社区慢性病老年人及共同生活子女健康行为知识状况及其相关性的调查分析

目的 通过对社区慢性病老年人及其共同生活的子女健康行为知识的调查,了解老年人健康行为知识水平,分析主干家庭老年人与其子女健康行为知识的关系及其影响因素.方法 采用多级概率整群抽样的方法获取样本.用自行设计的问卷（含38个条目）对747名慢性病老年人,其中包括123个主干家庭（父母和一对已婚子女生活在一起的家庭模式）进行调查.结果 社区老年人健康行为知识的平均分为（23.1±5.07）分,中位数是23分.根据全国亿万农民健康促进行动办公室（NAHPF）的目标,以24分为分界点划分良好健康行为知识组与知识不足组,48.3％的老年人拥有良好健康行为知识.慢性病老年人对油、盐、水果、蔬菜及酒的摄入量知识,常见心理疾病知识回答正确率不足40％；受教育水平较高、以往是行政技术人员以及居住在城市者健康行为知识较好.123个主干家庭中,老年人良好健康行为知识的知晓率低于其子女,但与子女的健康知识侧重方面具有相似性（r=0.831,P＜0.01）.结论 社区慢性病老年人对健康行为知识还有很大需求.社区医护人员应重视对慢性病老年人饮食相关知识、心理卫生知识的宣传教育,重视对小学及以下文化程度、特别是农民工、农民及无业者的健康教育.加强老年人子女的健康教育对提升慢性病老年人的健康行为知识会更有效.     

浙江省农村老年人健康状况及影响因素分析

目的探讨浙江省农村老年人健康状况及影响因素,为建立新型农村社区卫生服务模式提供科学依据。方法采取分层随机整群抽样的方法获取样本,采用自行设计的问卷及日常生活能力(ADL)量表对2 184名老年人进行调查。结果老年人2周患病率为53.9%(1 107/2 184),其中83.4%(981/1 007)为慢性病延续到2周内;慢性病患病率为68.1%(1 494/2 184),居前5位的分别是高血压(46.9%7,01/1 494)、关节炎(9.2%1,37/1 494)、糖尿病(5.8%,87/1 494)、胃肠炎(5.6%,84/1 494)、冠心病(5.2%7,8/1 494);ADL正常的占74.1%(1 618/2 184);男性打电话、乘车、自理经济能力高于女性;除家庭收入外,其他人口学特征对2周患病、慢性病患病、ADL有重要影响。结论浙江省农村老年人2周患病率较高,存在着慢性病与感染性疾病的双重负担,糖尿病和冠心病已成为近年来影响老年人健康的重要疾病,其ADL正常率高于其他地区。     

温州市农村空巢老人日常生活能力及社区卫生服务意愿的调查

[目的]探讨温州市农村空巢老人日常生活能力状况、社区卫生服务意愿及影响因素。[方法]采取分层随机整群抽样的方法获取样本。用ADL量表、社区卫生服务意愿调查表对1 107名空巢老人进行调查。[结果]空巢老人的ADL完好率为69.3%;不同性别的老人ADL各项目下降的比例不同;年龄、文化程度、经济收入、慢性病是影响ADL的主要因素。78.5%的空巢老人有接受社区卫生服务意愿,对定期体检的需求最高;其以往职业、经济收入、行走能力对其社区卫生服务意愿有重要的影响。[结论加大对高龄老人的护理照顾投入、搞好慢性病的防治、加强健康教育、保证老人的基本经济收入仍是今后农村社区卫生工作不可忽视的问题。应针对农村空巢老人的不同特点,开展老人需要且愿意接受的社区卫生服务。     

温州市农村老年人住院情况及其影响因素

目的了解温州市农村老年人的住院情况及其影响因素。方法 2011年6月,采用整群抽样的方法对温州市6个村1 297名农村老年人为研究对象,并采用自制的农村老年人卫生服务需求和利用调查问卷对其进行问卷调查,并分析其结果。结果温州市农村老年人住院率为21.51%,其影响因素包括现工作情况、家庭人均年收入。未住院率为32.93%,其主要原因是经济困难。结论建议卫生部门加强农村卫生改革、建立合理的医疗保障制度以满足农村老年人对卫生服务的需求,从而更好地应对老龄化社会的到来。     

基于Bass领导理论的病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关性研究

目的 探讨病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关关系.方法 采用分层抽样方法抽取2所三甲医院符合纳入标准的护士207名作为研究对象,利用交易型领导方式亚量表、转换型方式亚量表和工作满意度量表调查护士所感知的病房护士长领导方式及其自身对工作的满意度.结果 病房护士长采取交易型领导方式的频率高于转换型领导方式,2种领导方式得分比较存在差异;护士工作满意度的＂同事＂维度得分最高,＂薪酬＂维度得分最低;转换型领导方式是护士工作满意度的影响因素之一,与护士总体工作满意度总分、＂领导者＂、＂沟通＂呈显著相关性.结论 病房护士长更多地采取转换型领导方式可以提高护士的工作满意度.     

基于Bass领导理论的病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关性研究

目的 探讨病房护士长领导方式与护士工作满意度的相关关系.方法 采用分层抽样方法抽取2所三甲医院符合纳入标准的护士207名作为研究对象,利用交易型领导方式亚量表、转换型方式亚量表和工作满意度量表调查护士所感知的病房护士长领导方式及其自身对工作的满意度.结果 病房护士长采取交易型领导方式的频率高于转换型领导方式,2种领导方式得分比较存在差异;护士工作满意度的"同事"维度得分最高,"薪酬"维度得分最低;转换型领导方式是护士工作满意度的影响因素之一,与护士总体工作满意度总分、"领导者"、"沟通"呈显著相关性.结论 病房护士长更多地采取转换型领导方式可以提高护士的工作满意度.     

ISO15189质量管理体系在医学检验实习带教中的应用

目的：探索医学检验专业实习生更为科学的带教模式。方法：将实习生培养流程融入科室ISO15189质量管理体系,按照ISO15189：2012《医学实验室质量与能力认可准则》中的相关要求,从强化理论和实践学习、培养科研意识和技能以及有效评估教学质量等方面指导实习生带教工作。结果：带教老师总体满意度由2017年—2018年度的76.92%提高到2019年—2020年度的93.75%;实习生满意度由2017年—2018年度的92.86%提高到2019年—2020年度的100%,差异显著。结论：根据ISO15189质量管理体系管理实习生带教工作,渗透全过程质量控制理念,可以有效提高医学检验专业实习生带教质量。     

护理领域转换型领导方式的研究进展

转换型领导方式是一种优秀、有效的领导方式,具有领导魅力(理想化领导)、感召力、智力激发和个体化关怀4个方面的特征;具有此领导方式的护理管理者在工作和生活中具有很多优点。这种领导方式不仅可以增强护士的组织承诺、提高护士的工作满意度、降低护士的离职率,而且可预测护士的工作业绩,从而使护理管理者更好地进行领导工作。就国内外关于转换型领导在护理领域的相关研究作一综述。     

高仿真模拟人应用于国内护理教学的文献分析

目的通过回顾相关文献,分析高仿真模拟人在我国护理教学中的发展状况和存在的问题,为今后的高仿真模拟人教学提供参考依据。方法计算机检索截至2015年1月中国期刊全文数据库、维普知识资源系统和万方数字化期刊收录的护理高仿真模拟人教学文献,利用文献计量学方法和NoteExpress 2.0软件进行分析。结果共筛选出相关文献178篇,发表于57种期刊,文献数量呈上升趋势;文献类型以实验性或类实验研究(66篇)和描述性研究(66篇)为主,研究方向主要是高仿真模拟教学的应用和评价;作者来自23个省级行政区,研究机构以大学及其附属医院为主;论文被引频次10次以上共11篇,最高被引频次为37次;76篇论文受到了科研基金资助。结论应用高仿真模拟人的护理教学逐渐受到关注,需拓宽应用的课程、阶段、对象范围,进一步提高仿真模拟人教学的研究深度、广度、质量和方法。