我国医院评审工作的过去和未来

上世纪八十年代末期 ,为提高我国医院科学管理水平 ,卫生部借鉴国际医院评审经验 ,制定了我国《医院分级管理办法 (试行草案 )》和《综合医院分级管理标准 (试行草案 )》(其中包括“护理管理标准和评审办法”) ,由各级卫生行政部门组织对辖区医疗机构的评审工作。实践证明 ,医院评审在促进医院管理者转变管理观念、规范医院的医疗护理等服务和管理工作、改进与提高医疗护理质量、提高医院的科学管理水平方面发挥了积极作用 ,在一定程度上促进了医疗机构的建设与发展。近年来 ,随着社会经济的发展和人民生活水平的提高 ,人民群众医疗保健服务需求不断增长 ,医疗护理工作在服务理念、服务模式上的转变 ,以及卫生改革深化和加入WTO后的医疗市场竞争 ,使得医院建设在观念、结构、职能和管理方面都发生了深刻的变化。如何进一步提高医院的科学管理水平 ,以适应新的形势 ,是医院管理者共同关注的问题。根据《医疗机构管理条例》关于“国家实行医疗机构评审制度”的规定 ,受卫生部委托 ,中华医院管理学会组织起草了新的《医院评审标准》和《医院评审标准实施细则》报部待批 ,并受北京市卫生局委托用此套标准在北京进行了试点评审 ,在试点基础上对标准进行了再次修改。今年 ,北京将用此标准对二级以上医院全面开     

董炳琨：我的医院管理之路

20世纪30年代，摆在我们青年人面前的，只有两种选择，要么从军抗日，要么做日本人的顺民。16岁那年，我做出了人生第一个重要的抉择：背井离乡，从戎而去，加入了八路军120师的卫生部。     

努力构建和谐的护患关系

如何建立和谐的医患关系,减少医患纠纷是当前社会各届关注的焦点,也是2006年医院管理年工作的重点内容之一。医患关系应当是互相信任、互相尊重、互相理解、互相帮助。护士是与病人接触时间最长、机会最多的医务人员,因此构建和谐医患关系要从构建和谐护患关系开始。在临床工作中,护士的一句话,一个眼神,一个动作,对病人来说都非常重要,甚至会影响到病人的身心健康和对生活的信心。良好的沟通是维护和谐护患关系的润滑剂。护士是护患关系的主导方面,克服导致不良沟通的行为,提高沟通的有效性,平等对待病人,尊重病人权利,把握护士在沟通中的权限,是护士应该在工作中重视和认真实践的。在本期特别策划栏目中,希望能为广大护理工作者提供一些护患沟通方面的理论指导、实践技巧以及相关法律知识。     

护理教育的历史任务

为推进《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》的全面实施,使中国护理教育事业与国际护理教育接轨,本着教育是根本、护理教育必须与临床护理工作改革相结合的发展观,本期特别策划栏目主要研讨:护理教育的发展如何面向国际;学校的护理教育如何面向临床;临床护理教育人员又将如何积极参与护理教育。本刊邀请到多年从事护理教育研究的沈宁教授分析中国护理教育的现状、问题及对策,还特别刊登了老一辈教育管理专家董炳琨先生在协和护理学院成立85周年上的讲话,他从协和护理教育的发展出发,语重心长地谈了中国护理教育发展的历史任务。董老的讲话充满了对护理事业发展的殷切希望。本期策划期盼为广大护理人员提供一个交流平台,及时传递护理教育研究的新理念、新思想、新方法,从多角度、多视点探讨护理教育发展动态,以尽快消除学校教育与临床护理教育的脱节;以尽快平衡护理教育供求的关系;以促进中国护理教育与国际护理教育的接轨。同时希望大家深思,推动和制约我国护理教育发展的内在因素是什么?如果护理工作者不继续深化从护理观念到临床实践的改革,我们的护理教育和临床护理工作能否与国际接轨?     

试论护士素质的培育和提高

论述了护士应有的素质要求、素质与素质的形成,学校时期和工作中素质培育的途径。指出作为一名护士应具有爱心和敬业思想、科学态度和科学精神、体察细微变化的敏锐性、遇事沉稳与敏锐果敢、柔韧而坚强的性格、永不衰落的进取心。     

护理教育的历史任务

协和护理教育已有85年的历史,这是人类历史发生巨大变化的85年,经历了两次战争、两个社会和两次几千里的大迁移,由高等教育改为中等教育,又由中等教育向高等教育发展的变化.这些坎坷、曲折、断断续续的历史,始终没有改变护理教育的核心价值观,始终贯穿着一种传统和精神.她有悠久的发展历史,有辉煌的社会贡献,有优良的教学传统,有深厚的文化积淀.护理学院在承前启后方面做了很多工作,取得了很好成绩,向同志们祝贺.今天,以研讨会的形式纪念协和护理教育85周年,弘扬协和护理精神,是个很好的形式.听了几位护理界老前辈和护理界精英、领导的精彩发言,很受感动,很受启发.我想从社会发展角度对当前我国护理教育面临的历史任务提点看法,供同志们研讨中参考.     

中华医院管理学会赴港考察报告

简要介绍了香港医院管理局成立的社会背景、组建过程、主要成就和当前存在的问题，这些经验对内地正在进行的医疗体制改革很有参考意义。文章结合内地情况提出了几点启示：１ ．行业统管优越性明显可鉴，对实行资源调控、区域规划、连贯性医疗制度非常有利；２ ．行业统管要从实际出发，灵活地处理困难问题；３ ．管理体制内容和方法因地制宜，不能照搬照套；４ ．实事求是，因势利导，正确处理效率与效果的关系，强调效果第一；５ ．重大决策出台慎重、谨慎，可以最大限度减少失误     

开展“卫生机制设计”研究深化医疗卫生改革

文章提出一个新颖的研究课题＂卫生机制设计研究。这里借用西方经济学界新发展的一个新领域，即经济机制设计理论＂的思路和方法，针对中国医疗卫生工作的发展目标和模式提出来的，其原则是：首先设定社会主义医疗卫生的社会总目标，根据此目标研究用最经济的办法，即最低成本，获取最佳效果，即最满意的社会效果；设计一个能长远激励人们积极性的机制，使每个人和每个单位尽管追求个人（或单位）利益，其结果同社会总目标是一致的，机制是通过一系列法规、政策、条令、制度以及资源配置原则实现的。对这样一个具有战略意义的大课题，需要有组织的立项研究同群众性研究相结合才能收到良效。     

用马克思劳动力再生产理论指导卫生投入

文章从理论上探讨医疗卫生事业在国民经济中的地位、作用和投资规模，指出当前在西方广泛应用的“人力资本”理论的局限性，提出应以马克思主义劳动力再生产原理为指导认识医疗卫生在国民经济中的地位和作用，从而推出其应占的比重，这是社会主义国家遵循的，比“人力资本”更宏大、更完善的理论框架或体系；文章进而分析了医疗卫生在整个劳动力价值中所占的位置和内容；提出了医务工作者应得的价值补偿的重要性，还针对现实提出了现