护理管理面临的安全问题及对策

1 安全问题 1.1 <医疗事故处理条例>的实施,扩大了医疗事故的内涵,也加强了对医疗机构的社会监督.护理工作面临着严峻的挑战,目前存在着对学习和贯彻<条例>重视不够,学法和用法意识不强的现象,给护理安全工作带来隐患.     

综合性医院应用临床路径对患者实施健康教育的研究

随着医学模式的转变,护患关系已由被动依赖型转变为主动合作型,患者的知情配合在疾病护理中发挥了重要的作用.健康教育是整体护理的重要组成部分,是现代医院为满足患者健康需求而赋予护士的重要职责,通过信息传播和行为干预,帮助个人和群体树立健康观念,自觉地采用有利于健康的行为和生活方式的教育活动过程.传统的健康教育虽然取得了一定的效果,但存在着弊端,主要是因无时限控制造成健康教育时机把握不当,又因缺乏与时限相匹配的环节评价,在健康教育的深度和个性化需求方面,患者收效不够理想.我们借鉴美国护理学者在护理管理模式中应用临床路径(CNP)对患者实施整体护理的做法,探索符合我国国情的健康教育临床路径的实施方法,在5个病房试点取得成功经验后在全院各病房推广,取得了可喜的成果,现报道如下.     

实施男护士人才管理模式的实践与收效

随着社会的进步和护理学专业的发展，护理早已不再是辅助的女性特质的专业，从20世纪中期开始，护理学专业逐渐发展为集科学性与艺术性为一体的综合性应用学科。做为一项高技术、科学研究型工作，对男护士的需求，客观地刺激了其数量的逐步攀升，但是社会对男护士存在现象仍是褒贬不一，男护士面临着来自社会及自我概念冲突的巨大压力。作为护理管理者应高度关注男护士的成长，加强管理，推行导师制，强化培训与实践，充分发挥男护士特有的优势，逐步使公众改变传统的观念，增进对男护士良性形象的了解和认知。护士队伍男护士的加入，必然会改变以女性为主的工作方式和思维习惯，从而优化护理队伍的组合，建立一个平衡、健康和高效的护理团队，推动护理学专业的发展和进步，现报道如下。     

护理记录中潜在的法律问题分析

对护理记录中潜在的法律问题分析如下. 1 临床资料 随机抽取2005-02～2006-01本院出院患者护理记录980份,按照卫生部<医疗事故处理条例>的要求和<病例书写基本规范>的规定,每月从医院病案室抽取护理记录,并做好终末质量评价.     

护理工作中检验标本的不规范采集及对策

当前科学发展越来越快,知识的“半衰期”越来越短,护理与检验的联系也越来越密不可分。而目前临床护理人员很难对检验标本采集的规范化操作有全方位的了解,从临床医嘱开始到分析检验程序终止的步骤,包括:检验申请、患者准备、原始样本的采集、运送到实验室并在实验室进行传输。不难看出整个过程大部分工作都是由临床护理人员来完成。据统计[1],临床反馈不满意的检验结果约80%的报告最终可溯源到标本质量不符合要求。标本采集是最易出现问题并且潜在因素最多的重要环节,不规范的标本采集、储存和运送是导致检验报告误差的重要原因,采集标本的…     

整体护理中基础护理的管理

1　提高认识 ,明确基础护理与整体护理的关系1 1　充分认识基础护理质量达标的相关因素。 ( 1)对基础护理的重要性认识不足 ,护士的思想观念没有彻底转变 ,仍停留在被动地执行医嘱 ,完成治疗护理的功能制护理观念上认为基础护理是“软任务” ,因而轻视或简化基础护理 ,依赖陪护做基础护理 ;( 2 )基础护理不是简单的技术操作 ,需要较长时间来完成 ,有时为 1名重症病人做床上擦浴等 ,需要 1个小时 ,如同时做多个病人 ,需要有充足的护理人力才能完成基础护理工作。1 2　充分认识基础护理在实施整体护理中的作用。随着医学模式的转变和观念的更…     

在改革中提高护理质量

护理部的劳动成果,主要体现在全院的护理质量上,对护理工作完成的好坏,负有直接责任。业务上是独立指挥系统,其管理职能是负责全院护理工作的组织和     

将责任制护理教学贯穿于生产实习中

我们目前对护士的培养仍以生物护理模式为依据.重视护理疾病,而忽视护理病人。在教学内容上只略提责任制护理,对责任制护理特别是护理程序介绍得不够祥尽,许多教员自身就缺乏对责任制护理的认     

护理风险因素分析与对策

随着社会的进步 ,人们法律意识的增强 ,病人对涉及自身利益的医疗护理过程更加关注 ,《医疗事故处理条例》的实施 ,使医疗机构及其医护人员将面临严峻的挑战和更多的责任。如何规范护理行为 ,提高护理质量 ,预防护理事故差错的发生 ,是护理管理者面临的重要课题。护理风险因素剖析一、服务观念滞后当前医疗市场激烈竞争的关键 ,就护理专业而言是服务的竞争 ,有的护士工作没有体现“以病人为中心”的服务宗旨 ,对病人缺乏应有的同情心 ,服务不主动、不热情 ,解释工作不耐心 ,不注重语言的适当表达 ,甚至语态失常 ,又因护理工作超负荷 ,易产生…     

实施男护士人才管理模式的实践与收效

随着社会的进步和护理学专业的发展,护理早已不再是辅助的女性特质的专业,从20世纪中期开始,护理学专业逐渐发展为集科学性与艺术性为一体的综合性应用学科。做为一项高技术、科学研究型工作,对男护士的需求,客观地刺激了其数量的逐步攀升,但是社会对男护士存在现象仍是褒贬不一,男护士面临着来自社会及自我概念冲突的巨大压力。作为护理管理者应高度关注男护士的成长,加强管理,推行导师制,强化培训与实践,充分发挥男护士特有的优势,逐步使公众改变传统的观念,增进对男护士良性形象的了解和认知。护士队伍男护士的加入,必然会改变以女性为主…