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浦川海 《山西医科大学学报(基础医学教育版)》2006,8(2):218-220
对人力资源进行透彻而全面的分析是制定人力资源战略的前提和基础,通过对所在的医科高校专任教师人力资源状况进行调查与分析,找出不足,探索高校改革的新措施,提出深化改革、稳定队伍等促进学校可持续发展的建议,对医科高校的人事制度改革具有一定的借鉴意义。 相似文献
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