医护人员工作倦怠的调查

目的：了解医护人员的工作倦怠现状。方法：采用MBI—HSS对218名医护人员进行了调查。结果：42．1％的被试有一定程度的情绪衰竭现象；有22．7％的被试有一定程度的情感疏远现象；48．6％的被试没有个人成就感；女性医护人员在情绪衰竭方面要显著高于男性医护人员；高中学历被试的情绪衰竭要显著高于大专、本科和本科以上学历的被试；高中学历被试的个人成就感要低于大专和本科以上学历的被试。结论：部分医护人员有一定程度的工作倦怠，在预防和矫治工作倦怠时。应重点关注女性和低学历人员。     

平衡计分卡在台湾医院中的应用

平衡计分卡（balanced score card,BSC）概念的提出为现代组织的绩效衡量提供了一种新的方法和工具。一些医院及其管理者也逐步认识到BSC在医院日常管理、绩效考核、战略执行及人才培养等许多方面的作用,并在理论和实践上对医院推行BSC的可行性进行了探讨。但大陆地区医疗机构对于BSC的应用起步较晚,在BSC的制定及方案实施方面都处在探索过程中，很少有成功实施的报道及案例研究。台湾地区的部分医院较早引入了BSC，并取得了明显的效果。笔者试图对台湾地区医院开发和实施BSC的主要特点和经验进行系统总结与分析，为BSc在医院管理中的应用提供经验和指导。     

人流术心理护理的重要性研究

目的:探讨人流术后给予心理护理的重要性。方法:将我院门诊就诊的自愿要求人工流产的100例育龄及未婚妇女,随机分为两组,对照组50例患者给予常规人流手术,观察组在常规人流术前后给予合理的心理护理。观察两组患者疼痛的情况及人流反应综合征。结果:观察组与对照组相比两组在疼痛分级及人流反应综合征的反应,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:人流术应用合理的心理护理,可有效缓解患者的心理恐惧感,减轻疼痛,使手术能够顺利进行。     

人性化护理在妇产科患者护理中的应用观察

目的:探讨人性化护理在妇产科患者护理中的应用。方法:将妇产科收入的200例患者随机平均分配为两组,一组实施人性化护理,另一组给予正常的护理,然后对两组患者的忧郁情绪、焦虑心情等基本状态分值和对护理工作的满意程度进行对比。结果:观察组患者的抑郁与忧虑状态明显减轻,且观察组的服务态度、治疗性操作、心理护理、健康教育的满意度明显高于对照组。结论:将人性化护理应用到妇产科患者的护理中可取得相当好的效果,能有效改善患者的心理状态,有利于提高患者对护理工作的满意度。     

血清孕酮、转化生长因子 -β、共刺激分子可溶性 B7-H3在自发性流产病人中的表达及预测价值分析

目的 探讨血清孕酮、转化生长因子-β(TGF-β)、共刺激分子可溶性B7-H3(sB7-H3)在自发性流产(SA)病人中的表达及预测价值.方法 选取周口市西华县妇幼保健院2015年5月至2018年1月妊娠者240例作为研究对象,根据妊娠情况分为SA病人35例作为观察组,正常妊娠者205例作为对照组.妊娠第6周、第7周、第10周、第12周检测对比两组血清孕酮、TGF-β、sB7-H3水平,logistic回归分析SA影响因素,Pearson相关系数分析血清孕酮、TGF-β、sB7-H3间相关性,受试者工作特征曲线(ROC曲线)分析血清孕酮、TGF-β、sB7-H3对SA的预测价值.结果 两组年龄、既往流产史、甲状腺功能差异有统计学意义(P<0.05);观察组妊娠第7周、第10周、第12周孕酮(26.38±4.12)μg/L、(28.13±5.66)μg/L、(30.16±6.16)μg/L、TGF-β(4407.60±710.38)ng/L、(5801.20±953.25)ng/L、(6531.52±1,280.92)ng/L、sB7-H3(901.52±250.56)ng/L、(1308.27±339.78)ng/L、(1718.03±417.38)ng/L水平低于对照组(29.84±5.28)μg/L、(33.29±6.38)μg/L、(38.95±8.88)μg/L、(5151.07±780.19)ng/L、(6776.44±995.61)ng/L、(8032.10±1500.17)ng/L、(1176.17±281.44)ng/L、(1675.91±378.75)ng/L、(2183.08±470.18)ng/L(P<0.05);年龄≥30岁、既往流产史、甲状腺功能异常、血清孕酮、TGF-β、sB7-H3是SA发生的独立危险因素(P<0.05);血清TGF-β与sB7-H3呈正相关,孕酮与TGF-β、sB7-H3呈正相关(P<0.05);ROC曲线显示,第7周血清孕酮预测SA的AUC值最高0.864,大于TGF-β、sB7-H3.结论 SA病人血清孕酮、TGF-β、sB7-H3呈低表达,因子间协同作用可能是造成流产的主要原因,临床加强高危SA病人上述因子监测,对超早期干预、改善妊娠结局具有重要意义.     

护士工作倦怠与心理健康关系的研究

 目的 考察护士工作倦怠和心理健康之间的关系.方法 运用工作倦怠问卷(maslach burnout inventory,MBI)与一般心理健康问卷(general health guesfianuait,GHQ)对258名护士进行了调查.对MBI与GHQ的构想效度进行检验,并采用分层回归分析考察了工作倦怠与心理健康之间的关系.结果 工作倦怠和心理健康的各个维度间都存在显著的相关关系.在控制了人口统计学变量以后,工作倦怠3个维度对生理症状解释的方差变异量增加了39%;对焦虑解释的方差变异量增加了28%;对抑郁解释的方差变异量增加了34%.结论 工作倦怠和心理健康各维度间存在显著的相关,工作倦怠极大地影响着护士的心理健康水平,且工作倦怠的不同维度对心理健康各个维度的预测作用不完全相同.     

人工流产后继发不孕症的原因及诊治措施

目的 分析人工流产后继发不孕症的原因,并探讨其诊治措施.方法 对我科收治的163例患者的临床资料进行回顾分析.结果 163例中,输卵管因素72例(44.17%),宫腔粘连18例(11.05%),子宫内膜异位症26例(15.95%),盆腔粘连37例(22.70%),月经不调发生率10例(6.13%).其中流产1次89例,2次42例,3次25例,4次以上7例.结论 输卵管阻塞、盆腔粘连及子宫内膜异位症等,是导致人工流产术后继发不孕的主要原因.不孕症的发生率与患者人工流产的次数并无直接关联,与人工流产操作规范及技术差异、术后健康保健有关.应做好与避孕相关的宣传工作,减少人工流产.术中严格无菌操作,手术操作以轻、准为原则,避免给患者带来不必要的负面损伤,减少手术创伤.正确指导患者术后卫生保健工作,减少人工流产后造成的继发不孕.     

选择比努力更重要

我1995年进入美容行业,从最基础的美容师做起,到现在已经14年了,在湖南株洲拥有两家自己的专业美容院。 在进入美容行业之初,我相继在湖南株洲的美容院、北京皇家美容美发学校学习、进修。2002年,我开始创业,开办了第一家专业美容院,并决定把美容作为自己终身的事业和追求。     

米索前列醇与戊酸雌二醇联合清宫术治疗稽留流产疗效评价

目的:探讨米索前列醇与戊酸雌二醇联合清宫术治疗稽留流产患者的疗效。方法:选取2018年1月～2019年1月收治的稽留流产患者82例为研究对象,依据治疗方法不同分为对照组和观察组组,各41例。对照组采用米索前列醇联合清宫术治疗,观察组采用米索前列醇与戊酸雌二醇联合清宫术治疗。比较两组流产效果、宫颈软化效果、术中出血量、手术时间、术后出血时间、平均清宫次数、人工流产综合征发生率及再次清宫率。结果:观察组完全流产率87.80%高于对照组的65.85%,无效率0.00%低于对照组的14.63%(P0.05);观察组宫颈软化总有效率92.68%高于对照组的75.61%(P0.05);观察组术中出血量、平均清宫次数少于对照组,手术时间、术后出血时间短于对照组,人工流产综合征发生率、再次清宫率低于对照组(P0.05)。结论:采用米索前列醇与戊酸雌二醇联合清宫术治疗稽留流产患者可提高完全流产率,促进宫颈软化,减少术中出血量,缩短手术时间、术后出血时间,降低再次清宫率,安全性高。     

动脉溶栓联合血管内支架植入在治疗急性脑梗死患者中的应用

目的探讨动脉溶栓联合血管内支架植入在治疗急性脑梗死患者中应用的效果及安全性。方法将62例急性脑梗死患者随机分为支架组和药物组,每组31例。支架组患者在尿激酶动脉溶栓后联合血管内支架植入治疗;药物组在尿激酶动脉溶栓后以常规药物治疗。于术后1、7、14、21d进行NIHSS评分,并综合评定预后及血管再通情况。结果支架组NIHSS评分明显低于药物组,显效率、有效率和血管再通率分别为80．7％、100．0％和100．0％,明显高于药物组的38．7％、61．3％和61．3％（P〈0．05）。结论动脉溶栓联合血管内支架植入在治疗急性脑梗死患者中应用,效果确切,并发症少,是一种安全有效的治疗方法。