医师责任相互保险SWOT分析

通过SWOT分析,发现互联网为相互保险提供了发展契机,医师责任相互保险也有多元化办医政策的支持,应尽快解决医师责任立法缺失及相互保险立法不完善等问题,建立"救助先行,责任追偿"的医疗风险共担机制,使患者摆脱责任保险的博弈战,促进多层面医师责任保险的构建.     

民族高等院校信息公开体系构建之力场分析

《高等学校信息公开办法》的施行对民族高等院校信息公开体系的构建具有重要而深远的意义。作者借助力场分析法,探究民族高等院校在构建信息公开体系过程中的驱动力和制约力,并在此基础上提出政策设计的相关建议。     

浅析“广西青年医学英才培养计划”政策的特征及其理论基础

"广西青年医学英才培养计划"是面向全国医科院校选拔德才兼备、有潜质的毕业生,培养与广西医药卫生事业发展相适应的不同类型的医学骨干后备人才的计划。该政策体现了公共性、价值性、回应性及动态性等特征,是政府基于善治理论主导基层公共卫生服务发展的具体形式之一,同时也是基层医疗卫生队伍系统动力发展的需要,并为面向基层就业的高校医学生职业化成长提供了可行的路径。     

公立医院改革中公益性和积极性均衡的本质内涵

公益性和积极性均衡是我国公立医院改革的根本方向。依据否定之否定原理剖析公益性和积极性均衡的形成过程,基于激励相容利益解构公益性和积极性均衡的本质内涵,利用解麻雀的方法剖析公益性和积极性均衡化发展模式的概念内涵。     

我国公立医院改革中公益性与积极性的相互关系

供求利益兼容是坚持公益性的本质内涵,人事双赢是调动积极性的本质内涵。公益性和积极性是衡量公立医院发展状态的二级指标,公益性以解决看病贵为主要目标,以实现筹资公平为价值取向,以优化生产关系为中心任务;积极性以解决看病难为主要目标,以提高供给效率为价值取向,以解放和发展生产力为中心任务。新医改形势下,公益性和积极性的地位趋向均衡,公益性和积极性的内容相互融合。     

公立医院改革中公益性和积极性均衡的实现路径

公益性和调动均衡是我国公立医院改革的根本方向。铁三角形医药卫生体制是分析公益性和积极性均衡的体制架构,必须从供给、筹资、监管三者单动和联动的方式架构公益性和积极性的均衡路径。     

刍议文化管理在医院管理中的应用

通过文献综述和归纳演绎的研究方法,着重分析了现代医院文化的内涵以帮助医院管理者准确理解医院文化,在论述医院文化管理重要性的基础上列举中日友好医院、湘雅医院和邵逸夫医院的文化管理举措,指出医院文化管理应学习借鉴他院先进经验,最后得出结论:运用文化管理理念改进医院管理,应先建立医院愿景,将医院文化的认知、规范和符号三部分内容与医院经营管理的各个环节相结合,存良去萎以提高管理效益。     

基于“三圈理论”的医疗保险专业课程设置探析

我国医疗保险专业是一个全新的专业,教学课程的设置是在探索中不断完善的。文章基于莫尔"三圈理论"的分析框架,以培养目标、能力建设和社会支持网络为"三圈"构架了医疗保险专业的"新三圈"理论,分析医疗保险专业课程设置存在的主要问题和寻找解决途径,旨在为完善医疗保险专业课程设置提供借鉴与参考。