铜藻岩藻多糖匀浆提取工艺及抗氧化活性分析

目的 优化铜藻岩藻多糖的匀浆提取工艺,并测定其抗氧化活性。方法 以岩藻多糖的提取率为指标,基于单因素试验的基础上,采用响应面法对铜藻中岩藻多糖的提取工艺进行优化,并对其抗氧化活性进行验证。结果 最佳提取工艺条件为提取时间6 min、提取温度94℃、液料比34 mL·g^-1和提取次数2次。在此条件下,多糖的提取率为14.76%。抗氧化活性研究结果表明,铜藻岩藻多糖在质量浓度为0.2～10.0 mg·mL^-1范围内有一定的抗氧化活性,对DPPH自由基、ABTS⁺自由基清除率的IC₅₀分别为0.22、0.41 mg·mL^-1。结论 该提取工艺高效,可为铜藻岩藻多糖的制备及应用提供理论依据。     

基层医院护士岗位管理绩效考核的实践与成效

正在护士管理中,实现由身份管理向岗位管理的转变,是深化我国公立医院护士管理机制改革的重要举措[1]。2012年《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》[2](以下简称指导意见)中明确提出,应在医院护士队伍中实施岗位管理。在此背景下,国内部分大型三级甲等医院已开展了对护士岗位管理的探索与实践,但基层医院岗位管理绩效考核体系的研究尚属起步阶段,鲜有相关报道。浙江省海宁市人民医院是一所三级乙等县级综合性医院,2012年2月与海军军医