合理解决乡村医生报酬

在实际工作中,有些地区仍然存在着乡村医生报酬得不到合理解决的问题,直接影响到合作医疗制度恢复和发展。应当引起重视。本文就合理解决乡村医生报酬等问题提出讨论意见。1 全市乡村医生报酬的现状1.1 乡村医生报酬来源1.1.1 村集体支付乡村医生报酬。全市乡村医生报酬由村集体支付1059名,占38.44%,这是支付乡村医生报酬的主要形式。经费来源在村企业上交集体的经费中列支,少数在农民上交经费或公益金中支付,也有村集体在筹集合作医疗基金的同时,统筹乡村医生的报酬。     

运动对血液流变学的影响

本文研究表明,心脏功能尚好的心血管疾病患者进行一定量的运动,能降低全血粘度切变率及细胞压积。     

农村卫生室建设的缺陷及其对策

农村卫生室是村极医疗卫生机构,三级医疗卫生网的接触点,村卫生室在发展农村卫生事业中有着特殊的地位,起着十分重要的作用。所以,卫生部门历来重视村卫生室的建设。近几年来,县、区卫生部门对村卫生室进行了整顿,加强甲级村卫生室和文明村卫生室的建设,取行了一定的成绩。但是,在建设村卫生室过程     

充分发挥医学院校离退休高级知识分子的作用

医学高等院校是我国高级离、退休知识分子聚集的地方。我们在1997年承担了山东省教育委员会的科研课题（山东高校离、退休高级知识分子的现状及再利用对策），结果发现，在医学高校中闲置着为数不少的高级离、退休知识分子，他们的身心状况完全可以并且愿意继续进行教学、科研和医疗工作。我们认为这是对我国医学人才资源的浪费，现结合有关材料对医学高校开发老年人才资源的问题作一探讨。1高校必须重视高、退休高级知识分子的资源开发联合国开发计划署出版的（1994年人类发展报告）在“人力资本构成”的统计中表明，1986～1991年每千人中…     

农村卫生室的适宜建设

农村卫生室的适宜建设是加快农村医疗卫生单位建设,发展农村卫生事业的重要措施,是目前农村卫生事业建设中值得重视的一个实际问题。这不仅可避免村卫生室无限制发展,超越村卫生室承担的功能和农村经济发展水平,又可防止村卫生室停滞不前的低标准建设目标,影响农村卫生事业的发展。     

乡村医生充实乡卫生院的可行性

选拔优秀乡村医生到乡卫生院工作很有必要,劳动人事部门改革劳动人事体制为此提供了可行性。本文对其具体问题,诸如人员性质、户口、口粮、职称、退体等问题提出了解决办法。     

高等医学院校人事考评系统研究

年度人事考评是实现人力资源有效控制的重要环节。考评的结果受多种因素的影响，如何针对存在的问题，完善各评估环节，通过评估最大限度调动员工的积极性，是深化人事考评亟需研究和解决的一个新课题，本文对此进行了分析。     

医疗联合体初探

医疗联合体是医疗机构在自愿互利基础上结合的新的组织形式,是城乡卫生改革的重要成果。建立医疗联合体对发掘各级医疗机构的潜力,特别是发挥城市医院的人才、技术、设备优势和充分利用农村基层医疗单位的卫生资源有着十分重要的作用。建立医疗联合体,帮助农村基层医疗单位加强专科建设,发挥专科优势,使医疗机构更富有竞争能力和活力。对缓和城市医院“看病难”、“住院难”也起了     

农村卫生室办医形式之我见

常州有村卫生室1738所,占行政村总数91.7％。通过整顿和建设,都比较巩固,并根据当地的实际情况,实行了各种办医形式和医疗制度。金坛县401所村卫生室,其中坚持集体办医399所,占99.5％,武进县、溧阳市村卫生室以集体办医为主体,多种办医形式共存。本文试图对本地