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[目的]了解潍坊市公立医院合同制护士的工作待遇现状,提出合理化的管理建议,进一步完善合同制护士的管理。[方法]根据潍坊地区的经济发展状况,采用分层随机抽样方法,2011年11月对潍坊市共11所医院的合同制护士进行问卷调查。[结果]合同制护士月工资主要集中在500~999元;认为奖金普遍低于同科室同职称在编护士;在休假、培训、表彰机会、职务及职称晋升机会等方面合同制护士普遍受到限制,可见合同制护士待遇较低。[结论]应完善合同制护士的管理,切实落实《护士条例》,提高合同制护士的相关待遇。 相似文献
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我于1987年从潍坊护校毕业后,带着梦想,怀着憧憬,走进病房。从事护理工作18年,充分体验了作为一名护士的酸甜苦辣,但从没有后悔过自己的选择。18年来,收获了成功与喜悦,也付出了汗水与艰辛。刚参加工作时,我感受最多的是喜悦,认为当护士很神圣,也很神气,从不觉得累,对病人永远都是一副好心情,自己整天也非常开心,似乎世上没有烦恼。每天早早来到病房,以高涨的热情去工作。记得有一次,一位患儿拍了片子,等结果出来后才能安排手术,患儿的母亲很着急,去了放射科好几次,我无意中知道这种情况后,就跑到放射科找出患儿的片子,请人写了报告拿回来,… 相似文献
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目的:探讨由骨科专科护士主导的“互联网+医疗健康”干预方案在前交叉韧带重建病人中的应用效果。方法:采用方便抽样法,选取2019年10月—2020年11月在我院行前交叉韧带重建病人47例作为对照组,2020年12月—2021年11月在我院行前交叉韧带重建病人47例作为试验组。对照组实施常规的出院指导和随访,试验组采用由骨科专科护士主导的“互联网+医疗健康”干预方案。在出院当天及术后1个月、3个月、6个月收集并分析两组病人的主动膝关节活动度、Lysholm评分、康复锻炼依从性评分、膝关节稳定性检查及生活质量评分。结果:试验组主动膝关节活动度、Lysholm评分、康复功能锻炼依从性及生活质量评分均优于对照组(P<0.05)。两组病人膝关节Lachman实验和Pivot shift检查在干预期间均为阴性,无松弛与再断裂的情况,均不需要进行翻修。结论:骨科专科护士主导的“互联网+医疗健康”干预方案可以改善前交叉韧带重建病人术后早期的膝关节功能,提高康复锻炼的依从性及生活质量。 相似文献
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目的调查护士组织承诺现状,探讨提升护士组织承诺的对策,为护理管理者制订相关决策提供理论依据。方法采用护士组织承诺问卷对潍坊市某三级甲等医院323名护士进行调查。结果护士组织承诺(4.16±0.55)分,总体处于高水平;护士的年龄、月总收入及护士级别是组织承诺的影响因素(P0.01或P0.05)。结论护士组织承诺总体处于高水平;护理管理者应加强对31~40岁、月总收入低及高级别护士的关注,采取有效措施,持续提升护士组织承诺水平。 相似文献
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目的 探讨下肢智能负重机器人用于前交叉韧带重建患者康复训练的效果。方法 选取行前交叉韧带重建的96例患者作为研究对象,按照入院时间顺序分为对照组和干预组各48例。对照组实施常规康复训练,干预组实施下肢智能负复机器人康复训练,比较两组的干预效果。结果 干预后,干预组膝关节活动度、膝关节功能评分显著优于对照组,疼痛评分显著低于对照组,日常生活活动能力评分显著高于对照组(均P<0.05)。结论 智能负重机器人应用于前交叉韧带重建术患者康复训练,能有效改善患者膝关节功能,减轻训练疼痛,有助于提高其日常生活活动能力。 相似文献
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心脏瓣膜置换术后并发低心排综合征8例护理体会 总被引:2,自引:0,他引:2
2002年7月~2005年7月,我们共施行心脏瓣膜置换术33例,术后发生低心排综合征8例,给予积极治疗和精心护理,效果满意。现将护理体会报告如下。1临床资料本组33例,均施行了心脏瓣膜置换术,其中二尖瓣置换21例,主动脉瓣置换8例,二尖瓣 主动脉瓣双瓣膜置换4例。术后8例发生低心排综合 相似文献