手术室工作满意度的调查分析及对策

目的加强手术室和手术临床科室的沟通与配合,不断提高手术室护理工作质量.方法采用问卷调查法,对124名科系统医护人员,进行手术室护理工作满意度的调查.每张问卷设12项内容.结果124名临床科室医护人员对手术室护理工作满意(＞90%)的主要项目有:手术室护士提前访视手术病人并做心理护理;认真查对,详细清点器械、敷料等物品;严格执行无菌技术操作规程;术中观察病情,配合抢救,认真记录;术后3天内及时回访手术病人.较满意(87%)的项目有:熟练掌握各种手术体位,保证手术病人舒适、安全;巡回护士坚守岗位,不脱岗;标本处理符合要求,及时送检;工作态度良好;安全护送手术病人回病房,详细交待术后注意事项.不满意的项目有(＜80%):按时接病人入手术室;物品器械准备齐全,性能良好;熟悉手术步骤,熟练配合手术医生完成手术.结论通过临床科室对手术室护理工作满意度的调查分析,促使护士长及时发现护理工作过程中存在的问题,并采取有效的改进措施,提高了手术室护理工作质量.     

量化考核在手术室绩效管理中的应用

目的：通过量化考核直接与奖金分配挂钩,建立有效的激励机制。方法：采用量化计分对护理人员德、能、勤、绩进行综合评价,将手术室的工作数量及工作质量采用量化计分到个人并作为奖金分配的依据,强调向高风险、高责任和苦累岗位倾斜。结果：护士工作满意度由实施前的94.7%（18名）提高至实施后的100.0%（19名）,医师满意度由89.5%（17名）提升至94.7%（18名）,患者满意度也由84.2%（16名）提高至100.0%（19名）。结论：合理拉开护理人员绩效奖金分配档次,有效激发了护士工作的积极性,提高了手术室护理质量,使手术医生和患者满意度明显提高。     

自拟补肾填精活血方在排卵障碍性不孕患者辅助治疗中的效果评价

目的:评价自拟补肾填精活血方辅助治疗排卵障碍性不孕的效果.方法:选取2019年4月～2020年4月我院收治的86例排卵障碍性不孕患者作为研究对象,按照随机数字表法分为观察组和对照组,各43例.其中对照组口服克罗米芬,观察组在对照组的基础上增加口服自拟补肾填精活血方,治疗2个疗程后对比两组疗效、卵泡内径、子宫内膜厚度、血清性激素水平、排卵率及妊娠率.结果:观察组总有效率明显高于对照组(P<0.05);治疗2个疗程后,观察组血清促黄体生成素(Luteinizing hormone,LH)、垂体泌乳素(Prolanctin,PRL)、睾酮(Testosterone,T)、胰岛素水平均明显低于对照组,血清促卵泡激素(Follicle-stimulating hormone,FSH)、雌二醇(Estradiol,E2)水平明显高于对照组(P<0.05),观察组卵泡内径、子宫内膜厚度明显大于对照组(P<0.05),观察组排卵率和妊娠率明显高于对照组(P<0.05).结论:自拟补肾填精活血方辅助治疗排卵障碍性不孕患者疗效显著,可有效改善血清性激素水平,改善子宫内膜厚度及卵泡内径,促进排卵、妊娠率提高.     

门诊手术病人术前聚焦解决模式心理干预的应用研究

目的探讨聚焦解决模式心理干预对门诊局麻手术病人术前心率、血压、术中疼痛分级的影响。方法将102例门诊手术病人随机分成两组,干预组51例在常规术前宣教的基础上采用聚焦解决模式进行心理干预,对照组51例只采用常规术前宣教。观察两组患者的术前心率、血压及术中疼痛分级情况,并对所得结果进行统计学分析。结果两组病人术前10分钟心率存在统计学差异（P〈0.01）,而收缩压无明显差异。与对照组相比,干预组的疼痛分级存在减轻趋势（P〈0.01）。对照组疼痛发生率为56.86%,而观察组为31.37%,两组比较差异有统计学意义（P〈0.01）。结论聚焦解决模式心理干预可对病人术前心率产生影响,并可减轻其术中疼痛,有利于手术过程的顺利进行。     

职业压力与手术室护士内分泌影响调查分析及对策

目的探讨职业压力与手术室护士内分泌影响的调查分析及对策。方法采用自行设计的调查表对我区三家二级医院手术室护理人员进行问卷调查。结果本调查研究显示,这些女护士都患有不同程度的内分泌疾病,比如,脾气急躁,,晚上失眠,脸上长痘,痛经,月经不调,月经过多、先兆流产,不孕不育等。结论提高手术室护理人员的身心健康水平是一个长期而艰巨的任务,需要医务人员、医院管理者、家庭、职业心理学家以及全社会的共同参与。     

简易手部换药车的设计与应用

据统计 2 0 0 1年 1～ 6月我院门诊换药室换药 8119例 ,其中 70 %是手外伤病人换药。为减轻病人及护士不适 ;我们设计了简易的手部换药车 ,经 2个多月的临床应用 ,收到十分满意的效果 ,现介绍如下。1.托手板　 2 .冲洗盆　 3 .出水管　 4.调节器5 .调节杆　 6.污物桶　 7.垫板　 8.万向刹轮图 1　简易手部换药车1　材料及结构简易换药车全车的制作材料为不锈钢材料 ,结构如图 1所示 ,其中冲洗盆长 30ｃｍ ,宽 2 5ｃｍ ,高 13ｃｍ ,托手板长 9ｃｍ ,宽 5ｃｍ ,高 35ｃｍ(可调至 12 7ｃｍ)。车轮为双刹万向轮。2　方法手部换药时 ,病人取端坐…     

循证护理在手术病人中的应用

我院手术室于2003年对手术病人实施了整体护理，并将循证护理运用到使用气压止血器手术病人，从中找出了循证问题，进行了循证支持，运用了实证，选择了最佳的护理措施。减轻了病人在手术中使用止血带而致的反应，提高了病人在术中的舒适度，保证了病人的安全。改变了手术室护士习惯性与经验性的行为，延伸和完善了整体护理内容，更好地加强了医护之间的配合，体现了手术病人的个性化护理，收到了满意效果。     

地市级三级综合医院手术室护士工作压力源分析与应对

目的 分析基层三级综合医院手术室护士压力源,寻求应对策略,降低工作压力.方法 设计量表,对区域内2家三级综合医院手术室护士进行问卷调查.结果 个人身心反应越高,对工作缺失的关注性越强,胜任的压力越大及无法完成私人工作的概率越高,均会加重整体的工作压力(P＜ 0.001).结论 管理者应该为手术室护士营造充满正能量、沟通顺畅的工作氛围,鼓励护士参加各种业余活动,对抗个人反应导致的负面情绪.     

浅谈螺旋水刀在肝叶切除术中的应用

通过对16例螺旋水刀下肝叶切除手术的配合，熟悉螺旋水刀的应用原理，掌握其操作规程及手术的配拿方法，使手术出血量减少，术中视野清晰，缩短手术时间，减轻肝脏损伤，提高手术效率。     

手术室绩效管理模块的应用研究

目的探讨手术室绩效管理模块的应用效果与临床价值。方法选取2012年7～12月于深圳市龙岗区人民医院手术室工作且以常规管理模式进行管理的22名护理人员为对照组,另将2013年1～6月以绩效管理模块进行管理的22名护理人员为观察组,将两组护理人员干预前与干预后3、6个月的手术室护理质量评分、护理人员的工作效能感及护理人员自身、医生和患者的满意度进行统计及比较。结果观察组干预后3、6个月的手术室护理质量评分总优良率为90.91%和100.00%,护理人员的工作效能感很高者比例为59.09%和72.73%,护理人员自身、医生和患者的总满意率分别为100.00%、99.00%和100.00%,其均明显高于对照组,差异均有统计学意义（均P〈0.05）。结论手术室绩效管理模块的应用效果较佳,可有效激发护理人员的工作积极性,提升护理质量,广受欢迎。