临床实习规范化管理的探讨

临床实习是医学院校对医学生进行临床技能训练的一种必不可少的教育阶段。其目的是让他们在真实的临床环境下,在带教老师的指导下,运用已经学过的各临床学科的基础理论和技能,进行临床观察和实践,来解决好他们从学校到社会、从学生到医师、从理论到理论与实践相结合的过渡问题。几年来,对来我院完成临床实习的第四军医大学、兰州医学院等院校的医学生,进行了规范化管理方面的摸索。基本完成了实习教学任务。为提高临床实习质量创造了条件。现就这方面的问题探讨如下: 一、实习教学管理制度化实习教学管理制度化就是让带教老师和医学生共同遵循的临床实习制度,使临床实习的目的、任     

防范儿科医疗纠纷的对策

作为儿科医务工作者，如何应对不断发生的医疗纠纷，化解医患矛盾，是值得十分关注的课题。     

开展责任制护理 促进护理科研

责任制护理通过深入广泛地在医院开展,不仅促进了护理质量的提高,亦促进了护理科研的进展。医院护理工作的实践充分说明,责任制护理是提高护理质量,多出成果的好途径。     

诊疗技术与爱心服务同步 医疗水平与质量管理并举

医疗技术在提高，医疗设备在更新，而医疗质量能否避免“滑坡”?我们针对目前医院软件建设滞后于硬件发展．爱心服务能否与医疗技术同步提高这个社会广为关注的焦点．紧紧围绕以伤病员为中心，以提高服务质量为重点，坚持诊疗技术与爱心服务同步，医疗水平与质量管理并举，有力地促进了医院的质量建设。     

引入竞争机制 加强科研管理

为了把竞争机制引入科学研究,早出多出快出成果,我们本着宏观指导微观搞活的原则,改革医院科研运行机制,给医院科研工作注入了生机,具体做法是: 一、引入竞争机制,实行科研课题合同制。1979至1986年间,我院共获得军队科技奖225项,其中二等奖仅6项,没有一等奖,这种状况同全军军区总医院一级的先进水平差距较大。究其原因,陈旧的科研管理方法严重阻碍了医院科研的发展,     

医院研究生作用发挥与管理

医院研究生作用发挥与管理兰州军区总医院殷锁，王连喜“八五”期间，我院在科学技术是第一生产力的思想指导下，重视对研究生的管理，充分发挥研究生在医院科研中的先锋队作用，促进了医院科技工作的发展和提高。从１９９１年以来，医院共承担全军课题８项，其中研究生承...     

我院创建“百佳医院”的实践

为创建全国百佳医院,确立以“服务为宗旨、姓军为特色、质量为核心、效率为标准、安全为保证、满意为目的”的主题,紧紧抓住“以病人为中心”这根主线,扎扎实实地做好创建全国百佳医院的各项工作。     

缩短平均住院日实现优质、高效、低耗的医疗服务目标

平均住院日是衡量医院工作效率、效益和质量的主要指标之一,是医院管理水平高低的直观反映,同时也是反映医疗资源利用率和总体医院服务质量的综合指标。［１］。我院在深化医院改革,适应市场过程中,将缩短平均住院日作为贯彻以病人为中心,提高卫生资源利用率,实现优质、高效、低耗的重要内容。通过一年多的努力实践,取得了显著的成效。１　影响平均住院日的因素平均住院日受多种因素制约,有医院自身不可控制的因素和可控制因素。不受医院控制的因素有社会医疗模式、收治的疾病种类和危重程度、医疗保障程度、患者年龄、性别及患者的…     

加强院校联合 拓宽协作途径

自全军划分协作区域以来,我区与军医大学间的协作不断得到巩固和发展,尤其是第六次协作区会议以来,在总后勤部各级领导的关怀和各医大的支持下,这种协作关系得到了新的深化和发展,在促进我区医教研方面,发挥了重要作用。