膀胱全切回肠膀胱腹壁造口术的围术期护理

2007年8月-2010年1月我科共进行31例膀胱全切回肠膀胱腹壁造口术。现将围术期的护理情况报告如下。     

某三甲医院实行优质护理工作前后护士工作满意度调查

目的：调查实行优质护理工作前后护士工作满意度的变化,为临床开展优质护理提供一定的依据。方法采用护士工作满意度量表对某三级甲等医院优质护理示范病房135名护士在实行优质护理前后进行问卷调查。结果实行优质护理后护士工作满意度较实施前有所提高,并且有统计学意义（P＜0.05）。结论实行优质护理工作后护士满意度有所提高,但整体满意度仍偏低,应合理配置护理人力资源,改善护士福利待遇,以更好提高护士工作满意度,更好地在临床上推行优质护理服务工作。     

90后护士职业压力及离职意愿的调查分析

目前护士短缺、离职率高已成为一个值得关注的国际性问题[1].90 后护士作为医院新进人员和实现可持续发展的潜在资源,是护理事业未来发展的主力.我国,由于90后护士独特的家庭社会生长环境,不少人在看待事物时更注重物质方面的所得,离职意向随之突出,给护理管理者     

闭合性肾损伤保守治疗的护理体会

目的：总结闭合性肾损伤保守治疗的护理体会。方法：回顾性分析32例闭合性肾损伤患者的临床资料。结果：32例患者经治疗、护理后均痊愈出院。结论：保守治疗为绝大多数肾损伤患者的首选治疗方法，但保守治疗的使用有其前提条件，需根据患者的实际情况选择保守治疗或手术治疗，从而提高患者的生活质量，促进患者康复。     

南充市某三甲医院护士工作家庭冲突与工作生活质量相关性研究

目的:了解护士工作——家庭冲突与工作生活质量的相关性,为平衡护士工作与家庭冲突,提高工作生活质量提供参考。方法:采用工作-家庭冲突量表、工作生活质量量表对南充市某三甲医院273名执业护士进行问卷调查。结果:护士工作-家庭冲突评分(68.36±4.28),高于理论平均水平;工作生活质量评分(58.96±3.04),低于理论平均水平;护士工作-家庭冲突与工作生活质量呈负相关(<0.05);工作-家庭冲突影响护士工作生活质量。结论:护理管理者应重视护士群体的工作-家庭冲突,采取平衡策略降低冲突水平,提高护士工作生活质量,保障护士身心健康。     

经尿道膀胱肿瘤等离子切除术186例的护理

健康教育是通过有计划、有组织的系统教育过程,促进人们自觉采取有利于健康的行为,以改善,维持和促进个体的健康,进而达到精神、身体、社会交流等方面健康状态。为提高健康教育质量,保证患者得到及时有效的健康教育。我院对泌尿外科2006年1月-2008年10月应用经尿道膀胱肿瘤等离子切除术的186例患者,实施健康教育,满足患者在治疗各期中健康需求,使患者减少了痛苦、缩短了住院时间,降低了并发症,并且提高了护理工作的满意度。现报告如下。     

住院患者与护士对开展"优质护理服务示范工程"基础护理需求意向的对比研究

目的研究住院患者与护士对开展"优质护理服务示范工程"基础护理的需求意向。为不同群体患者开展针对性、个性化服务提供理论依据和实施方案,使住院患者的合理需求得到最大程度的满足。方法自行设计问卷,对某三级甲等医院四个科室的住院患者及护士对开展"优质护理服务示范工程"基础护理服务的需求意向进行调查,用SPSS软件进行频数和百分率的计算。结果住院患者与护士对开展"优质护理服务示范工程"基础护理服务的需求意向存在差异。结论护理人员行基础护理时因人而异,实施个性化、人性化的护理措施,最大限度满足患者需要。     

学龄期哮喘患儿父母照顾负担对父母生存质量的影响：应对方式的中介作用

目的 探讨应对方式在学龄期哮喘患儿父母照顾负担与生存质量间的中介作用。方法 采取便利抽样法选取2021年1月—7月在四川省三所三甲医院儿科门诊就诊的学龄期哮喘患儿父母作为研究对象,运用一般资料问卷、父母应对方式量表、照顾者负担问卷、生存质量测定量表简表进行调查。采用结构方程模型检验应对方式、照顾者负担和生存质量间的中介关系。结果 共回收问卷380份,其中有效问卷366份,问卷有效率为96.3%。父母平均年龄为（34.37±5.08）岁,患儿平均年龄为（7.71±1.70）岁。学龄期哮喘患儿父母的照顾者负担量表、应对方式量表、生存质量测定量表平均总得分分别为（29.56±17.42）分、（163.58±26.47）分、（88.81±13.29）分;学龄期哮喘患儿父母照顾负担与应对方式、生存质量均存在两两相关性（P <0.05）。应对方式（寻求社会支持,维护自尊和心理稳定）在照顾者负担和生存质量间起部分中介作用,中介效应值占比15.1%。结论 学龄期哮喘患儿父母生存质量并不乐观,照顾者负担总体处于低负担,应对方式整体处于中等水平,应对方式（寻求社会支持,维护自尊和心理稳定）在学龄期哮...     

情感管理在优质护理服务示范工程活动中的应用效果评价

目的探讨情感管理在优质护理服务示范工程活动中的作用。方法制订优质护理服务示范工程活动实施方案和考核标准，实施情感管理，通过护理工作质量考核、患者满意度测评进行效果评价。结果实施前后的护理工作质量、患者满意度均显著提高，差异均有高度统计学意义（均P〈0．01）。结论优质护理服务示范工程活动中实施情感管理可以有效提高护理工作质量和患者满意度，促进优质护理示范工程活动的深入开展。     

某三级甲等医院低年资护士工作压力与主观幸福感的调查研究

目的 了解低年资护士的工作压力和主观幸福感现状及其影响因素.方法 采用中国护士工作压力源量表和Campbell主观幸福感量表,对南充市某三级甲等综合医院290名在职低年资护士进行问卷调查.结果 低年资护士的工作压力较大,主观幸福感较低.其工作专业、工作量与时间、患者护理、管理人际、压力总分与主观幸福感总分呈负相关(P＜0.01).结论 减轻低年资护士工作压力源,可提高其总体幸福感.