孕产妇产后抑郁症知识与就医态度调查分析

目的了解孕产妇产后抑郁症知识和就医态度现状，为围生期保健提供依据。方法运用便利抽样法抽取某妇产医院183名住院孕产妇，采用自制产后抑郁症知识、就医态度问卷进行调查。结果孕产妇产后抑郁症知识得分11．73分，属中等水平；就医态度得分28．20分，整体处于较好水平，但在产后出现焦虑、哭泣、失眠等症状时，不愿主动咨询医务人员。结论医务人员有必要为孕产妇提供心理卫生知识、指导与咨询，使其能早期识别异常症状，及时寻求医务人员的帮助，从而减少或避免产后抑郁症对母婴双方产生不良影响。     

初产妇产后不同时间点社会支持状况的研究

目的 描述初产妇产后3天、6周、12周时的社会支持状况.方法 便利选取北京市某三甲医院住院分娩的147名初产妇,分别在产后3天、6周、12周时对其进行问卷调查,问卷包括一般资料及社会支持问卷,并对其进行分析.结果 初产妇产后3天、6周、12周的社会支持总分分别为50.20±7.64、45.78±9.51和45.24±10.35;产后3天社会支持得分明显高于产后6周和12周(MD分别为4.43和4.97,均P<0.05),产后6周和产后12周之间社会支持得分比较无显著性差异(MD=0.54,P>0.05).结论 初产妇产后社会支持总分与以往研究结果 相近,处于中等以上水平,其呈现出随产后时间延长而下降的趋势.     

初产妇产后育儿效能状况的研究

目的描述初产妇产后3d、6周、12周时的育儿效能状况。方法便利选取北京市妇产医院住院分娩的147名初产妇,分别在产后3d．6周、12周时对研究对象进行问卷调查,问卷包括一般资料及育儿效能量表。结果初产妇产后3d、6周、12周育儿效能总分（0～100分）分别为（78．73±11．45）,（80．44±11．76）,（83．86±10．45）分;产后3d和产后6周之间育儿效能得分差异无统计学意义（P〉0．05）;产后12周育儿效能得分较产后3d、产后6周有明显提高,差异具有统计学意义（P〈0．05）。结论初产妇产后育儿效能总分与以往研究结果相近,处于中等以上水平,呈现出随产后时间延长而升高的趋势。     

孕产妇围产期服务需求的调查分析

目的了解孕产妇围产期的服务需求。方法在2008年6—8月便利抽取全国7个省,2个直辖市中29家医院2436名孕妇,在产后3—5d即将出院时填写一般资料及自行设计的孕产妇围产期服务需求量表。结果孕产妇围产期服务需求反映在生理需求、心理需求、环境和设备需求及服务需求4个纬度,多数需求条目得分大于3分,处于需要至极需要之间。结论产科护理人员应从孕产妇生理、心理、环境和设备及服务需求4个方面了解孕产妇围产期的需求状况．以便根据孕妇的意愿制订切实可行的服务计划,使围产期保健工作更加深入地开展。     

“差错与不良事件公开”的是与非

<正>俗话说:"人非圣贤,孰能无过。"目前,全球医疗卫生系统已经达成共识,完全杜绝差错和不良事件的发生是不可能的[1]。因此,预防、早期识别和有效管理差错及不良事件已成为全球医疗卫生系统亟待解决的问题。基于此,管理者提出了"风险管理"的概念。近期,"差错与不良事件公开"作为风险管理的一个环节成为发达国家     

新生儿重症监护室实施发育支持护理措施及效果的研究现状

随着新生儿重症监护和抢救技术的进步，早产儿的存活率逐渐提高。但是在新生儿重症监护室（neonatal intensive care unit，NICu）住院期间，病房的环境、各种医疗护理活动以及早产儿的病理状态所引起的多器官功能损害等可单独或同时造成早产儿的神经系统损伤，影响其正常发育。研究显示，早产儿存活者中约有10％～20％留有不同程度的伤残。因此，现代医学关注的重点是如何减少神经系统损伤，促进可能发展为脑损伤后遗症早产儿的生长发育。发育支持护理就是采用一系列护理措施来减轻NICU早产儿的压力，减少能量消耗，促进其生长发育。本文就发育支持护理的措施及效果进行综述，以供国内早产儿护理工作者参考。     

荧光素钠两种皮试方法的可行性研究

目的:比较两种荧光素钠皮试方法的可行性,降低临床用药风险.方法:将580例患者随机分成两组,一组用皮肤划痕法,一组用皮内注射法,比较两种方法的安全性,有效性,阳性率,易操作性,引起疼痛的程度.结果:两组皮试方法均具有有效性,安全性,但划痕法阳性率较高,可操作性差,患者反应较为疼痛.结论:皮内注射法疼痛程度较轻,可操作性好,优于皮肤划痕法.     

育儿效能影响因素的研究进展

父母的育儿效能能够预测他们的角色适应情况及育儿行为[1]。育儿效能高的父母会较早完成角色转换,有更有效的育儿行为和亲子互动,也会更有效地利用社会资源进一步促进自己的育儿效能和育儿     

患者安全文化的要素构成

<正>患者的安全问题已经引起医学界的高度关注,患者安全文化的创建也因此成为医疗服务机构的优先组织目标和保障患者安全的重要措施。安全文化是指决定一个组织的安全管理方式和专业程度,组织中的个人或群体的价值观、态度、感知、能力和行为方式。安全文化的概念已经达成广泛共识,但安全文化的要素构成仍然存在争议。     

初产妇产后育儿效能影响因素的研究

目的探讨影响初产妇产后育儿效能的因素。方法选取北京市某三甲医院住院分娩的147名初产妇,分别在产后3天、6周、12周时对研究对象进行问卷调查,问卷包括一般资料、育儿效能量表、爱丁堡产后抑郁量表、产后社会支持问卷4部分。结果评价支持、情感支持和产后抑郁共同解释了产后3天育儿效能总变异的27.3%(F=19.297,P0.01);评价支持、信息支持和产后抑郁共同解释了产后6周育儿效能总变异的40.2%(F=28.324,P0.01)和产后12周育儿效能总变异的34.4%(F=20.907,P0.01)。结论产后抑郁和社会支持中的评价支持、信息支持是初产妇产后育儿效能的主要影响因素。