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目的 探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果.方法 将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力.比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况.结果 实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P＜0.05);离职率由2017年33.05％降至2020年6.19％ (P＜0.01).结论 磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率. 相似文献
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本文结合我院收治的 80例甲亢病例 ,谈谈有关甲亢诊治方面的体会。1 临床资料一般资料 :本组 80例 ,均符合甲亢诊断标准。其中女 5 9例 ,男 2 1例。年龄 :9～ 6 4岁。主要检查方法 :甲状腺功能 (TT3,TT4 ,FT3,FT4 )测定 ,甲状腺吸131碘率 ,血清促甲状腺素 (TSH)测定 ,甲状腺球蛋白抗体 (TG—Ab)测定 ,甲状腺微粒体抗体 (Tm—Ab)测定 ,甲状腺组织针吸活检 ,血沉测定 ,甲状腺超声波检查 ,头CT。发病形式及误诊情况 :①以高代谢症群症状首发者 4 4例。②以肌无力伴周期性麻痹症状首发者 9例 ,其中单纯诊断为低血钾而漏诊甲亢者 2例。… 相似文献
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