二氢埃托啡在人工流产术中的镇痛作用

目的：探索二氢埃托啡对早孕人工流产镇痛、宫颈扩张及降低人流综合反应的作用。方法：妊娠７０ｄ内行人工流产术的孕妇２２０例，其中１２０例作为给药组，术前１０～１５ｍｉｎ舌下含化二氢埃托啡片４０μｇ（μｇ／片）；１００例不给药为对照组。２组孕妇年龄２３．０±ｓ２．０ａ。结果：用药组镇痛总有效率达９６．７％；扩宫有效率为７９．２％；人流综合反应发生率为８．３％，与对照组相比具有显著性差异，Ｐ＜０．０１。结论：二氢埃托啡用于人流镇痛有效率高，药物宫颈扩张效果好，能显著降低人流综合反应发生，使用方便，在专人控制下，可作为人流术前用药。     

48例动静内瘘的护理体会

血液透析是治疗终末期肾功能衰竭的主要手段之一，自体动静脉内瘘是目前血液透析患者最常用的永久性血管通路：①功能良好的内瘘可以提供足够的血流量，是保证透析充分的前提条件。②现就本院肾内科2009年12月使用动静内瘘进行维持性血液透析的48例患者的临床护理治疗进行总结，报道如下。     

米索前列醇用于足月计划分娩的研究

计划分娩常用的方法有:蓖麻油餐,卡前列甲酯(ＰＧ05）,前列腺素Ｅ2（ＰＧＥ2）以及催产素,尤以催产素应用较为广泛。我们应用小剂量米索前列醇(50μｇ）阴道后穹窿放药,观察其有效性及安全性,并与催产素计划分娩进行比较,现报告如下:1　资料与方法11　一般资料　选择199610至199712孕周为39～43周,年龄22～33岁,Ｂｉｓｈｏｐ宫颈评分≥6分的孕妇200例为米索前列醇组(米索组),其中初产妇占96%,均为单胎头位孕妇,无引产禁忌症。并选择1996年1～9月孕周、年龄、宫颈评分、产次相同的单胎头位孕妇100例为催产素组。12　给药方法　米索组:外阴阴…     

实习前后护生护理风险认知调查与分析

目的：调查分析实习前后护生对护理风险的认知情况,为学校护理风险教育提供参考。方法：自行设计问卷,调查实习前护生100名,实习后护生165名。结果：护生具有一定护理风险意识,实习后护生的风险意识高于实习前（X^2=23.80,P〈0.05）;但是护理风险知识均分不高,其中法律知识均分（2.23±0.639）、临床护理操作均分（2.39±0.577）、职业防护均分（2.53±0.544）;实习后护生的护理风险教育课程需求高于实习前（X^2=168.90,P〈0.05）。结论：学校可采取＂三段式＂护理风险教育模式,形成以医护法律、临床护理操作、职业防护等为主题的课程体系,着力提高护生对护理风险的识别、预测、处理能力。     

一年级与五年级高职护生职业生涯规划课程需求调查与比较

职业生涯规划即个体根据自身实际情况与条件,结合个体职业生涯的制约因素和机遇,确定职业目标,选择职业路径,制订教育与培训、发展计划等,并为实现职业目标而对行动时间、顺序、方向做出合理安排[1].职业生涯规划课程有利于高职护生增强专业认同感、提高职业素养、获取职业成就和快乐.现对一年级和五年级高职护生的职业生涯规划课程需求进行调查分析与比较,为各高职护理院校改进职业生涯规划课程提供参考.     

中职护生职业生涯规划课程需求调查与分析

职业生涯规划是中职护生必修的一门德育课[1].目前,社会对护理质量要求不断提高,就业竞争日益激烈化,职业生涯规划课程在引导中职护生顺利就业、树立正确的职业观念和职业理想、合理规划职业生涯等方面显得至关重要.本研究对中职护生职业生涯规划课程需求进行调查分析,为学校进一步改进职业生涯课程提供参考,现介绍如下.     

新型农村合作医疗背景下的乡镇卫生院人力资源现状调查与分析——泸州市龙马潭区9所乡镇卫生院定量与定性研究

目的 了解四川省泸州地区乡镇卫生院人力资源的现状及影响因素,探讨新农合背景下乡镇卫生院人力资源变化情况,并对其发展提出对策建议.方法 设计调查问卷及访谈提纲,定量分析与定性分析相结合;文献检索与实地调查相结合.结果 2011年龙马潭区每千农业人口卫生人员数量为3.53人,数量相对缺乏;医护比为1.83：1,全科医师数量极少,专业结构不平衡;学历水平仍以大、中专学历为主,分别为41.7％和28.1％;职称水平初级及未评定占总体72.7％,整体仍然偏低.结论 改善乡镇卫生院卫生人力资源现状,应从以下几个方面入手：（1）合理解决卫生人员的收入、养老和福利待遇等问题,营造良好的工作环境,完善卫生人员流动机制.（2）鼓励和吸引本、专科毕业生到乡镇卫生院就业.（3）提高临床在职人员及医院管理人员的素质.（4）引进护理、药剂、检验和预防保健等急需人才,优化基层医疗卫生人才结构.     

快薇乔线会阴侧切伤口缝合40例分析

会阴侧切缝合术是在分娩期第二产程为避免母体盆体组织严重撕伤及减轻胎头碰撞受压而采用的手术。目前已较普遍的应用于经阴道分娩的初产妇。我院于１９９７年１１月～１９９８年４月采用２１０快薇乔,３５毫米１／２圆体角针（强生医疗器材公司生产,规格２／０）进行会阴侧切伤口缝合术。皮肤采用皮内连接缝合不拆线,效果良好,报道如下。１临床资料抽取１９９７年１１月～１９９８年４月经阴道分娩的足月初产头位孕妇４０例,年龄２１～３０岁为快薇乔组。抽取１９９７年１月～１９９７年１０月条件相同的孕妇５０例为会阴侧切伤口肠线…     

关于构建护理本科创新型人才质量评价指标体系的设想与探讨

“中国航天之父”钱学森先生生前曾提出过这样一个问题——“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”于是便有了2009年11月,安徽高校的11位教授给全国教育界发出的一封公开信：让我们直面“钱学森之问”! 2012年《国家中长期教育改革和发展规划纲要》明确指出,高等教育要着力于培养高素质专门人才和拔尖创新人才.随着现代医学模式的转变和人民生活水平的提高,新医改形式的发展以及临床医疗理论知识与技术的飞速发展,社会对更高素质护理人才的需求不断增加,护理本科创新型人才的培养,如何对人才质量进行合理评价,是当今护理教育界广泛关注的问题.本文通过对护理本科创新型人才的培养及评价进行简要回顾,对质量评价指标体系的构建进行探讨,以期为下一步评价指标的最终建立提供一定的理论依据和参考,现报道如下.     

泸州市养老护理员工作疲溃感的调查研究

目的:了解泸州市养老护理员结构现状、养老护理员工作疲溃感现状及其影响因素。方法:采用工作疲溃感量表和自行设计的问卷对泸州市156名养老护理员进行问卷调查。结果:养老护理员以女性为主,比例为64.1%;养老护理员平均年龄为(41.67±10.891)岁,从业年限仅有(4.22±3.258)年,文化程度以初中学历水平为主体,月收入少于1 500元者累计占56.4%。61.5%养老护理员有中度工作疲溃感,男性的工作疲溃感高于女性;随着年龄的增加,工作疲溃感增高,于41~50岁达到顶峰;未婚者的总体疲溃感高于已婚者;文化程度为小学者工作疲溃感程度最高;月收入低于1 000元者比收入高于1 000元者工作疲溃感高;一线养老护理员工作疲溃感高于兼任管理人员的养老护理员。结论:养老护理员工作疲溃感程度应引起重视,积极预防和缓解养老护理员的工作疲溃感。