我院实验室技术人员队伍的管理

医院的研究人员和技术人员,不同于企业和公司的员工,其工作性质与临床医护人员也有着本质区别,工作的本质是知识的生产和再生产.在知识经济社会中,医学科研和技术创新已不可能是个人行为,必须打造结构合理、优化组合的人才团队.我院2000年后对各临床实验室和基础研究室进行整合,成立了以科研处为管理机构的技术平台,拥有专职研究和技术人员50余名.人才梯队的合理建设,是保证我院科研产出的关键,进而影响医院的核心竞争力.     

医院科研管理在转化医学中的作用

转化医学提倡实验室与临床研究的对接,其目的是将实验室研究成果转化为临床应用,以提高医院诊疗水平。通过说明目前影响医院实现高质量医学转化存在的问题,阐述了为促进本院医学转化所采取的若干科研管理措施及其产生的积极效果,认为科研管理在医学转化中起着不可或缺的桥梁作用。     

浅谈科技论文评价标准与管理

为落实北京市医学科研项目管理办法的规定 ,以发表论文为成果形式的要以影响因子分数为水平评价指标。对此我院进行了相关探讨。一、应用计算机管理软件对文章进行管理我院从 1999年应用医学科研管理系统软件对全院文章 (公开杂志发表的文章、出版专著及会议文章 )进行录入、统计、检索并利用此系统对每年的文章进行分类统计 (杂志类别、文章类别、任务来源、科室、完成人及奖励等级 ) ,为医院、科室、课题总结提供了良好的统计数据。二、文章质量用《中国科技期刊引证报告》作为评价标准[1]《中国科技期刊引证报告》(简称ＣＪＣＲ)是继美国…     

构建医院新型科研实验技术平台

科学研究是医院创新和持续发展的主要动力,先进的实验技术平台对医院科研水平的提升起关键的基础性作用。实验技术平台的不断升级和更新保证了医院竞争优势的持续性。本文以首都医科大学宜武医院实验技术平台为例,阐述了我院近7年来实验技术平台的建设、管理和取得的初步成绩,从而说明21世纪激烈竞争环境下,建设新型实验技术平台的重要性和必要性。     

蛋白同化类固醇激素对GnRHa治疗后中枢性性早熟患儿生长的影响

【目的】前瞻分析中枢性性早熟(central precocious puberty,CPP)患儿在促性腺激素释放激素拟似物(gonadotropin releasing hormone agonist,GnRHa)治疗中出现生长减速时司坦唑醇(stanozolol,ST)对克服减速的疗效。【方法】分析特发性CPP并接受了曲普瑞林治疗的女性患儿30例,分3组,①单独GnRHa组;②GnRHa+ST组;③GnRHa+生长激素(growth hormone,GH)组。按生长速度、骨龄(bone age,BA)配对。达菲林50~100μg/kg,每隔28 d一次。ST30μg/(kg.d),连续服用3个月后停3个月;GH剂量1 U/kg.w,分6~7次,睡前皮下注射。比较研究前后生长速度、BA、按骨龄判断的身高标准差分值(HtSDSba)、预测成年身高(PAH)、按遗传靶身高的预测成年身高标准差分值(PAHSDSTHt)。【结果】①单独GnRHa组研究前后生长速度未见改变,GnRHa+ST组和GnRHa+GH组均较加药前生长速度加快;②单独GnRHa治疗的患儿研究期间HtSDSba未见明显改善,而经过ST、GH治疗后HtSDSba均明显改善。△HtSDSba组间比较,GnRHa+ST组显著高于单独GnRHa组及GnRHa+GH组,GnRHa+GH组亦显著高于单独GnRHa组;③单独GnRHa治疗组PAH未见明显改善,而经过ST、GH治疗后PAH明显改善。△PAH组间比较,GnRHa+ST组显著高于单独GnRHa组,GnRHa+GH组高于单独GnRHa组,GnRHa+ST组与GnRHa+GH组比较无明显差异。【结论】GnRHa能抑制中枢性性早熟患儿骨龄的增长,但在治疗过程中可能出现生长减速;对骨龄相对较大的患儿,应用司坦唑醇能显著改善生长速度,提高预测成年身高。远期的对成年终身高影响尚需进一步观察。     

从某院发表SCI论文进展角度探讨科研工作精细化管理

目的 从SCI论文数量、SCI论文影响因子以及被引用次数的角度,展示医院2007年-2011年五年内的科研产出情况,总结科研工作中的相关经验与问题,为科研管理部门提供决策依据.方法 数据来源于我院科研管理信息平台期刊论文管理系统和2007年-2011年科技部中国科技信息研究所科技论文统计结果,对2007年-2011年我院发表的SCI论文进行统计分析.结果 5年内我院发表SCI论文从2007年的每年26篇增长到2011年的每年111篇,论文产出数量有了很大程度增长;5年内我院共发表SCI论文390篇,其中神经内科、放射科等12个优势科室发表SCI论文315篇,占发表论文总数的80.77％,其他33个科室5年内共发表SCI论文75篇,仅占医院SCI论文总数的19.23％;SCI论文每年的平均影响因子（Impact Factor） IF均保持在2.0左右,最高IF值5年内也没有很大变化;5年内IF在2至3之间的SCI论文数量最多,且每年的增长幅度也最大,IF在5分以上的论文数量最少,每年的增长幅度也最小;5年内SCI论文被引次数增长了460％.结论 （1）我院的SCI论文数量有了很大的提高,但是SCI论文的质量还有待进一步提高;（2） SCI论文的发表过于集中在几个重点科室,普通科室SCI论文的产出较少,医院内各科室间的科研水平不均衡;（3）全方位的加强医院重点学科的建设,促进高水平、高影响力的SCI论文产出是医院科研工作的努力方向.     

适应医院科研发展 完善医院科研管理机制

在医院快速发展的今天,科学研究是推动医院可持续发展的强大动力,而现代化的科研管理是促进医院科研全面发展、提升医院科技水平的必要条件.首都医科大学宣武医院科研领导结合医院的具体情况,注重强化科研管理意识,实施优良的科研管理方法,为“科教兴院、人才强院”的战略规划开辟道路,不断加强和完善科研管理机制.近几年来为顺应医院强势发展需要,医院在科研管理工作上采取了相应的跟进措施,取得了显著的成效.     

我院科研型中心实验室的建设与管理

为满足医院科研实验技术的需求,建立以科研为目的 的中心实验室对推动医院的发展十分必要.介绍了我院建立中心实验室的宗旨和特点以及中心实验室实验技术人员、仪器设备、实验室管理规章制度的建设和管理状况,体现了中心实验室作为医院的科研基地对医院科研工作起到了重要作用.