产妇产后不良情绪与社会经济地位的相关性研究

目的分析产妇产后不良情绪(过度压力、焦虑和抑郁)的发生与社会经济地位间的相关性,为预防和干预产妇产后不良情绪提供一定的理论支持和建议。方法采用便利抽样法抽取产妇223名进行自填问卷调查,不良情绪的测量采用"抑郁-焦虑-压力"量表中文精简版(DASS-21),社会经济地位包括职业、受教育程度和经济收入三个方面。用Epidata 3.0建立数据库,使用SPSS 23.0进行统计分析。结论产妇产后不良情绪的发生率普遍较高,且与社会经济地位具有一定相关性,但并非单一线性的"社会经济地位越高,不良情绪发生率越低",其影响因素是多元化的。对此,在社会宏观层面与地方系统层面均需进行调控和干预。     

一般自我效能感在临床护士职业压力与职业倦怠间的中介效应分析

目的:运用统计学方法分析一般自我效能感在临床护士职业压力与职业倦怠间的中介效应,为降低临床护士职业压力与职业倦怠的程度提供一定理论支持。方法:采用便利抽样法,抽取220名临床护士进行问卷调查,用SPSS 23.0对问卷结果进行pearson相关性分析及中介效应检验。结果:临床护士普遍处于高职业压力、高职业倦怠和低自我效能感水平,职业压力与职业倦怠各维度间均呈显著正相关性,一般自我效能感在职业压力与职业倦怠间起部分中介作用。结论:降低护士职业压力、提升自我效能感对减轻职业倦怠的程度具有积极意义,国家、医院及护士个人应采取各种措施降低护士的职业压力并提升自我效能感。     

产妇产后不良情绪与社会经济地位的相关性研究*

目的 探讨微信管理模式对社区高血压患者健康管理的临床效果。方法 选取2018年1月—2018年6月上海市闵行区浦江社区卫生服务中心收治的原发性高血压患者360例，随机分为对照组(n=180)和观察组(n=180)，对照组给予常规健康管理，观察组在对照组基础上采用微信管理模式，干预6个月后，比较两组的临床疗效。结果 (1)干预后，观察组诊断标准、危险因素、治疗方法及预防知识知晓率显著高于对照组(P＜0.05)；(2)干预后，观察组患者饮食管理、用药管理、情绪管理、病情监测、运动管理及总分均较对照组显著提高(P＜0.05)；干预后，观察组患者PF、GH、BP、RP、MH、VT、RE和SF均较对照组显著提高(P＜0.05)；干预后，观察组收缩压和舒张压较对照组显著降低(P＜0.05)。结论 微信管理模式可显著提高高血压患者对疾病的知晓率、自我管理能力和生活质量，能有效地控制血压。