“国考”形势下医院绩效考核工作的探索实践

绩效考核是促进医院高质量发展的核心动力,是推动医院由规模扩张型向质量效益型、由粗放管理向精细管理、由投资医院发展建设向扩大分配转变的有效手段。自2019年全面开展全国三级公立医院绩效考核以来,全国各三级公立医院纷纷对“国考”指标展开深入研究,完善自身的内部考核体系,从末端发力迎战“国考”。作者阐述了医院绩效考核实践的背景和意义,以南通市第六人民医院、上海大学附属南通医院为例,探索当前“国考”新形势下医院完善内部绩效考核的可行之策,取得了一定的成效。     

加强公立医院党建工作的实践与思考

《关于加强公立医院党的建设工作的意见》为加强公立医院党的建设指明了方向和要求。当前公立医院党的领导体制机制同全面加强党的领导、全面深化公立医院综合改革、健全现代医院管理制度的要求不完全适应,还存在一些薄弱环节,迫切需要对党建工作进行重构。笔者对新发展阶段公立医院党建工作的实践展开讨论,以期能对公立医院高效开展党建工作起到一些启发作用。