2015—2020年广西边境地区乡镇卫生院的卫生资源配置效率——基于Malmquist指数模型的研究

目的 基于Malmquist指数模型分析2015—2020年广西边境地区乡镇卫生院的卫生资源配置效率。方法 选取广西东兴市、那坡县、靖西市、宁明县、龙州县、大新县和凭祥市7个边境县(市)的全部乡镇卫生院作为研究对象,选取执业(助理)医师数、注册护士数和床位数作为投入指标,总诊疗人次、入院人数和病床使用率作为产出指标,运用Malmquist指数模型对2015—2020年广西边境地区乡镇卫生院的卫生资源配置效率进行分析。结果 2015—2020年,广西7个边境县(市)的乡镇卫生院平均每千人口执业(助理)医师数、注册护士数和床位数均呈增长趋势,但均低于同期广西乡镇卫生院平均水平;不同边境县(市)之间乡镇卫生院每千人口执业(助理)医师数、注册护士数和床位数存在差异。2015—2020年,广西7个边境县(市)乡镇卫生院的全要素生产率变动(TFP)指数均值为0.963,技术效率变化指数均值为1.005,技术进步变化指数均值为0.958,纯技术效率变化指数均值为1.002,规模效率指数均值为1.003。广西7个边境县(市)中,有6个县(市)乡镇卫生院的TFP指数小于1。结论 广西边境地区乡镇卫生院的...     

新医改背景下卫生健康工作综合目标管理考核制度的实践与体会△

为加强对医疗卫生机构的管理,促进公立医院高质量发展,广西某城市卫生行政部门在各医疗卫生机构间实施综合目标管理,构建了一套合理、科学的卫生健康工作综合目标考核指标体系和操作方法,每年评估医疗卫生机构的综合目标完成情况。经过 2年的探索实践,在目标管理机制的引导和推动下,各公立医院的运行和管理保持着良好的发展趋势。通过建立目标管理考核制度体系,有助于对工作效能进行定量和客观评价,对提升卫生管理水平具有重要意义。