医院人力资源合同法律风险与防范措施研究——以“中国裁判文书网”中福建省医院的219份裁判文书为例

在全面依法治国的时代背景下，《民法典》的深入贯彻实施，国民不断提高的法律意识、法治观念，对医院人力资源管理过程中存在的法律风险等问题的规避与处理提出更高的要求，尤其是人力资源合同中的相关事宜处理、争议规避。本文以“中国裁判文书网”中福建省医院的219份裁判文书为数据来源进行分析，归纳总结医院人力资源合同种类及相应争议的处理方式，论述了目前医院人力资源合同管理过程中从合同要约、员工入职、合同签订、合同履行、解除合同等不同阶段和程序中常见的法律风险，并提出相应的防范措施、策略。     

药物临床试验合同管理的常见问题与对策

药物临床试验合同作为规范试验各方职责、权益和义务的重要文件,可有效防范风险并保障试验顺利开展。本文回顾分析了本院2015年7月至2018年12月期间的药物临床试验合同,总结合同管理常见问题包括对受试者的赔偿责权划分不清、缺漏重要条款、预算设置及支付计划不合理等,并结合药物临床试验相关的法律法规和实践经验,提出医疗机构应重视合同主体责任、建立标准化审议和谈判流程、善用临床试验合同共识等相应建议。     

谈谈建筑工程需注意的几个问题

建筑技术在建筑施工企业生产经营中占有重要的地位,决定着企业经济效益和工程成本的高低。因此,必须将建筑技术管理与项目管理中的资金管理、合同管理等方面同时重视起来,相互配合协调,最终实现优化项目管理的目标。1建筑技术管理中应注意的几个技术问题1.1应用后浇带法的施工技术施工中必须保证后浇带两侧混凝土浇筑质量,防止漏浆和混凝土疏松。后浇带两侧应采用钢筋支架钢丝网隔断,并由结构设计人员确定两侧断面形     

医院合同护士压力源及其影响因素的调查与分析

目的 探讨合同护士主要压力源及其影响因素.方法 采用护士工作压力源量表对北京市某医院109名合同护上进行调查.结果 合同护士总工作压力水平为(2.76±0.52)分.排在前3位的压力源依次是护理々业及工作方面、工作量及时间分配方面和病人护理方面.,职称、科窜对合同护士工作压力的影响均有统计学意义(P<0.05).结论 合同护上压力程度高,其中经常倒班、工资及其他待遇低、晋升和继续深造的机会太少、担心上作中出现差错事故等是合同护士主要的压力源.合同护士压力程度受不同科室及职称的影响.建议从医院管理者和合同护士自身方面共同努力,减轻上作压力.     

开展合同审计 提升医院合同管理的有效性

目的：探讨有效开展合同审计,提升医院管理水平。方法：以南京某医院为例,分析医院合同审计的关键环节、关注的重要内容及一些具体做法。结果：医院通过切实开展合同审计,能够帮助医院规避经济活动风险,减少资金浪费,维护医院合法权益,并能及时发现管理中的不足,堵塞管理中的漏洞,提升医院管理水平。结论：有效地开展合同审计工作,对提高医院管理水平至关重要,同时也是内部审计体现其内向性服务特征的一项重要工作。     

竞聘上岗规则需要合理合法

实践中,不少用人单位采取“竞聘上岗”的方式在公司内部选拔人才,增加机构内部活力的同时也为员工提供了快速晋升的绿色通道。但是,也有部分用人单位存在很大误区,认为岗位的调整及聘任与否系机构行使自主经营权的范畴,动辄以未竞聘成功为由与劳动者解除劳动合同,那么这种行为是否合法有效呢?下面笔者结合案例加以说明。案例背景2008年2月1日,小刘与北京某医药公司签订3年期劳动合同,合同有效期自2008年2月1日至2011年1月31日,约定小刘担任销售主管一职。2008年12月,公司在单位内部组织了竞聘上岗活动,小刘所担任     

合同学习模式提高2型糖尿病健康教育的效果分析

选取进行治疗的180例2型糖尿病患者为研究对象,随机分为对照组和观察组。对照组采用常规健康教育,观察组则以合同学习模式进行健康教育。干预8w后观察分析两组患者对糖尿病知识认知程度及比较患者空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、血脂、体重指数等临床各项指标。观察组经干预后对糖尿病知识认知程度为(95.0±4.9)分显著高于干预前的(55.5±10.5)分及对照组干预后的(73.0±5.0)分,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组干预后空腹血糖、餐后2h血糖、糖化血红蛋白、血脂、体重指数分别为(7.5±2.4)mmol/L、(8.0±2.1)mmol/L、(5.6±1.3)%、(2.5±2.0)mmol/L、(23.0±2.5)kg/m2;而对照组各项指标分别为(9.3±3.1)mmol/L、(10.7±2.5)mmol/L、(7.8±2.7)%、(3.5±1.8)mmol/L、(23.7±2.4)kg/m2;观察组除BMI与对照组相比差异无统计学意义(P>0.05)外,其它各项指标均明显低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。合同学习模式可显著提高2型糖尿病健康教育的效果,值得进一步推广应用。     

英国初级卫生保健质量与结果框架解析

目的 了解英国初级卫生保键质量与结果框架,为改善我国全科服务质量提供经验借鉴.方法 文献综述与定性访谈.结果 质量与结果框架作为全科服务合同的一部分,目的是通过引进激励机制改进服务质量,制定一套反映全科医疗服务质量的指标和评分体系,通过综合打分对全科医生的服务进行衡量.结论 在完善的组织管理、疾病登记体系和信息系统的支撑下,质量与结果框架有利于对全科服务进行标准化评估,统一的定价和支付体系有利于减少不同地区初级卫生保健的服务差异,激励了全科诊所服务的积极性.但也有专家学者指出了其中的一些弊端,有待进一步修正和完善.     

法眼看镜界

法律咨询我于2012年11月租赁一门面经营眼镜业务,租期为5年,年租10万,已正常租赁2年,第3年租期为2014年11月至2015年11月,当月我联系房东交租,但因各种原因一直未能办理(现在回忆,房东有故意推脱造成我违约的嫌疑),其后房东一直未告知租金交付事宜。2015年1月,房东突然以我方违约为由,提出解除合同或重新签订合同,租金要23万!但是当时合同上明确有条款甲方不得任意提高租金,且也未明确乙方未按时支付房租可解除合同,仅有一条违约责     

春天里

应怜屐齿印苍苔 小扣柴扉久不开 春色满店关不住 一支红杏出墙来 东门店的房东不想再续签五年的合同——续签也可以,每年房租递增10％;长江路店的店长不想再工作下去——继续工作也可以,工资上涨20％;广东一保健品公司不想继续战略合作下去——战略合作下去也可以,除非同城药店一年能完成寻常人家连锁答应的200万销售任务;三马路店的医保定点资格不能继续享受——要享受绝对不可以,违规刷卡医保管理局就是要杀做百严肃处理:春天里,春风吹在春天里,华本海春天里琐事缠身,千里之行,困于足下.