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1.
护理资料归档与管理   总被引:1,自引:0,他引:1  
田梓蓉  赵美燕 《护理研究》2005,19(11):2420-2421
为了使护理资料能进一步清晰化和规范化,我们采取及时准确归档、合理分卷管理的方法。现总结如下。  相似文献   
2.
护士长护理质量自查效果评价   总被引:9,自引:2,他引:9  
目的提高护士长护理质量控制水平,保证护理质量与安全。方法对2004~2006年我院区护士长自查资料与护理部检查资料进行分析。结果护士长自查在护理质量控制中起到了重要作用,但在病房管理、健康教育、护士技能考核和护理文件书写自查中,与护理部检查结果差异具有统计学意义(P<0.05)。结论在护士长护理质量自查过程中,应对护士长的自查能力进行全面培养,考核和强化护士长的质量控制意识,客观地反映护理质量控制结果,保证为病人提供高质量的护理服务。  相似文献   
3.
王海燕  赵美燕 《新疆医学》2009,39(12):108-110
原发性肥大性骨关节病(PHO)系以杵状指、对称性骨膜增厚及皮肤增生为埒点的综合征。本病病因不明,较为少见,临床尚窖易被漏诊和误诊。现报告我院资料完整的PHO病一例。  相似文献   
4.
护理管理中团队精神的建设与维护   总被引:4,自引:0,他引:4  
赵美燕 《现代护理》2007,13(27):2584-2585
在医院和护理文化的建设中,护理团队精神的建设有举足轻重的作用.确立团队的共同愿望和目标,培养每一位护士的团队精神,并使其发扬光大,同时增强信任、沟通和激励,为护理目标的实现创造平台,是护理团队精神建设和维护的重要内容.  相似文献   
5.
目的探讨多次胰岛素注射法和胰岛素泵持续皮下胰岛素输注用于初诊2型糖尿病治疗临床效果。方法比较两组患者临床缓解率、血糖达标时间,治疗前后FPG、2hPG血糖指标。结果对照组和治疗组患者临床缓解率分别为30.0%,64.0%;而血糖达标时间分别为(7.1±1.4)天,(3.3±0.5)天;治疗组患者临床缓解率及血糖达标时间均明显优于对照组,组间比较差异显著(P〈0.05);对照组和治疗组患者治疗前FPG、2hPG等血糖指标组间比较无显著差异(P〉0.05);两组患者治疗后FPG、2hPG等血糖指标较治疗前均明显改善,且改善程度组间比较无显著差异(P〈0.05)。结论胰岛素泵持续皮下胰岛素输注用于初诊2型糖尿病可有效改善临床症状,缩短疗程,血糖控制效果更佳。  相似文献   
6.
新护士长量化考核在护理管理中的应用与效果评价   总被引:1,自引:1,他引:0  
赵美燕  田梓蓉 《现代护理》2005,11(22):1927-1929
新护士长管理能力的高低,能够影响医院护理队伍的稳定性、延续性和发展性。为了顺应护理发展的新方向,采用量化评定指标,不断地发现、分析、解决新护士长初做管理所面临的问题,提高新护士长的管理水平,同时为今后护理骨干的培养方向寻找科学依据,我院护政部于2004年推出了针对新护士长的量化考核标准,并公开、公正、公平地对新护士长进行了量化考核,取得了明显的效果,获得了宝贵经验。  相似文献   
7.
乳腺癌根治术后妇女自我护理水平和相关因素的调查研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
目的了解乳腺癌根治术后妇女自我护理水平及相关因素.方法为描述性研究方法,采用目的抽样法抽取乳腺癌根治术后成年患者95例.采用术后自我护理和相关因素问卷进行调查.结果医务人员对患者的健康评估和患者所选择的保健方式与术后自我护理明显相关(P<0.05),而患者对自我健康状态认知和所获得的信息资源程度与自我护理无关(P>0.05).结论医务人员对患者的健康评估和患者选择的保健方式影响手术后自我护理水平.  相似文献   
8.
在医院和护理文化的建设中,护理团队精神的建设有举足轻重的作用.确立团队的共同愿望和目标,培养每一位护士的团队精神,并使其发扬光大,同时增强信任、沟通和激励,为护理目标的实现创造平台,是护理团队精神建设和维护的重要内容.  相似文献   
9.
新护士岗前规范化培训方法的探讨   总被引:26,自引:1,他引:26  
王巍  田梓蓉  赵美燕  刘伟  张杰 《中华护理杂志》2006,41(12):1124-1125
目的对新护士岗前培训方法的进行探讨。方法对2005~2006年应届毕业的新毕业护士80名进行岗前培训结果新护士在岗前培训后,学习兴趣、综合测评成绩等方面有了明显提高。结论新护士岗前培训能调动新护士的积极性,有利于新护士的培养。  相似文献   
10.
田梓蓉  赵美燕 《护理研究》2005,19(26):2420-2421
为了使护理资料能进一步清晰化和规范化,我们采取及时准确归档、合理分卷管理的方法.现总结如下.……  相似文献   
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