视频回放法在急诊病例讨论业务学习中的应用效果

正急诊科是抢救急危重症患者的重要场所,也是医院工作的缩影,直接反映医院的医疗护理水平。业务学习是护士获取新知识、新技术的最佳平台,是一种短期的、针对性较强的培训[1]。随着电子计算机应用技术与移动通讯技术的快速发展,电子视频监控系统在医院场所得到了广泛的应用,移动电子产品与网络宽带的普及成为实现移动学习的物质基础[2]。我院于2016年结合现场视频回放的方式开展危重病例讨论业务学习(即利用视频监控系统,将某一病例的现场     

身份腕带在病人安全管理中的应用

医疗安全管理中,护理管理的安全是重中之重[1],也是护理质量的重要标志之一.如何提高医务人员对病人身份识别的准确性,严格执行"三查七对"已成为我们关注的焦点.在诊疗过程中,护理工作量大、涉及面广、参与人员多、衔接环节复杂,很小的疏忽就有可能造成严重的后果.     

集束化管理在我院住院总护理人力资源中的实践

【】 目的 将集束化管理运用到我院住院总护理人力资源管理中,以合理利用护理人力资源,缓解夜间低年资护士工作压力,提高夜间护理质量和安全。 方法 以2014年1月-12月实施片区夜间住院总护士为对照组,2015年1月-12月实施的住院总管理模式为观察组。观察组采用集束化管理方法,整合全院住院总力量,实施统筹安排的护理人力资源管理。结果 采用集束化管理后,充分利用了住院总护理人力资源,有利于全面培养具有扎实理论知识和过硬护理技能的住院总护士队伍,有效缓解了晚夜间护理工作压力,得到了住院总护士、夜班护士及护士长一致认可。结论 集束化管理的推行有助于提高住院总护士的综合能力,节约护理人力资源,保障夜间护理质量,培养护理人才。     

浅谈GCP培训在本科护士科研能力培养中的作用

科研能力的培养是国家教育部对本科护士的教育目标之一.在临床实践中,如何培养及充分发挥本科护士的科研能力一直是临床带教中的重要问题.文章浅谈本科护士经过药物临床试验质量管理规范（good clinical practice,GCP）培训后,对其科研能力的培养.     

新入职护士轮转输液室对提高静脉穿刺技术的效果评价

【】目的 探讨新入职护士轮转输液室对提高静脉穿刺技术的效果。方法 将我院2010年7月至2014年7月入职的 136名新护士轮转到输液室进行为期一个月的静脉输液培训,培训期满比较每周穿刺总量及穿刺成功率,并比较培训前后对基础理论知识的掌握情况。结果 新入职护士第一周静脉穿刺总量为124次/人,静脉穿刺成功率(78.4%),第二周静脉穿刺总量为138次/人,静脉穿刺成功率(84.9%),第三周静脉穿刺总量为142次/人,静脉穿刺成功率(92.7%),第四周静脉穿刺总量为156次/人,静脉穿刺成功率(98.6%),穿刺量及成功率逐次提升,比较培训前后对静脉输液基础理论知识的掌握程度,差异明显。结论 新入职护士轮转输液室,进行一个月的集中化培训能有效提高静脉穿刺成功率,能加强对静脉输液基础理论知识的掌握,对新入职护士下临床工作打下坚实的基础,是行之有效并值得推广的培训方法。     

轨道物流传输系统在我院优质护理示范工程中的应用

目的 探索轨道物流传输系统在我院优质护理示范工程中的应用效果。方法 成立轨道物流管理部门,在化验室、药房及10个临床护理单元,开展轨道物流传输系统对血标本及药物进行运送。结果 该系统实施后,护士对后勤保障服务的满意度明显提高,晚夜间血标本及时送检率明显提升,药物及时运送率明显提高。结论 医院轨道物流传输系统的运用,节约了后勤人力资源,提高了护理质量,保障了医疗护理安全,提高了满意度,也符合我院优质护理示范工程的需求。     

高校举办护士长训练营培训效果反馈

护士长训练营即为了提高护士长的管理能力、更新管理思路而在短期内,由各专家为护士长提供专业知识、质量控制、人力资源管理等各方面的培训过程。     

高校举办护士长训练营培训效果反馈

护士长训练营即为了提高护士长的管理能力、更新管理思路而在短期内,由各专家为护士长提供专业知识、质量控制、人力资源管理等各方面的培训过程.其宗旨为"完善护士长的管理知识结构、更新护理管理理念,提升护士长的管理水平和管理技能,从经验管理走向科学管理,实现医院持续追求优质医疗服务的终极目标".