腭 肺及鼻咽上皮克隆蛋白和Toll样受体-4在鼻息肉组织中的表达及相关性分析

目的运用蛋白印迹法明确腭、肺及鼻咽上皮克隆(PLUNC)蛋白和TLR-4在鼻息肉和正常鼻黏膜组织之间的表达差异和相关性,进一步探讨二者在鼻息肉病因学及疾病进展中的作用。方法采用蛋白印迹法分别半定量检测45例鼻息肉和15名正常鼻黏膜组织中PLUNC蛋白和TLR-4的表达情况,并分析二者在鼻息肉组织中表达的相关性。结果①鼻息肉组与对照组鼻黏膜组织之间PLUNC蛋白和TLR-4表达差异均有统计学意义(P<0.05),鼻息肉组织中TLR-4高表达,PLUNC蛋白低表达;②鼻息肉组PLUNC蛋白和TLR-4表达呈负相关性(r=-0.384,P<0.05)。结论感染性因素在鼻息肉的发病过程中起着重要的作用,感染性因素的存在(特别是革兰阴性菌)使得鼻黏膜TLR-4表达量增高,鼻黏膜长期处于慢性炎症反应使得PLUNC表达分泌下降,可能促进了鼻息肉形成。     

小剂量布比卡因复合芬太尼腰麻在下肢Ⅲ度烧伤植皮术中的应用

下肢Ⅲ度烧伤创面修复多采用游离皮片移植术,植皮成活率高,可明显减轻患者痛苦,缩短治疗时间,决定植皮成活率的主要因素为皮片下是否有血肿[1].下肢Ⅲ度烧伤创面的游离皮片移植术常使用腰麻,用布比卡因10～ 15 mg就可以达到良好的麻醉效果.布比卡因可使运动神经阻滞时间延长,导致肌松后下肢血管受肌肉的挤压作用减弱,下肢血管内储血增多[2],进而引起下肢创面植皮后出血增多,形成血肿,影响植皮成活率.我科自2005年始采用小剂量布比卡因复合芬太尼腰麻,克服以上缺点,取得良好疗效.     

一种新型采血用试管

1 背景技术 采血瓶、采血针、及试管是血液检测工作中常常用到的工具,同时也广泛用于个人使用.如血常规化验,需要刺破患者手指上的皮肤,从而可以采集用于检测的血液样本.医护人员在用注射器采集到患者的血液样本后,需要将血液样本在从注射器内导入到血检试管中,在进行血液检测时,再用注射器、或者滴管从血检试管抽取血液样品,滴至载玻片等检测器械上进行检测操作.从采集血样到进行血液检测,血液样本从注射器内至血检试管,再从血检试管至滴管或注射器,如此反复的过程中,血检试管在采集血样时多处于敞口状态,极易造成血液污染,而且,操作程序复杂.     

痴呆老年人照顾者虐待行为的危险因素及预防

老年人是全世界人口增长最快的群体,老年人口的不断增加将会引起一系列问题,在全球范围内加速的人口老龄化可能导致发生虐待老年人的现象［1］。老年人受到虐待的情况在发生在各个国家中,被视为一个尖锐的社会和健康问题［2］。老年人群中的老年痴呆患者这一特殊群体,因其疾病的特殊性,更容易遭受虐待。     

双黄液联合氧疗促进Ⅳ期压疮创面愈合的疗效观察

目的观察双黄液联合氧疗促进Ⅳ期压疮创面愈合的临床效果。方法选择140例Ⅳ期压疮的患者,随机分为对照组和治疗组,各70例,对照组采用压疮面蚕食清创与鸡蛋内膜外用的换药方法。治疗组采用压疮面蚕食清创氧疗后外用双黄液的换药的方法。两组在压疮面愈合时间、压疮面治愈率、压疮面好转率、压疮面无效率、压疮面恶化率方面进行统计学分析。结果治疗组较对照组在压疮面愈合时间、压疮面治愈率、压疮面好转率、压疮面无效率方面有差异有统计学意义,在压疮面恶化率方面差异无统计学意义。结论双黄液联合氧疗可明显提高Ⅳ期压疮创面的愈合,值得临床推广。     

日间手术治疗成人腹股沟疝的围术期护理

目的探讨日间手术治疗成人腹股沟疝的围术期护理方法。方法2012年3月至2013年9月,南昌大学第一附属医院收治例腹股沟疝患者327,行日问手术治疗并给予精心的围术期护理。结果本组患者均顺利出院,术后随访7d至16个月,复发3例,手术部位感染2例,其他患者均恢复良好。结论良好的围术期护理可提高日间手术治疗腹股沟疝的成功率,减少术后并发症发生。     

真空灭菌器B-D试验效果分析

真空灭菌器残余空气的存在是压力蒸汽灭菌失败的主要原因,B-D试验是专门用于检测真空灭菌器空气排队效果的试验,以评估真空灭菌器内排除余气及蒸汽渗透情况。为了提高B-D试验的成功率,保证灭菌的安全性,现将我院的B-D试验效果分析及对策报告如下。1材料与方法1.1材料全自动真空     

颈外静脉留置针在矽肺患者中的应用

目前，静脉留置针在临床的应用越来越广泛。尤其是在职业病科，对于老年、躁动、有精神症状及长期末梢血管不充盈的患者，为了能更好地配合医生临床用药输液治疗，采取颈外静脉留置针。     

护士长管理能力培训与实践

随着医疗改革步伐的加快,护理管理在现代医院管理中占有越来越重要的位置,优质护理服务示范工程的开展,对护理工作提出了更高的要求.护士长是临床护理工作中最基层、最直接的管理者,其管理能力的高低,直接影响科室和医院的护理质量,而管理水平提升的关键是具备有管理意识与管理能力,护理管理者观念的更新和素质的提高以及管理能力的培养就显得尤为重要[1].我院从2010年开始不断加强护士长队伍建设,举办了一系列的护士长培训活动,帮助护士长提高综合素质,获得更好的管理技巧,以适应高质量的护理工作的需要.现将系列培训归纳如下.