太原市迎泽区500名老年人护理需求调查状况分析

[目的]了解老年人护理需求,为医养结合护理工作的开展提供理论依据。[方法]采用自制的调查问卷了解老年人的护理需求,采用结构方程模型分析各项护理项目对护理需求的影响程度。[结果]测血糖、文化娱乐、血压测量需求的得分最高;血压测量、文化娱乐、心理疏导、健康讲座与咨询、居室保洁是迫切需要提供的护理项目。[结论]应为老年人提供血压、血糖的监测护理服务;为老年人提供文化娱乐和心理疏导等精神护理服务。     

论护理中断事件的研究与干预

综述了护理中断事件的研究进展、干预措施和影响因素,认为认清护士工作过程中的中断事件,梳理导致不良结局护理中断事件的潜在风险因素,确定风险等级,形成风险矩阵,最终使护理管理者、护士加深对护理中断事件的认知,提供科学的护理中断事件处理方案,规避护理风险,保证患者安全。     

国家级贫困县医院护理精准帮扶模式的研究现状及对策

分析目前护理帮扶中存在的问题,如观念陈旧、识别不准、针对性差、执行力低、长效机制不完善等问题,建议在系统理论指导下,应用Stevenens构建的护理管理模型,以建立护理帮扶长效机制为主线,从护理人员理念更新、规范管理机制、护理技术扶持三方面着手,通过精准识别、精准帮扶、精准管理、精准考核4个步骤的工作模式,为全国三级医院对国家级贫困县医院护理精准帮扶提供切实可行的指导方法,保证国家投入的扶贫资源产生预期效果。     

护士长风险管理能力现状及影响因素分析

[目的]调查护士长风险管理能力现状,并分析影响因素。[方法]自行编制护士长风险管理能力自评问卷,对山西省8所三级甲等综合医院的285名护士长进行调查并对结果进行分析。[结果]护士长风险管理能力得分为82.46分±9.15分;影响护士长风险管理能力的因素有年龄、工作时间、学历、职称、继续教育;多重线性回归结果显示工作时间、学历、继续教育是影响护士长风险管理能力的主要因素,均呈正相关。[结论]护士长风险管理能力有待提高,医院应加强护士长风险管理能力的培训。     

分级诊疗背景下公立医院医养结合绩效评价模式研究现状分析

介绍国内外医养结合机构的绩效指标评价体系的现况,国内外公立医院医养结合机构绩效评价的相关理论与方法。分析目前公立医院医养结合机构绩效评价中所存在的问题及初步构建的我国公立医院医养结合机构绩效评价体系及评价模型,为我国公立医院实施分级诊疗后医养结合绩效评价相关研究提供借鉴与思路。     

医养结合模式下老年人分级照护评估研究现状

对老年人进行医养结合照护评估并进行分级照护是保障医疗和养老资源公平分配的基础,然而我国养老照护评估指标与体系尚未完善。分析国内外养老照护评估现状,指出目前我国医养结合养老服务模式下老年人分级照护评估方面的不足与改进对策,提出构建医养结合模式下老年人分级照护指标体系,推动养老照护分级标准的制定和实践。     

护士长风险管理能力现状及影响因素分析北大核心

[目的]调查护士长风险管理能力现状,并分析影响因素。[方法]自行编制护士长风险管理能力自评问卷,对山西省8所三级甲等综合医院的285名护士长进行调查并对结果进行分析。[结果]护士长风险管理能力得分为82.46分±9.15分;影响护士长风险管理能力的因素有年龄、工作时间、学历、职称、继续教育;多重线性回归结果显示工作时间、学历、继续教育是影响护士长风险管理能力的主要因素,均呈正相关。[结论]护士长风险管理能力有待提高,医院应加强护士长风险管理能力的培训。     

医养结合模式下护理专业人才的现状分析

医养结合理念的提出,为解决我国老年人的养老问题提供了新的思路和方法。但是在新型模式下护理专业人才的短缺成为医养结合模式实践的一大难点。通过分析国内外医养结合模式下医养结合型护理专业人才建设的现状,为我国培养专业人才提供良好的借鉴经验,并对此提出相应的意见和建议。     

口腔专科护理工作中沟通技巧的应用

作为一特殊职业，护理工作的服务对象为病员，护理工作的服务对象为病员，为病员服务不仅只局限于病痛治疗，更应重视心理沟通，只有与患者彻底沟通、交流思想、互相了解，才能更好地为病员服务，护理质量才能得到提高。患者年龄、身份、文化、语言、要求的差异增加了沟通的难度，因而要求护理人员不但要有扎实的专业基础，还要有娴熟的沟通技巧。