略论卫生岗位职务培训的评估

1.评估的分类一类是个人评估。即是对接受培训的个人所做出的评估。一般是通过考试、考察、教学活动反馈及个人的自我评估来实现的。它属于微观教育管理范畴,是综合评估的最基本的要素。     

“全国卫生统计骨干讲习班”在长春举办

受卫生部等托,中国卫生统计学会主办,吉林卫生管理干部学院承办的第二期全国卫生统计骨干讲习班于1988年7月27日在长春市开学、学期10天。来自全国各省、自治区、直辖市卫生厅计则处以及计划单列市卫生     

国际卫生保健系统科学委员会会议简介

国际卫生保健系统科学委员会,是隶属于世界卫生组织的专门进行卫生保健研究的机构,从创立到现在,已召开过三次国际性会议。第一次大会,于1976年在法国的巴黎河内大学召开,有许多国家的代表到会,并在会上交流了各国卫生保健组织的计划、发展及数据处理方法等。这对推动国际卫生保健事业的研究和发展是一个良好的开端。第二次会议,于1980年在加拿大的蒙特利尔大学召开。这次大会是前次大会的继续与深入,内容更为丰富,起到承前启后的作用。     

振兴卫生管理教育的出路在于改革

卫生管理教育,做为一个专业,展现在我国的医学教育园地,还是在1981年的改革大潮中的事情,至今整整十个春秋了。10年间,我国的国民经济,顺应改革大潮向前发展,一浪高过一浪,生机盎然;我国的卫生事业,在改革中前进,取得了长足的进步,令人振奋,然而,卫生管理专业教育,却经历了一个曲折的历程,从1981年起步,到1986年,是上升阶段,几乎所有的省,都办起了卫生管理专业教育,形势十分喜人。在这方兴未艾之时,本应继续向纵深发展,却因种种原因,出现了转     

从改革入手发展卫生成人教育——吉林省卫生系统对卫生技术和卫生管理人员实行规范化培训

吉林省卫生厅、劳动人事厅和科技干部局,为贯彻落实1986年召开的全国成人教育工作会议精神,进一步推动卫生成人教育事业的发展,使卫生科技和卫生管理干部的岗位职务培训与专业职称评定、岗位职务聘任达到同步,经过共同协商于1987年7月确定,在全省卫生系统试行岗位职务培训制度。按照所在工作岗位的规范要求,及医学科技、卫生管理的发展进程,实行定人员、定标准、定内容、定时间和进度的规范化培训。为便于实施,三个厅局共同制订了《吉林省卫生科技、管理人员的岗位职务培训方案》。这个方案对卫生岗位职务培     

肿瘤特异系膜切除术与全系膜切除术治疗中上段直肠癌的疗效分析

目的通过直肠癌肿瘤特异系膜切除术（TSME）与直肠癌全系膜切除术（TME）临床效果的比较,探讨TSME的应用价值。方法 DukesA、B、C期中低位直肠癌患者80例分为TSME组（42例）和TME组（38例）,比较两组患者术后的复发率、存活率、吻合口瘘及直肠系膜内淋巴结清除情况,评价TSME的效果。结果 TSME组与TME组在手术后复发率、存活率、直肠系膜内淋巴结清除情况方面的比较,差异无统计学意义（P〉0.05）;TSME组吻合口瘘发生率明显低于TME组,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论 TSME能够保证直肠癌手术根治性,与TME手术比较,TSME手术能够减少并发症,值得临床推广应用。     

吉林省卫生管理队伍人力资源开发战略

截止2005年6月30日，吉林省卫生管理人员共有10746人，约占全省卫生队伍总量的6．84％。卫生管理队伍由两部分人员组成，一部分为卫生行政部门的公务员；另一部分为卫生机构的管理人员。卫生管理人员是卫生专业技术人员开发的动力，占有核心的地位，因此开发卫生管理人力资源具有非常重要的现实意义。     

吉林省护士专业自学考试即将开始

<正> 为了适应全省医疗卫生部门对护理人才的需求,满足广大护理工作者院自学成才的愿望,吉林省自学考试委员会受吉林省卫生厅的委托,将于1987年10月25、26日,对护士专业进行首次自学考试。根据国家教委的规定,我省护士专业自学考试的课程为12门。即哲学、语文、化学、解剖学及组织胚胎学、生理学及生物化学、医用生物学及人体寄生虫学、病理学、药理     

吉林省卫生管理干部现状、问题及提高素质的战略

为了适应四化建设的需要,保证治理整顿与深化改革方针的贯彻落实,推动全省卫生事业的科学化管理进程,特提出吉林省卫生管理干部的现状、问题及提高素质的战略。一、现状截止1988年12月底止,吉林省共有卫生