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护士工作场所欺负是指力量薄弱的护士在工作中所遭受的有恶意的、重复性的负性行为,与个体因素、组织因素、领导者的风格及护理系统中严格的等级制度有关。工作场所欺负不仅影响护士的身心健康,还会对护理团队发展和患者康复产生消极后果。 相似文献
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黄雪淼王太炜祖婉婷王立生聂文博 《当代护士》2023,(4):28-33
目的 分析Web of Science数据库核心合集中护士心理健康研究的现状与趋势,为今后我国进行该领域的研究以及相关政策法规的制定提供参考。方法 在Web of Science数据库核心合集中,使用高级检索的方法检索已发表的护士心理健康相关文献,运用VOS Viewer软件进行可视化分析,利用Microsoft Office Excel软件进行排序。结果 本研究共检索到1 807篇文献,年发文量呈现出递增趋势,主要研究领域是护理学和精神病学,其中发文最多的国家是澳大利亚,发文最多的机构是Central Queensland University,文章贡献最多的期刊是International Journal of Mental Health Nursing,文章贡献最多的作者是HAPPELL。根据检索结果,形成了7个较为明显的“族群”,研究热点集中在护士心理健康影响因素以及护士焦虑、抑郁职业满意度等方面。结论 护士心理健康研究数量呈现出逐年增长的趋势,研究者日益重视随机对照试验、心理治疗、健康生命质量和焦虑等方面的有关研究。 相似文献
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