一较好, 水动力由强变弱；块状砂岩和薄砂层均以跳跃组分为主。通过与相关沉积环境的粒度特征及其反映的沉积物特点比较认为, 块状砂岩为辫状河三角洲水下分流河道沉积环境, 而薄砂层为辫状河三角洲前缘席状砂沉积环境。