医药商业企业如何面对OTC制度的建立与实施

1995年5月9日,卫生部发布了《关于委托中国药学会开展制定处方药与非处方药工作的函》之后,1996年4月卫生部又发出了《关于成立制定推行处方药及非处方药(OTC)领导小组的通知》.通知中指出:“预计以5年时间建立起我国处方药及非处方药分类管理体制并实施有关管理规定”.通知发出后,国家非处方药办公室及中国药学会已组织召开了4次国际非处方药研讨会,制定了中国非处方     

从药品的特殊属性谈医药企业的服务营销

目的 :探讨我国医药企业在市场竞争日益激烈的现状下的服务营销策略选择。方法 :分析处方药品和非处方药品的服务特性 ,并介绍药品市场营销的新观念———服务营销的发展及应用。结果与结论 :医药企业的服务营销应针对处方药品走服务的差异化、有形化、规范化道路 ;针对非处方药品走服务的标准化、技巧化、品牌化道路。     

湖北省中医药发展的思考

改革开放以来，我国中医药产业持续发展，已初步形成了一定规模的产业体系，成为我国国民经济和社会发展中一项具有较强发展优势和广阔市场前景的战略性产业。但是总体上看中药生产企业技术不完善，生产工艺及制剂技术水平较低，对于新产品研发重视不够，中药企业管理水平普遍较低，市场竞争力不强，缺乏国际竞争力。为加强科技进步和技术创新，推进中药现代化，我国还特别制定了《中药现代化发展纲要》。湖北省作为我国的中医药大省，要利用国家目前大力发展中药现代化的契机，立足于本省的资源优势，解决实际中存在的一些问题，加快发展。     

B超检查前患者焦虑情绪与其检查结果的相关分析

目的:了解B超检查前患者有无焦虑情绪及焦虑情绪与检查结果也就是疾病状况的相关性。方法:选取门诊就医前来行B超检查的80名病人,年龄20~60岁采用焦虑自评量表(SAS)[1],进行单独指导答卷。结果:前来行B超检查的80例病人焦虑平均标准分51.84±0.056明显高于国内常模33.80±5.90,有非常显著性差异P<0.01;20~40岁组、B超检查有异常组、妇科肿瘤组平均标准分均明显高于对照组,P<0.01均有非常显著性差异。结论:行B超检查前患者存在焦虑情绪,20~40岁组更明显,焦虑情绪与病情程度呈正相关。提示综合性医院的门诊医生应对患者进行心理疏导,使其对疾病的发生、发展以及治疗、预后有一个初步的认识,能在B超检查前保持焦虑情绪相对稳定。     

医疗"红包"的监督博弈分析

医生收取“红包”的问题近年来成为严重破坏医患关系的主要不良因素,为此,有关部门采取了相应的措施以加大对“红包”问题的治理力度。本文从博弈论的角度对有关政策的合理性进行了分析,指出了政策的目标与结果之间的“激励的悖论”现象。同时,对“红包”产生的经济学本质做了简单的介绍,并对其治理提出了相应的建议。     

医药产业链三大主体的利润分析

目的：探讨影响医药产业链三大主体利润的各因素及其应对措施，以提高医药产业利润。方法：运用SWOT分析方法进行讨论、总结。结果：我国医药产业链三大主体的利润现状不容乐观，应采取有效措施。结论：我国医药产业尚有较大发展空间。     

路中专应届毕业生抑郁症状调查

正常人群中抑郁症状的发病率为１５．１％～２２．５％［１］。铁路中专应届毕业生,是即将走向铁路工作岗位的一群学员,了解其心理状态,特别是抑郁症状的发生率,对于作好毕业生分配工作具有重要意义。１对象与方法１．１对象包头铁路工程学校,１９９８年毕业班学员,...     

根据新学科专业目录修订研究生培养方案的思考和若干做法

根据新的学科专业目录在修订研究生培养方案时我们认为要正确处理好以下三个关系；基础理论的宽度与专业研究的深度之间的关系，硕士生培养与博士生培养的关系，知识、能力和素质的关系。体现在具体培养方案修订过程中的做法是：把准学科特色，处理好原学科专业与相应新学科专业的关系，明确培养层次、处理好博士生培养与硕士生培养的关系，拓宽、加深理论基础与加强全面素质和综合能力培养的关系。     

1996～2003年湖北省与全国的医疗保健消费对比研究

目的:对比分析1996～2002年湖北省与全国城镇居民医疗保健消费状况,总结我国医疗保健消费的一般特点和湖北省医疗保健消费的规模、水平.方法:按城镇居民家庭人均医疗保健消费支出及其所占比重进行统计分析,并计算相关指标.结果:我国城镇居民医疗保健消费规模随收入增加而扩大,湖北省医疗保健消费低于全国平均水平,消费结构处于较低层次.结论:应针对湖北省医疗保健需求相对不足的现状,提出对策建议,并探讨湖北省医疗服务市场的发展的前景.     

企业医院体制改革初期医务人员SCL-90调查分析

目的 了解企业医院体制改革初期医务人员的心理健康特点.方法 对包头铁路医院在职职工,按不同性别、年龄、职称、工作类别分组,采用症状自评量表(SCL-90)、社会支持量表、应对方式问卷进行对比调查.结果 年龄在45岁以上组、机关后勤组、沿线组的SCL-90总分值显著高于相应对照组(P＜0.05),其社会支持率低、积极应对方式低.结论 企业医院体制改革这一重大事件对年龄在45岁以上组、机关后勤组、沿线组工作人员的负面影响最大,主要表现在抑郁、焦虑、躯体症状等方面,应引起医院领导及上级主管部门的重视.