一例网络故障的解决过程

1医院网络基本情况 医院的局域网分为两个网段,分别为HIS域(192.168.44.X)和teach域(192.168.33.X),两个域的域控制器的IP地址分别为192.168.44.2和192.168.33.10,操作系统为Windows 2000 advance server.两个域通过一台计算机(router机)相连,该机的IP地址为192.168.44.100和192.168.33.100.其他计算机的操作系统主要为Windows2000 professional和Windows 98,HIS域客户机的网关地址为192.168.44.100,DNS地址为192.168.33.10;teach域的网关地址为192.168.33.100,DNS地址为192.168.33.100.具体拓扑结构图见图1.     

尿激酶治疗结核性包裹性胸腔积液疗效观察

目的评估胸腔内注射尿激酶、辅助用泼尼松及单纯胸腔抽胸腔积液（胸液）3种方法对结核性包裹性胸液患者胸液引流量、胸液消退时间及胸膜增厚的影响。方法将78例结核性胸膜炎患者随机分为尿激酶组、泼尼松组和单纯抽胸液组。给予尿激酶组患者胸腔内注射10万单位尿激酶后持续胸腔引流,泼尼松组患者每日服用泼尼松25mg加间断胸腔穿刺抽胸液,给予单纯抽胸液组患者单纯间断胸腔穿刺抽液。观察抽出的胸液量、胸液消退时间、胸液消退后及胸液消退后6个月时胸膜厚度。结果尿激酶组胸液引流量较其他2组明显多,胸液消退时间较其他2组短,胸膜厚度也较其他2组轻。结论胸腔内注射尿激酶治疗结核性包裹性胸液能有效防止胸膜增厚,缩短胸液消退时间。     

现代病历的发展及其法律属性

病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和。病历不仅具有医学科学意义上的证据属性,而且还具有实施鉴定、明确责任、解决争议等法律意义上的证据属性。随着我国逐步进入信息化时代,电子病历已经在医疗卫生系统逐渐普及,也带来了一系列的问题,尤其是在我国还不具有明确的法律效力,所以进一步推广应用还需要做好两项工作:一是确立电子病历的法律标准和法律效力,针对电子病历进行有效的立法活动;二是针对我国医疗系统电子病历的实施现状,提出符合实际的、行之有效的管理办法。     

加强军队中小医院专业技术干部管理的思考

军队中小医院专业技术干部民主意识强、注重职级晋升;专业类别多、工作岗位分散;业余时间应酬多、容易失管;渴望进修学习、成才愿望高;高学历人才难保留、易流失。在管理中必须公开公正地处理敏感事务,充分发挥科处领导作用,加强＂八小时以外＂管理监督,积极为个人成才构建平台,营造拴心留人的良好环境。     

《中国骨伤》杂志论文中存在的统计学错误辨析(11)

本文针对《中国骨伤》杂志2006年第11期与2007年第11期所载论著，从实验设计和统计分析两个方面，就一些常见、易发生的问题提出改进的建议和意见，希望为科研工作者和读者在提高科研工作的科学性和严谨性方面提供帮助。     

一例网络故障的解决过程

图1医院网络拓扑结构1医院网络基本情况医院的局域网分为两个网段,分别为HIS域(192.168.44.X)和teach域(192.168.33.X),两个域的域控制器的IP地址分别为192.168.44.2和192.168.33.10,操作系统为Windows 2000 advance server。两个域通过一台计算机(router机)相连,该机的IP地址为192.168.44.100和192.168.33.100。其他计算机的操作系统主要为Windows2000 professional和Windows 98,HIS域客户机的网关地址为192.168.44.100,DNS地址为192.168.33.10;teach域的网关地址为192.168.33.100,DNS地址为192.168.33.100。具体拓扑结构图见图1…     

对加强军队医院招聘人员管理的几点思考

聘用地方人员充实军队卫勤保障力量,是军队医院医护队伍建设的趋势。为了适应这一态势,军队医院及上级有关部门应在聘用人员使用、培养和管理方面制定系统和配套的政策规定,切实提高聘用人员队伍的整体素质,有效发挥聘用人员在军事斗争卫勤准备中的作用。1科学管理教育、打牢思想基础、锤炼军人作风1.1转变管理模式,实现规范管理:一是统一管理机构。要参照企业化人力资源管理模式,实行聘用人员进、管、出统管,打破以往各自为政、无序聘用的不合理状况。二是统一信息平台,加强聘用人员管理信息系统的研发,研发能够信息查询、分类统计、汇总人员管理的聘用制人员管理系统、实现全员额管理。三是统一管理流程。我院专门成立了招聘人员连,由机关三处各派一名干部组成连管理机构,把招聘人员以科室为单位相对集中编成班,专门负责对招聘人员管理,从人员招聘、试用、人事档案管理、薪酬福利、解聘续聘等重点环节,进行工作流程规范,着力改变过去存在的重聘轻管、重用轻训、重进轻出、重数量轻质量等问题。要明确相关部门的职责要求,明确分工、落实责任,防止推诿扯皮争权现象的发生,真正形成齐抓共管的合力。1.2明确责任义务,增强屡约意识:聘用人员“聘用”的性质,决定了他们责任感、...     

《中国骨伤》杂志论文中存在的统计学错误辨析(5)

本文以《中国骨伤》杂志2006年与2007年第5期发表的部分论文为基础，就如何在生物医学科研工作中正确运用统计学，从实验设计、统计表达与描述、定量与定性资料的统计分析等方面加以举例讨论，希望能帮助广大科研人员树立正确的统计学思想，提高正确应用统计学进行分析、处理和解决实际问题的能力。     

《中国骨伤》杂志论文中存在的统计学错误辨析(4)

本文针对《中国骨伤》杂志2006年第4期、2007年第4期刊载文章中的统计学应用中出现的一些典型错误进行辨析,希望能从生物医学统计学应用的角度,对改进科研工作、提高论文质量有一定帮助。     

腹水超滤浓缩回输腹腔术治疗肝硬化顽固性腹水疗效分析

目的 探讨腹水超滤浓缩回输腹腔术治疗肝硬化顽固性腹水的疗效。方法 将56例肝硬化顽固性腹水患者随机分为2组,均给予保肝、利尿及抗病毒治疗。在此基础上,对治疗组行腹水超滤浓缩回输腹腔术加小剂量人血白蛋白静脉滴注(静滴)(每滤出1000ml腹水,静滴人血白蛋白4g),对对照组行大量放腹水加大剂量人血白蛋白静滴(每抽出1000ml腹水,静滴人血白蛋白8g)。结果 术后第14天,治疗组患者24h尿量、血清ALB水平均高于对照组(P均<0.05),且治疗组总有效率高于对照组(P<0.05)。结论 腹水超滤浓缩回输腹腔术是一种安全有效的治疗肝硬化顽固性腹水的方法。