浙医二院与长兴探索“医联体+医共体”改革：结构与体制

在浙江省双下沉、两提升政策下,浙医二院和长兴人民医院通过构建“医联体+医共体”集团框架、改革集团治理结构和体制、多维度创新资源下沉方式等实践建设跨区域紧密型医联体。其特点是成员单位间空间距离较大且跨区域,并且该医联体一改以往医联体以牵头医院为核心的架构,将建设重点放在县级医院服务水平提升及县域医疗资源整合上,目前已取得较好成效。但该改革仍存在跨区域医联体协作壁垒难以突破、法人治理结构不健全、配套保障机制不完善等问题。为此,可通过建立权力清单厘清各方权责关系、健全法人治理结构、完善配套保障机制等措施优化治理结构与体制。     

枝江市村庄清洁行动现状与对策——基于健康治理视角

在《健康中国2030规划纲》提出要持续推进城乡环境卫生整洁行动并完善城乡环境卫生基础设施和长效机制的背景下，枝江市村庄清洁行动通过健康治理积极提升农村人居环境，改变群众卫生习惯，作为健康中国行动典型经验在全国推介。枝江市村庄清洁行动在健康治理过程中通过各种措施提升全体社会成员的健康水平，实现了多元主体在多领域多维度的协同治理，并表现出了健康治理全过程、可持续、常态化的特点，但是在推行村庄清洁行动的过程中存在治理主体间互动程度不足、相关配套机制不完善、治理过程缺乏动态弹性的局限，可以通过探索优化主体间的协同方式、建立完善相应治理机制、形成多元治理联动体系几方面路径来破解当前的困境。     

公共卫生硕士专业学位研究生规范化培养的实践与思考

近年来，面对突发公共卫生事件的风险挑战，公共卫生人才的需求与供给较为紧张，而公共卫生专硕规范化培养改革探索成为迫在眉睫的重要课题之一。本研究就其培养过程中存在的课程体系设置、实践环节落实和导师队伍组成等问题进行剖析；了解到温州医科大学在强化理论学习、突出研学结合、深化专业实践等方面进行的实践探索；取得了以配套改革举措为支撑有序推进公卫规培，以岗位胜任力为导向大力提升执业能力，以过程和结果考核为依托促进培养模式改革等初步效果。但也存在精准度、供给度和实效度等短板和不足。审视当下，建议推动机制建设、增加技能训练、制定规培标准、健全配套措施、组建专家委员会等改革思路，探索实行学位教育衔接新模式。