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1.
董金彦 《全科护理》2012,10(23):2180-2180
成立呼吸机管理品管圈小组,对科室呼吸机管理存在的问题进行原因分析,制定对策,继而实施对策,评价效果,建立制度,呼吸机交接时间由原来的20.5min缩短为10.5min。  相似文献   
2.
王学庆  秦秀芳  董金彦 《全科护理》2011,9(32):2980-2981
急诊预检分诊是根据疾病的严重程度、治疗优先的原则和合理地利用急诊资源对急诊病人进行快速分类,以确定治疗或进一步处理的优先次序过程。目前我国尚没有统一的预检分诊系统和具体的操作程序,欧美早在上世纪90年代末就建立了相对成熟的急诊预检分诊系统,并日趋完善。我院急诊科结合欧美先进的急诊分诊经验和根据实际工作情况,制订了以流程为中心的新型导向型急诊预检分诊标准,并结合运用了“迎、陪、归”服务模式,于2007年5月开始实施至今,取得了较好的效果。现报告如下。  相似文献   
3.
急诊护士的职业危害及防护对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
谭小梅  王学庆  董金彦 《全科护理》2009,7(25):2311-2313
从生物因素、化学因素、医院感染性损伤因素、环境因素、电离辐射、运动性损伤、身心危害因素等分析急诊护士的职业危害,提出相应有效的防护措施。  相似文献   
4.
董金彦 《全科护理》2014,(25):2388-2389
当前极度紧张、不信任的医患关系,甚至有时候水火不容、互为敌对。屡屡出现医院出了医疗事故被病人投诉,医生被病人殴打、砍伤甚至杀死。医护人员、医疗行业已经是一个被社会舆论推至风口浪尖。有相当一部分医务人员表示不希望自己的后代再去从医。  相似文献   
5.
王学庆  董金彦  谭晓梅 《全科护理》2009,7(22):2040-2040
“迎、陪、归”服务模式是当今服务行业如宾馆、酒店成功运作的典范,与国际接轨的必经之路。2007年开始,我院将这种服务模式应用到急诊分诊服务领域,奉行“7个保证、4个告知、1个评价”的服务宗旨,取得了良好的效果。  相似文献   
6.
压力影响人的生理机能,易使人患病,职业压力对职业人员产生影响,是产生心身疾病的基础。施雁等[1]研究结果显示,护士的心理健康水平低于国内常模,护士人群的心境抑郁、心理紧张、焦虑失眠发生率较高,心理状况不佳。有关资料表明,急诊科的护理人员患有精神创伤性心理功能失调(PT  相似文献   
7.
护理学是一门实践性很强的独立学科,而急救护理学是护理学的重要组成部分[1].对于刚刚走出校门进入临床工作的新护士来说,怎样尽快地适应急诊这个特殊的环境,实现从学生到急救专业护理人员的角色转变,胜任急诊临床工作,关系到护理队伍的建设和护理服务质量[2].  相似文献   
8.
9.
10.
从生物因素、化学因素、医院感染性损伤因素、环境因素、电离辐射、运动性损伤、身心危害因素等分析急诊护士的职业危害,提出相应有效的防护措施.  相似文献   
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