精神科护士工作压力产生的原因及对策

目前,"以病人为中心"的护理模式要求护士为病人提供生理、心理、社会和文化方面的全面护理,这是一种复杂而具有创造性的劳动,对于精神科护士而言,由于面对的人群比较特殊,付出的劳动和精力也相应的较多,使护士产生了很大的工作压力.     

精神科开放病房安全性管理策略

随着精神医学的发展,国内外先后对精神科病房管理模式进行了改革,建立了精神科开放病房.     

精神科护士工作压力产生的原因及对策

目前,“以病人为中心”的护理模式要求护士为病人提供生理、心理、社会和文化方面的全面护理,这是一种复杂而具有创造性的劳动,对于精神科护士而言,由于面对的人群比较特殊,付出的劳动和精力也相应的较多,使护士产生了很大的工作压力。1工作压力产生的原因1.1工作对象的特殊性不同的工作对象、工作环境对护士产生的压力也不同,精神科护理工作的性质及特点决定了护士的工作压力较大[1]。精神科护士的压力主要来自服务对象。精神科护理工作责任大、风险性大,病人逃跑、自杀、自伤、伤人等意外事件随时可能发生,加之长期的倒班,使精神科护士长…     

对慢性精神分裂症病人进行行为干预的效果观察

精神分裂症是一种高致残率的慢性疾病，长期住院的慢性精神分裂症病人表现出明显的社会功能退缩，他们生活懒散，情感淡漠，行为退化。虽然经过药物治疗能控制精神症状，但对社会功能的改善收效甚微，影响其健康需求的原因主要有敌对猜疑、缺乏活力、文化程度等。综合性康复治疗能达到更好的效果。对我院30例慢性精神分裂症病人进行行为干预对照研究，现将结果报告如下。     

对慢性精神分裂症病人进行行为干预的效果观察

精神分裂症是一种高致残率的慢性疾病,长期住院的慢性精神分裂症病人表现出明显的社会功能退缩,他们生活懒散,情感淡漠,行为退化[1].     

精神科开放病房安全性管理策略

随着精神医学的发展,国内外先后对精神科病房管理模式进行了改革,建立了精神科开放病房。通过建立精神科开放病房,为病人提供更人性化、更科学的治疗、康复、护理环境和措施,更好地促进病人的康复。有文献显示,在丹麦的精神病院中有1/3是封闭病房,2/3是开放病房。建立精神科开放病房,设立开放性环境及管理制度,就是使病房设置逐步趋向家庭化、社会化,尽可能让精神病人过上正常人的生活。因此,我们应运用“以人为本”的管理策略,改变过去传统僵硬的做法。同时,根据马斯洛关于人的需要层次论,满足病人不同层次的需要,将严格与人文关怀并重,做…