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目的 开展杭州市卫生监督员职业压力现状调查,分析卫生监督员职业压力和焦虑状况,以及应对方式特点,并根据研究结果提出缓解卫生监督员职业压力的管理决策建议。方法 采用职业压力调查问卷对全市卫生监督员开展调查。结果 卫生监督员工作应激总分为124.76±23.11;焦虑自评总分为32.48±6.92;焦虑特质平均分为41.13±6.95;工作应激得分和焦虑自评得分及特质焦虑得分相关性显著,呈正相关;采取积极应对方式人群工作应激得分明显低于采取消极应对方式者。结论 杭州市卫生监督员工作应激得分、焦虑自评得分及特质焦虑自评问卷得分均高于全国常模;职业压力与焦虑状况呈正相关;积极应对方式有利于缓解职业压力。 相似文献
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目的全面了解杭州市卫生监督体系现状,包括全市卫生监督机构设置及人力资源状况。方法使用调查表对杭州市卫生监督机构及卫生监督员进行现况调查。结果杭州市共有卫生监督机构16个,全市共设置分所33个。全市编制共495人,实际在编363人。持有监督执法证件的卫生监督员311人。结论杭州市卫生监督员结构总体较为合理,区、县、市各级之间人员结构存在差异。全市监督员配置低于卫生部有关配置标准。 相似文献
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