| 磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响 |
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| 引用本文： | 董芳芳,赵书敏,李艺娜,张敬宜,郭小叶. 磁性医院管理对基层托管二级民营医院护士离职率的影响[J]. 护理学杂志, 2021, 36(13): 58-61. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.13.058 |
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| 作者姓名： | 董芳芳 赵书敏 李艺娜 张敬宜 郭小叶 |
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| 作者单位： | 西安交通大学第一附属医院肝胆外科 陕西西安,710061;西安交通大学第一附属医院护理部 陕西西安,710061;韩城医院护理部;西安交通大学第一附属医院神经外科 陕西西安,710061 |
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| 基金项目： | 陕西省科技厅重点研发计划项目（2018SF-145） |
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| 摘 要： | 目的 探讨磁性医院管理在基层托管二级民营医院的实践效果.方法 将磁性医院管理应用于托管二级民营医院:培养护理管理者领导力、建立有效激励机制、构建支持性工作环境、打造磁性医院关爱文化等,增强临床护士凝聚力.比较实施前后护士职业价值观、离职意愿及离职率状况.结果 实施磁性医院管理实践后,临床护士职业价值观评分显著高于实施前,离职意愿评分显著低于实施前(均P＜0.05);离职率由2017年33.05％降至2020年6.19％ (P＜0.01).结论 磁性医院管理能引导临床护士建立正确的职业价值观,降低护士离职意愿及离职率.
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| 关 键 词： | 民营医院 护士 职业价值观 离职意愿 磁性医院 护理管理 |
| 收稿时间： | 2021-02-09 |
| 修稿时间： | 2021-04-23 |
Effect of Magnet hospital like management practice on turnover rate of nurses in secondary private hospitals operated under the trusteeship model |
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| Dong Fangfang,Zhao Shumin,Li Yin,Zhang Jingyi,Guo Xiaoye. Effect of Magnet hospital like management practice on turnover rate of nurses in secondary private hospitals operated under the trusteeship model[J]. Journal of Nursing Science, 2021, 36(13): 58-61. DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2021.13.058 |
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| Authors: | Dong Fangfang Zhao Shumin Li Yin Zhang Jingyi Guo Xiaoye |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | private hospital nurses professional values turnover intention Magnet hospitals nursing management |
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